小洲团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)走的原(yuán)因，有想法的娇娇(jiāo)掌(zhǎng)握(wò)自己的(de)职业生涯：1.木秀(xiù)于林，风必摧之(zhī)。小洲团队娇娇是小洲团(tuán)队中，众多女生中最(zuì)优秀(xiù)的一个，甚至可以说是唯一一个。在部分(fēn)粉丝心目中，除(chú)了小洲(zhōu)团队(duì)娇娇，其他的都没有(yǒu)看到眼中(zhōng)；没有了小(xiǎo)洲团队娇娇，觉得缺少了很多，是任何其他女生都无法弥(mí)补的，这就是小洲团队(duì)娇娇的不可(kě)替代性(xìng)。可惜，也会(如何加入如新直销模式 如新是合法直销吗huì)形成其(qí)他人对她的(de)围击。

2.太(tài)过优秀(xiù)，和老(lǎo)板意见不(bù)同(tóng)。优(yōu)秀的人(rén)总是如此，怎么可能会久(jiǔ)甘人下(xià)。而(ér)且有一种说法是小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇和(hé)老(lǎo)板(bǎn)似(shì)乎有一(yī)些意见不合，双方有一些矛盾(dùn)。很(hěn)多时候发生(shēng)矛盾，是因为双(shuāng)方的想法不同(tóng)，这种想法不同，往往不是(shì)谁对谁错的问题，而是听(tīng)谁(shuí)的(de)问题。老板肯定大于员(yuán)工(gōng)，所以自(zì)然是(shì)要(yào)听老板(bǎn)的，可是优秀员工往(wǎng)往也(yě)不愿意妥协(xié)。

3.独立自主，另立门户。小洲团(tuán)队娇娇一开始的时候(hòu)肯定(dìng)也是需要人(rén)带的，但是随着小洲团队娇娇(jiāo)的慢慢成长，就发现这(zhè)个(gè)女(nǚ)孩子(zi)的潜力和成长速(sù)度都是巨(jù)大的(de)。对于(yú)这样有想法(fǎ)、有冲劲的员工，老板(bǎn)在喜欢同时(shí)，也(yě)会没(méi)有安全感，因为(wèi)可能留不住(zhù)。其实到了(l如何加入如新直销模式 如新是合法直销吗e)一定的程度(dù)，如(rú)果各方面条件成(chéng)熟，为什么不选择(zé)自立门户，自己为自己打拼呢。

4.生命周期太短(duǎn)，开始转行。要知道网(wǎng)红(hóng)的生(shēng)命周期是很短的，时刻都伴随着一种被淘汰(tài)的恐惧感，也时(shí)刻都在给自(zì)己找后路。小(xiǎo)洲团队娇娇也是如此(cǐ)，不可能一直当网红，可能(néng)要转型(xíng)。而且小洲团队娇娇的家庭条(tiáo)件(jiàn)也不错，当网红更多(duō)是为了娱(yú)乐，等到兴趣减淡，就想要(yào)找另外一个稳定的工作，或许结婚生子，回归简单的生活。

5.继续(xù)学习(xí)，谋(móu)定(dìng)而(ér)动。还有(yǒu)一种说法是小洲团队(duì)娇娇深造去(qù)了，等到(dào)工作的(de)时候才发现自己(jǐ)掌握(wò)的(de)知识是(shì)远远不够(gòu)的，以前学习的知识也不够系统(tǒng)和扎实，为了能够让自己未来更具有(yǒu)竞争力，小洲团队娇娇在这个时候选(xuǎn)择学习。在这个时候选择(zé)学习，可(kě)以说要放弃很(hěn)多的东(dōng)西(xī)，小洲团队娇娇一定是下了很(hěn)大的(de)决心。

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