15个工作日是多长时间？是21天的。关于15个工作日(rì)是(shì)多长时间以及15个工作日是多长时(shí)间是多少天，7～15个工作日是多(duō)长时间(jiān)，15个工作日是多(duō)长时间呢？，15个工作日到底是多少天，15个工(gōng)作(zuò)日是(shì)多久时(shí)间等问题，小编将为你整理以下(xià)的知识答案(àn)：

15个工作日(rì)包括周六(liù)周(zhōu)日吗

　　15个工作日不包括周六周日的。

　　周六周日的话往后顺延,15个(gè)工作(zuò)日(rì)也就是三周(zhōu)的时间。

　　每(měi)一周的法定工作(zuò)日是5天,国有机关和事业单(dān)位自每周一至周五,周六(liù)和周日为(wèi)工休(xiū)日,企(qǐ)业单(dān)位可(kě)根据实际(jì)情况灵活安(ān)排周休息(xī)日。

15个工作(zuò)日是多长(zhǎng)时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应(yīng)当(dāng)是21天(tiān)（含公休日6天），每周7天(tiān)（只(zhǐ)有(yǒu)5个工作日），三周就是15个工作(zuò)日，可以理解为∶连(lián)续时间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作(zuò)日是指法(fǎ)律规定的一昼夜内(nèi)的工作时间的时(shí)数。

　　工(gōng)作日通常分为四种(zhǒng)，即标(biāo)准工作(zuò)日(rì)，特(tè)殊(shū)条件下的(de)缩(suō)短工作日(rì)、延(yán)长工作(zuò)日和无(wú)定时工作(zuò)日。

法律(lǜ)依据

　　《劳动法》第三十(shí)六条(tiáo)

　　国家实行(xíng)劳动者(zhě)每日(rì)工作时间不超过(guò)八(bā)小(xiǎo)时、平均每周工作时间(jiān)不超过四十(shí)四(sì)小时的工时制度。

　　第四十(shí)一条

　　用人(rén)单位由于生产经营需要，经与工会和劳动(dòng)者协商后可以延长工作时间(jiān)，一(yī)般每日(rì)不得超过一小时；因特殊原因需要(yào)延长工作(zuò)时间的，在保障劳动(dòng)者身体健康的条(tiáo)件(jiàn)下(xià)延长工(gōng)作时间每日不得(dé)超过三小时，但是每月不得超过三十(shí)六小campus是什么意思 campus是国誉吗时。

工作日起源

　　马克思认为八(bā)小时(shí)工作制是工人阶级(jí)解放的一(yī)个(gè)必要条件，没有(yǒu)这个条件，一切进一步谋求(qiú)改善工(gōng)人状(zhuàng)况和(hé)解(jiě)放工人的尝试，都(dōu)将遭到失(shī)败。

　　于是在国际(jì)共运史(shǐ)上，各国工人(rén)为争取(qǔ)八小时工作制(zhì)付出了长期努力，

　　1866年第一国际(jì)日内瓦(wǎ)代表大会(huì)根据马克(kè)思的建(jiàn)议通过了《关于缩短工作(zuò)日》的决议，但远在这之前的1836年，美(měi)国《全国劳工报(bào)》就提出：我们(men)相(xiāng)信(xìn)每日劳动八小时对(duì)于任何人都已(yǐ)经太够了。

　　马(mǎ)克思自己也承认：我们建议通过(guò)立法手续吧工作日限制(zhì)为八小时(shí)。

　　这种限制是(shì)美国(guó)工人的共同要求，代表大会决(jué)定将使它成为全世界(jiè)工人阶级的共同行动(dòng)纲领。

　　1933年(nián)，美国率先(xiān)将全(quán)国(guó)标准工(gōng)作(zuò)时间(jiān)改为(wèi)每周(zhōu)40小时。

　　受此鼓(gǔ)舞，国际劳(láo)工组织1935年(nián)出台(tái)的(de)47号公约规定(dìng)每天工作时间(jiān)不能(néng)超过8小时，每周不能超过40小时，

　　但美国并不是灯塔，八小时工作(zuò)制(zhì)的口号最早起(qǐ)源(yuán)campus是什么意思 campus是国誉吗于英国。

　　早在1817年(nián)8月，英国(guó)空想社会主义者罗伯特·欧文(wén)就提(tí)出了八(bā)小时工作制问题，并把它作为理(lǐ)想社会的重要制度。

　　在这之(zhī)后的1853年，伦敦建筑业工(gōng)人为(wèi)争取(qǔ)八(bā)小时工作制进行了罢工，以失败告(gào)终，直到1886年5月1日，芝加哥(gē)四万多名工人与警察发生激烈冲突(campus是什么意思 campus是国誉吗tū)，喊出八小时工作，八小时(shí)休(xiū)息，八小(xiǎo)时(shí)归自己的口号，暴力(lì)迫使(shǐ)当局允许(xǔ)工人(rén)每天只工作八(bā)小时(shí)。

　　由于芝加哥大罢(bà)工的成功(gōng)，1889年(nián)7月(yuè)14日召开的第二国际第(dì)一次大会上，法(fǎ)国代表拉(lā)文提议：把1886年5月1日美国工人(rén)争取八小时工作制的(de)斗争日，定为国际无产阶级的共(gòng)同节日。

　　但(dàn)国际共(gòng)运并不能独揽(lǎn)功劳(láo)，人类偷懒史另有一条(tiáo)独立脉络。

　　早在(zài)19世纪50年(nián)代中期(qī)，澳(ào)大利亚的石匠们就开(kāi)始为争取八(bā)小时工作制斗争，

　　继1849年美(měi)国加利福尼亚发现(xiàn)金矿(kuàng)之后，1851年在澳大利(lì)亚(yà)也(yě)发现了(le)金矿，淘金热马上登陆(lù)澳洲，造成澳大(dà)利亚劳(láo)动(dòng)力短缺(quē)，工作强度增加。

　　缩短工作时间成为(wèi)澳大利亚工人们(men)关心(xīn)的问题。

　　1855年，澳大(dà)利亚(yà)的石匠们就在同业公会的框架内率先(xiān)实(shí)现了八小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大(dà)利亚基本上实(shí)现了八(bā)小时(shí)工作制(zhì)。

15个工作日(rì)是(shì)多(duō)久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工(gōng)作日通常(cháng)应当是21天（含公休日(rì)6天(tiān)），每周7天（只有(yǒu)5个工作日），三(sān)周就(jiù)是15个(gè)工(gōng)作日，可以理解为(wèi)∶连(lián)续(xù)时间累计中剔除休息(xī)日后(hòu)达到(dào)15天。

　　工作(zuò)日是(shì)指法律规定(dìng)的一(yī)昼夜内的(de)工作时间的时数(shù)。

　　工作日通常分(fēn)为四种，即(jí)标准工作日，特殊条件(jiàn)下的缩短(duǎn)工作(zuò)日、延(yán)长工作日和无定时工(gōng)作日。

　　（1）标准工(gōng)作(zuò)日

　　标准工作日是指(zhǐ)由法律规定的，在正(zhèng)常情况(kuàng)下，一般职工所(suǒ)实(shí)行(xíng)的(de)工(gōng)作日。

　　目(mù)前(qián)我国实行的(de)标准工作日是每(měi)日不超过8小时，每周不超(chāo)过44小时，平(píng)均(jūn)每周工作5天半。

　　标准工作日是我国工(gōng)时(shí)制度立(lì)法的基础。

　　（2）特殊条件(jiàn)下的缩短工作(zuò)日(rì)

　　特殊条件(jiàn)下的缩(suō)短工作(zuò)日，是指在严重有害健康和劳(láo)动条件恶劣(liè)以及对(duì)女工和未成年工实(shí)行特殊保护的条件下，少于(yú)标准工作(zuò)日(rì)时(shí)数的工作(zuò)日。

　　1、15个工作日是刨除周(zhōu)六日和节假(jiǎ)日(rì)等公休日，是(shì)连续的15天工作日(rì)。

　　2、如果(guǒ)从1号周(zhōu)一算1-5号工作日(rì)6.7号(hào)不算从(cóng)8-12号为工作(zuò)日13.14不(bù)算从15-19日为工(gōng)作日(rì)，也(yě)就是说，从(cóng)1号到(dào)19号周期为15个工(gōng)作日，如果(guǒ)除周末外(wài)有其他的节假日依次顺延(yán)。

　　期间开始的时和日不(bù)计(jì)量在(zài)期(qī)间(jiān)内，期(qī)间(jiān)期(qī)满的(de)最后一日为节假日的，以节假日后的第一(yī)日为期间期满的日子。

　　【法律(lǜ)依据】：《中华(huá)人(rén)民共(gòng)和国劳动法》

　　第(dì)三(sān)十六条国(guó)家实行(xíng)劳(láo)动者(zhě)每日工(gōng)作时(shí)间不超过八小时、平均每周工作时间(jiān)不超(chāo)过四十四小时的工时(shí)制(zhì)度。

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