小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)走的(de)原因，有(yǒu)想法的娇娇掌(zhǎng)握(wò)自己的职(zhí)业生涯(yá)：1.木秀于林，风必摧之(zhī)。小洲团队娇娇是小洲团(tuán)队(duì)中，众多女生中最(zuì)优秀的一个(gè)，甚(shèn)至可以(yǐ)说是(shì)唯(wéi)一(yī)一个。在(zài)部分粉丝(sī)心目中，除了小洲团队(duì)娇(jiāo)娇，其(qí)他的都没有看(kàn)到眼中；没(méi)有了小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)，觉得缺少(shǎo)了很(hěn)多，是任(rèn)何其他女生都无法弥(mí)补的，这就是(shì)小洲团队娇娇的(de)不可替代性。可惜，也会形成(chéng)其(qí)他人(rén)对她(tā)的(de)围击。

2.太(竹荪煮多久tài)过(guò)优秀，和老(lǎo)板意见不同(tóng)。优秀的人总(zǒng)是如此，怎么可(kě)能(néng)会久甘(gān)人下。而且有一种说法是小洲团(tuán)队娇娇和老板(bǎn)似乎有一些意见不合，双方有一些(xiē)矛盾(dùn)。很多时候发生矛(máo)盾，是因为双方(fāng)的想法不同，这种想法不同，往(wǎng)往不是谁对谁(shuí)错的问题(tí)，而是听谁的问题。老板肯定大(dà)于员工，所以自(zì)然是(shì)要听老板(bǎn)的，可是优秀员工(gōng)往往(wǎng)也(yě)不愿意(yì)妥协(xié)。

3.独立自(zì)主，另立门户。小洲团队(duì)娇娇一开始(shǐ)的(de)时候肯定也是需要(yào)人带的，但是随着小洲团队娇娇(jiāo)的(de)慢慢成长，就发现这个女孩子的潜力和成长速度(dù)都是巨大的。对于这样有想法、有(yǒu)冲劲的员工，老板在喜欢同(tóng)时，也会(huì)没有安全感，因为可能留不住(zhù)。其实到(dào)了一定的程度，如果(guǒ)各方面(miàn)条件成(chéng)熟，为什么不选(xuǎn)择自立门(mén)户，自己(jǐ)为自己打拼(pīn)呢。

4.生命周期太短(duǎn)，开始转行。要知道(dào)网(wǎng)红的生命周期是(shì)很短的(de)，时(shí)刻都伴随着一种被淘汰的恐(k竹荪煮多久ǒng)惧感(gǎn)，也时刻都在给自己(jǐ)找后路(lù)。小洲团队娇娇也是如此，不(bù)可能一直当网(wǎng)红，可能要转型(xíng)。而(ér)且小洲团队娇娇的(de)家庭条件也不(bù)错，当网红更(gèng)多(duō)是为了娱乐，等到兴(xīng)趣(qù)减淡，就竹荪煮多久想要(yào)找(zhǎo)另外一(yī)个稳定的工作(zuò)，或许结婚(hūn)生子，回归简单的生活。

5.继续学习，谋定而动。还有一种说法是小洲团队娇娇深造(zào)去(qù)了(le)，等(děng)到工作的(de)时候才发现自己掌握(wò)的知识(shí)是远远不够的，以(yǐ)前(qián)学(xué)习的(de)知识(shí)也不够系(xì)统(tǒng)和扎(zhā)实，为了能够让自己未来(lái)更(gèng)具有竞争力(lì)，小洲团(tuán)队(duì)娇娇在这个时候选择学习。在这个时候选择学习，可以说要放(fàng)弃很多的东西(xī)，小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)一定是下了很(hěn)大的决心。

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