人才招聘素(sù)有每年“金三银四”的高峰期，不少人(rén)会选择(zé)在这(zhè)一时间(jiān)跳槽。中新经纬统(tǒng)计，截至4月20日，共有63家A股(gǔ)上市(shì)公司公告财(cái)务什么春白雪是什么成语，什么春白雪是什么成语(wù)负(fù)责人离职，其中超(chāo)过一(yī)半的离职是由于个人原因。

　　从相(xiāng)关公司的(de)行业分布来(lái)看，近期信息技术和工业(yè)公司的财务负责人(rén)离职较多(duō)。占比最高的是信(xìn)息(xī)技术行业，达17家，占比(bǐ)26.98％；其次是(shì)工(gōng)业(yè)，共有(yǒu)15家，占比23.81％；此外可(kě)选(xuǎn)消费行业的公司为14家，占比22.22％；占比(bǐ)最低(dī)的是公用事业和房(fáng)地产，均为1家。

　　在(zài)地域方面，以广东和(hé)浙(zhè)江(jiāng)地区的(de)上市(shì)公(gōng)司为主，两者(zhě)占据了63家公什么春白雪是什么成语，什么春白雪是什么成语司的四成；此外(wài)，公司数量(liàng)较(jiào)多的(de)还有上海、江(jiāng)苏，均(jūn)为7家，紧随其(qí)后的北京、河北(běi)、四(sì)川分别(bié)有6家(jiā)、5家、2家。

　　根据公(gōng)告的离职(zhí)原因，因个人原因离职的财务负责人有(yǒu)36位，占比57.1％，对于具体原(yuán)因(yīn)，公(gōng)告并(bìng)未(wèi)进(jìn)一(yī)步(bù)公布。具体来看，茂化(huà)实华(huá)、汇洁股份、高斯贝尔的财务负责人均是因为个人身(shēn)体原因离职；常(cháng)宝股份和英方软(ruǎn)件(jiàn)则提到财务负责(zé)人(rén)离职的原因是家庭；重庆港、菜百(bǎi)股份财务负责人离职是因为退休(xiū)或临近退休；塞力医疗的(de)财务总监(jiān)离职是因为个人(rén)职(zhí)业(yè)规划。此外，因工作岗位(wèi)调整、内部(bù)调动等原因离职的有(yǒu)17位，占(zhàn)比26.98％。

　　中(zhōng)芯(xīn)国际高永岗辞任首席财务官的原因则有些(xiē)不(bù)同(tóng)，是“为专注于(yú)履(lǚ)行其(qí)作为公司董事长及执行董事的(de)职责”。根据公告，中芯国际于2022年3月17日(rì)委任高永岗为董事长同时兼任首席财(cái)务官一职。

　　资料显示，高永岗为南开(kāi)大学管理(lǐ)学(xué)博士(shì)，曾任电信(xìn)科学技(jì)术(shù)研究院总会计师、大唐电信(xìn)集团财务有(yǒu)限公司董事长。高(gāo)永岗辞任(rèn)后(hòu)，自2023年2月9日起(qǐ)，由资深副(fù)总(zǒng)裁(cái)吴俊峰担(dān)任中芯国际财(cái)务(wù)负责人暨高(gāo)级管理人员。3月29日发布的年报显示，高(gāo)永岗任(rèn)中(zhōng)芯国际董事长(zhǎng)兼执行董事，亦担任中芯国(guó)际若干子公司及参股(gǔ)公司的董事或董(dǒng)事长。

　　中(zhōng)新(xīn)经纬注意到，有不少此次离职(zhí)的财(cái)务负责人此前还兼任公司的董事、董事会(huì)秘书、总经理或副(fù)总经(jīng)理等职务(wù)，而此番大多一并(bìng)辞去了身上的其(qí)他职位(wèi)。例如(rú)禾迈电力(lì)的方光泉在辞(cí)去(qù)财务(wù)总监的同时也辞去了副总经理、董事会秘书(shū)职务，锦盛新材(cái)的段刘(liú)滨辞去财务总(zǒng)监职务(wù)时(shí)也辞(cí)去了副(fù)总经理(lǐ)一职。

　　“金三银四”不香了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有(yǒu)财(cái)务负责人离职(zhí)的(de)上市公(gōng)司分别有112家(jiā)和107家，分别占当年(nián)总离(lí)职数的34.67％和(hé)34.08％，平均(jūn)来看，略高于当年其他(tā)八个月(yuè)的占比。同时，2023年1-4月有财务负(fù)责人离职的上市公司为63家，4月还剩下10天(tiān)，照此计算，今年1-4月财务(wù)负责(zé)人(rén)的(de)离(lí)职数(shù)或(huò)明显低于前(qián)两年。

　　看懂APP联合创始人由曦对中新(xīn)经纬表示，作为上市(shì)公(gōng)司(sī)的核(hé)心(xīn)管(guǎn)理层之一，财务(wù)负责人的离职可能涉及多方面的因素，寻求更好的职(zhí)业发展(zhǎn)机(jī)会、公司业绩以及管理层变动是他(tā)们离职的几(jǐ)大主要原因(yīn)。

　　北京盈(yíng)科（上海）律师事务所高级合伙人、律师陈元对中新经纬分析称(chēng)，财(cái)务(wù)负责人离职一般可能是(shì)自身(shēn)身体(tǐ)原(yuán)因、谋求其他职业发展等因(yīn)素，而客观(guān)原因则(zé)可能是风险规避、行业(yè)前(qián)景(jǐn什么春白雪是什么成语，什么春白雪是什么成语g)、监(jiān)管环境、公司生态发生变化等。不过，财务负责人往往直接接触公司的(de)财(cái)务及现(xiàn)金状况，当公司(sī)的财务发生问题(tí)时，财务负责人一(yī)般(bān)“难辞(cí)其咎”。

　　陈元认为，今年上市公司财务负责人离职人数相较(jiào)于前两年减少是因为经济形势改善，他们所面临的压力相(xiāng)应减小，离职意愿也没那么(me)强。从员工角度看，在“金三银四”离职(zhí)往往是(shì)为了追(zhuī)求更好的职(zhí)业(yè)发(fā)展，但(dàn)上市公司财务负(fù)责人(rén)的离职需要(yào)综合分析(xī)原因。换言(yán)之，“金三银四(sì)”并非每(měi)年1-4月份财务负责(zé)人(rén)离职的唯一原(yuán)因，若他们发现公(gōng)司的(de)财务状况欠佳甚(shèn)至存在风险时，不等到次年财(cái)报季而选择在第四季(jì)度提前离职也(yě)是常(cháng)见做(zuò)法(fǎ)。陈元提(tí)示，若是上市公(gōng)司财务状况真的(de)出(chū)现(xiàn)了问题，财务负责人仍需要对其在职期(qī)间的财务问题负责，同时，财务负责人的(de)离(lí)职可能会影响(xiǎng)相关公司的股价，投资者应当对此保持警惕。

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