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　　其(qí)他都(dōu)是骗人的，不过也是(shì)在人才市场进(jìn)行变(biàn)相收(shōu)费，但是(shì)要明白中介如果费用(yòng)超(chāo)过210以上都是不(bù)合法的(de)。

　　中南劳(láo)务派(pài)遣有(yǒu)限公(gōng)司、广州红海(hǎi)人力(lì)资源有限公司(sī)和深圳(zhèn)市信(xìn)鸿劳(láo)务派遣有限公司是比较靠谱(pǔ)的三家劳务(wù)派遣公(gōng)司(sī)。

　　扩(kuò)展资(zī)料：

　　派(pài)遣(qiǎn)工人一般从事低(dī)技能工作，如清洁工、保安、售货员、服务(wù)员等工(gōng)作。

　　一旦劳动者年(nián)老体(tǐ)弱，劳动能力下降(jiàng)，劳务派(pài)遣单位将在劳(láo)动合同期(qī)满(mǎn)后拒绝续订劳动合同。

　　国内(nèi)大型企业的构成(chéng)基本分为三类：第一类是固定(dìng)员工组，待遇最好。

　　第二(èr)类(lèi)是集团直接(jiē)或间接控制的子(zi)公司或集团(tuán)投资的公司，如Ele的员工，飞珠，阿里(lǐ)云(yún)等。

　　第(dì)三种(zhǒng)是乌克兰人口多少亿人2022，乌克兰有多少人口2020(shì)劳务派遣。

　　一般来说，就是与(yǔ)第三(sān)方公司签订(dìng)合(hé)同，为雇主做(zuò)事。

　　这与集团公司(sī)无(wú)关，甚至(zhì)工(gōng)资(zī)都是(shì)由第三方公(gōng)司支(zhī)付。

　　劳务(wù)支付发(fā)生在劳务派遣(qiǎn)企业与劳(láo)务派遣企业（实(shí)际用人单位）之间，由劳务派遣企业向(xiàng)劳(láo)务派遣机构支付劳务(wù)费用，由(yóu)劳务派遣机构向劳动者支付劳动(dòng)报酬。

　　劳务派遣起源于20世(shì)纪资(zī)本主义(yì)国家美国，后来又传(chuán)入法(fǎ)国、德国(guó)、日本等国(guó)家。

　　在20世纪90年代中国国有(yǒu)企业劳动制度(dù)改革中(zhōng)，出现了以安置下岗职工为(wèi)目的的(de)劳务派遣，这种劳务派遣可以跨地区、跨(kuà)行业进行。

　　现在的年薪通(tōng)常(cháng)是5－10万元(yuán)。

华为三大外(wài)包(bāo)公司是(shì)哪几家？

　　华(huá)为三(sān)大外(wài)包公司是(shì)中(zhōng)南、鸿(hóng)海、信鸿这三(sān)家劳务(wù)派遣公司。

　　中南：中(zhōng)南(nán)国际人力资源有限公司成(chéng)立2008年07月(yuè)11日，注册地位于(yú)深圳市，经(jīng)营范围包括信息咨(zī)询(xún)、企业管理咨询、礼(lǐ)仪策(cè)划念(niàn)举握、商务会议服务(wù)等。

　　鸿海(hǎi)：注册地位(wèi)于深圳市，经(jīng)营范(fàn)围包括企(qǐ)业(yè)管理咨(zī)询服务、人力资源开发与管理(lǐ)咨(zī)询、人力资源外包服务、生产(chǎn)外包、人才推(tuī)荐、国内贸易等。

　　信鸿：深(shēn)圳市信鸿(hóng)劳务派遣有限(xiàn)公司(sī)成(chéng)立于(yú)2019年(nián)08月20日，注册地(dì)位(wèi)于深圳(zhèn)市(shì)，经营(yíng)范围包(bāo)括：企业管理咨询、国(guó)内贸易、劳(láo)务派遣等。

　　华为三大外包(bāo)公(gōng)司的(de)待(dài)遇

　　华为外包，完全没有归属感，有时(shí)候(hòu)感觉都不知道自己到底是哪家公司的，华为员工看外包(bāo)员工的时(shí)候会觉(jué)得自己是高高(gāo)在上(shàng)的，在(zài)华为办公的话会被当(dāng)作是二等(děng)公(gōng)仔庆民(mín)。

　　且华为工作强度(dù)大，外包也(yě)是一(yī)样的。

　　职业发(fā)展也不太看好(hǎo)，华(huá)为都是把一(yī)些很杂重复(fù)工作量很大的事情交(jiāo)给外包做，打(dǎ)杂(zá)的事和(hé)脏活累(lèi)活也全是答哗外包去(qù)做，真正(zhèng)核心的东西是(shì)不(bù)会让外包参(cān)与的。

　　由于工作强度大，很(hěn)少(shǎo)有时间能去熟悉业务知(zhī)识和提(tí)升自己的技能。

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