15个工作日是多长时间？是21天(tiān)的(de)。关于(yú)15个工作日(rì)是多长时间以(yǐ)及(jí)15个工(gōng)作日是多长(zhǎng)时(shí)间是(shì)多(duō)少天，7～15个工(gōng)作日(rì)是多长时间，15个工(gōng)作日是多长时间(jiān)呢？，15个工作日到底是(shì)多(duō)少(shǎo)天，15个(gè)工作日是多(duō)久时间(jiān)等问题，小编将为你整理以下的知识答案：

15个工作日包(bāo)括周(zhōu)六周日吗(ma)

　　15个(gè)工作日不包括周六周日的。

　　周(zhōu)六(liù)周日的(de)话往后顺延,15个工作日也就是三周的时(shí)间。

　　每一周的法定工作(zuò)日是5天,国有机(jī)关和事业单(dān)位(wèi)自每周一(yī)至周五,周六和周日为工休日,企业单位可根据实(shí)际情况灵活安排周休息(xī)日。

15个工作日是(shì)多(duō)长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通(tōng)常应当是21天（含(hán)公休(xiū)日(rì)6天），每周7天（只有5个工作日(rì)），三周就(jiù)是15个工作日(rì)，可(kě)以理解为∶连(lián)续(xù)时间(jiān)累计(jì)中剔(tī)除休(xiū)息日后达到(dào)15天。

　　工作日是(shì)指法律(lǜ)规定的一昼(zhòu)夜内的(de)工作时间的(de)时(shí)数。

　　工作日通常分为四种，即标准工作日(rì)，特殊条件下的缩短(duǎn)工作日(rì)、延长工作日和无定时工作日。

法律依据

　　《劳(láo)动法》第三十(shí)六条

　　国(guó)家实行劳动(dòng)者每日工(gōng)作时间不超过八小时、平均每(měi)周(zhōu)工(gōng)作时间不(bù)超过四十(shí)四(sì)小时的工(gōng)时制度(dù)。

　　第四十一条

　　用人单位由于生产经营需要(yào)，经与工会和劳动者协商后可(kě)以(yǐ)延长(zhǎng)工作时间(jiān)，一般每(měi)日(rì)不(bù)得超过一小时；因特殊原因需要延长工(gōng)作时间的，在(zài)保(bǎo)障劳动者身体健康的(de)条件下延(yán)长工作(zuò)时(shí)间每日(rì)不得超过三小时，但是每月不(bù)得超过(guò)三(sān)十六(liù)小时(shí)。

工作日起源

　　马克思认为(wèi)八(bā)小时工作制是工人阶级(jí)解放的一个必(bì)要条件，没有(yǒu)这个条(tiáo)件，一切进一(y全国文明城市几年评全国文明城市几年评选一次 全国文明城市是不是终身制选一次 全国文明城市是不是终身制ī)步谋(móu)求改善工人状况和(hé)解放工人的尝(cháng)试，都将遭(zāo)到失败。

　　于是在国际共运(yùn)史(shǐ)上，各国工人为争取八小(xiǎo)时工(gōng)作制付出了长期努(nǔ)力(lì)，

　　1866年第一(yī)国际日(rì)内(nèi)瓦代表大会根据(jù)马(mǎ)克思的建议通过了《关于缩短工(gōng)作日》的决议(yì)，但远在(zài)这之前的1836年，美国(guó)《全(quán)国劳工报》就提出：我们相(xiāng)信每日(rì)劳动八小时对于(yú)任何(hé)人都已(yǐ)经太够了。

　　马克(kè)思自己也承(chéng)认：我们(men)建议通过立法手续(xù)吧(ba)工(gōng)作日限制(zhì)为八(bā)小(xiǎo)时。

　　这种(zhǒng)限制是美国工(gōng)人的共(gòng)同要(yào)求，代(dài)表大(dà)会(huì)决定将使它成为(wèi)全(quán)世界工人阶级(jí)的共同行(xíng)动纲领。

　　1933年，美国率先将全国标(biāo)准(zhǔn)工作时间(jiān)改(gǎi)为每周40小时。

　　受(shòu)此鼓舞，国际劳工(gōng)组织1935年出台(tái)的47号公约规定(dìng)每(měi)天工(gōng)作时间(jiān)不(bù)能(néng)超过8小时，每周不(bù)能(néng)超过40小时，

　　但美国并不(bù)是灯(dēng)塔，八(bā)小(xiǎo)时工作(zuò)制的口号(hào)最早起源(yuán)于英国。

　　早在1817年(nián)8月，英(yīng)国空想社会主(zhǔ)义者罗伯特·欧文就提出了八小时工作制问题，并把它作为(wèi)理想(xiǎng)社(shè)会(huì)的重(zhòng)要制度。

　　在这之后的1853年，伦(lún)敦(dūn)建(jiàn)筑(zhù)业工人为(wèi)争取八小(xiǎo)时工(gōng)作制进行了罢工，以失败(bài)告终，直到1886年5月1日(rì)，芝(zhī)加哥四(sì)万多名(míng)工人与警察发生激烈冲突，喊(hǎn)出八小时工作，八小时休息，八小(xiǎo)时归自己的口号，暴力(lì)迫使当局允(yǔn)许工人每(měi)天只(zhǐ)工作八小时。

　　由于芝加哥大罢工的成功，1889年7月14日召开的第(dì)二(èr)国际第一次大会(huì)上，法国代表(biǎo)拉文(wén)提议：把(bǎ)1886年5月1日美国工人争取八小时工(gōng)作制的斗争日，定为国际无产阶级(jí)的共同节日(rì)。

　　但国际共运并不能(néng)独揽功劳(láo)，人类(lèi)偷懒史另有一(yī)条(tiáo)独立脉络。

　　早在(zài)19世纪50年代中期，澳大(dà)利亚的石匠们就开(kāi)始为争取八(bā)小(xiǎo)时工作(zuò)制斗争(zhēng)，

　　继1849年(nián)美国加利福(fú)尼亚发现金矿(kuàng)之(zhī)后，1851年在澳大(dà)利亚(yà)也发(fā)现了金矿，淘金(jīn)热马上登陆澳洲，造成澳(ào)大利亚劳动力短缺，工作强度增加。

　　缩短工(gōng)作(zuò)时间成为(wèi)澳大利亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在同业公(gōng)会的(de)框(kuāng)架内率先实现了八(bā)小时工作制(zhì)。

　　到(dào)19世纪90年代，澳大利亚基本上实现了八小(xiǎo)时(shí)工作制。

15个工作日是多(duō)久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作日通(tōng)常应(yīng)当是21天（含公休日(rì)6天），每周7天(tiān)（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可(kě)以理(lǐ)解为∶连续时(shí)间累计中剔除休息日(rì)后达(dá)到15天。

　　工(gōng)作日是指法律(lǜ)规定的一昼夜内的(de)工作时间的时数(shù)。

　　工作日(rì)通常(cháng)分为(wèi)四种，即标准工(gōng)作(zuò)日，特殊条件下(xià)的缩短工作(zuò)日、延长工作日和无定(dìng)时工作(zuò)日。

　　（1）标准(zhǔn)工作日

　　标准工(gōng)作日是(shì)指由法律规(guī)定的，在(zài)正常(cháng)情(qíng)况下，一般职工所实(shí)行(xíng)的工作日。

　　目前我(wǒ)国实行的标(biāo)准工作日是每日不超(chāo)过8小时，每(měi)周不超过44小时，平均(jūn)每周(zhōu)工作5天半。

　　标(biāo)准工作日(rì)是我国(guó)工时制度立法的基础。

　　（2）特殊条件(jiàn)下(xià)的缩短工(gōng)作(zuò)日

　　特(tè)殊条件(jiàn)下的缩短工作(zuò)日，是指(zhǐ)在(zài)严重有害(hài)健康和(hé)劳(láo)动(dòng)条(tiáo)件(jiàn)恶劣(liè)以及对女工和未成年工实行特(tè)殊保护(hù)的(de)条件下，少于标准工作日时数的(de)工(gōng)作日。

　　1、15个工作日是刨除周六日和节假日等(děng)公休日(rì)，是连续的15天(tiān)工作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作日6.7号不算从8-12号(hào)为工(gōng)作日13.14不(bù)算从(cóng)15-19日为(wèi)工(gōng)作日，也就是说，从(cóng)1号到19号周(zhōu)期为15个(gè)工作日，如果(guǒ)除(chú)周(zhōu)末外有其他的(de)节假日依次顺延。

　　期间开始的时和(hé)日不计量在(zài)期间内(nèi)，期间期满的(de)最(zuì)后(hòu)一日为节假日(rì)的，以节(jié)假日后的第(dì)一日为期(qī)间期满(mǎn)的日子。

　　【法律依据】：《中华人民共和国劳(láo)动法》

　　第三十六条(tiáo)国家实行(xíng)劳(láo)动(dòng)者每日工作(zuò)时间不超过八小(xiǎo)时、平均每周工作时间不超(chāo)过四十四小时的工时制度(dù)。

未经允许不得转载：济宁舞蹈培训学校_济宁洋娃娃舞蹈学校_济宁洋娃娃舞蹈学校官网 全国文明城市几年评选一次 全国文明城市是不是终身制