科长(zhǎng)相当于什么级别？是9-13级别的中层干部的。关(guān)于科(kē)长相(xiāng)当于什么(me)级(jí)别(bié)？以及国企的(de)科长(zhǎng)相当于什么级别，法(fǎ)院科长(zhǎng)相(xiāng)当于什么级别(bié)，日本(běn)的科长相当于什(shén)么(me)级别，医院的科长相当(dāng)于什(shén)么级(jí)别，大学保卫(wèi)科科长相(xiāng)当于什么级(jí)别等(děng)问题，小编将为你(nǐ)整理以下的知识(shí)答案：

科长相当于什么级别(bié)？

　　是(shì)9-13级别的中层干(gàn)部的(de)。

　　公务员科长在公务员体(tǐ)系当中，一般对(duì)应了9-13级(jí)别的中层干部(bù)。

　　只不过，在单位性质不同(tóng)的情况下，科长所在的科室职能，亦或者是掌握到的权力，会(huì)存在(zài)较(jiào)大区别。

　　科(kē)长既(jì)是职级，也是职位。

　　在行政机(jī)关中，科长(zhǎng)是职位，也(yě)是职(zhí)级，是行政(zhèng)序(xù)列中(zhōng)处于最低的职级。

　　在县级政府部门中，科(kē)长(zhǎng)不是职位，而是职(zhí)级，相当于某某(mǒu)局局长，其职级为正(zhèng)科级(jí)；在地（市(shì)）级政府部门中，科长是中层干部(bù)，即是(shì)职位(wèi)，也是职(zhí)级（有些(xiē)地市级政府部门为提升档次，将科长称为(wèi)处长(zhǎng)，但其实质还是正科级）；在省（市）级政府部门(mén)中，不设(shè)科长，最小(xiǎo)的就是副(fù)处长（副处级）。

　　在企(qǐ)事业单位(wèi)中(zhōng)，科长(zhǎng)是(shì)职位，不是(shì)职级，相(xiāng)当(dāng)于该单位的中(zhōng)层干(gàn)部(bù)。

国家公(gōng)务员的级别分为(wèi)十(shí)五(wǔ)级，职务与级别(bié)的(de)对应关系是

　　1、国务院总理：一级。

　　2、国(guó)务院(yuàn)副总(zǒng文章中副标题的格式怎么写，文章中副标题的格式要求)理(lǐ)，国务委(wěi)员：二(èr)至三级。

　　3、部级正职，省级正职：三至四级(jí)。

　　4、部级副职，省级副职：四至五(wǔ)级。

　　5、司级正职，厅(tīng)级正职，巡(xún)视员(yuán)：五至七(qī)级。

　　6、司级副职，厅级(jí)副职，助理巡视员：六(liù)至八级。

　　7、处级正职，县级正(zhèng)职，调研(yán)员：七至十级。

　　8、处(chù)级(jí)副职，县级副职，助理调研员：八(bā)至十一级(jí)。

　　9、科级(jí)正(zhèng)职，乡级正职(zhí)，主任科员：九至(zhì)十二级(jí)。

　　10、科级副(fù)职，乡级(jí)副职(zhí)，副主(zhǔ)任(rèn)科员：九(jiǔ)至十三级。

　　11、科员：九至十(shí)四(sì)级。

　　12、办事(shì)员：十至十五级。

科长的(de)工作职(zhí)责

　　1、具备统筹规划的能力(lì)，可(kě)以(yǐ)负责好科室内的(de)全(quán)部事务的安排与部署。

　　2、针对科(kē)室人员日常的出勤状(zhuàng)况，进行考核结果上(shàng)的统(tǒng)计。

　　3、对于科室有关的文件与规定制度，科(kē)长(zhǎng)享有制定、修改(gǎi)的权力。

　　4、作(zuò)为科长的情况下，需要(yào)负(fù)责(zé)行政(zhèng)管理处(chù)在一些文(wén)件上的起草、发送等(děng)工作(zuò)。

财务科长工作职责

　　1、分公司财务核(hé)算，组织编制(zhì)和审核(hé)会计、统计报表;

　　2、组织财会(huì)人(rén)员做好(hǎo)会计核算(suàn)，正确、及时、完整(zhěng)地记(jì)帐、算帐、报帐，及时提供真(zhēn)实会计核算资料;

　　加强财务管理，分月、季、年编制和执(zhí)行财务(wù)计划，正确合(hé)理利(lì)用资(zī)金，提(tí)高资(zī)金使用效率，指导各车间做好(hǎo)经济核算(suàn);

　　3、做好资金管理，组织业务(wù)结(jié)算员按规定(dìng)程(chéng)序、手续及时做(zuò)好(hǎo)资金回笼，准时(shí)进帐，保证(zhèng)日常合(hé)理开支(zhī)需要的(de)供给;

　　4、积极配合相(xiāng)关(guān)部门做好新产品的报价工作及产品成本定额工作;

　　5、制(zhì)定(dìng)各部门的生(shēng)产指标、成本(běn)费用、专项资金和流(liú)动资金定额，尤其做好对销售费用、制造费用(yòng)、管理费用(yòng)的控制，精打细(xì)算，确保(bǎo)经济效益(yì);

　　6、督促、检查分公(gōng)司的固定资产(chǎn)、低值(zhí)易耗品、物料用品等财产(chǎn)、物资的使用、保管情况，注(zhù)意(yì)发现和处理财产、物资(zī)管理(lǐ)中存在(zài)的问题，确保(bǎo)分(fēn)公司财产、物资的(de)合理(lǐ)使用和安全管理;

　　7、督(dū)促相关人员(yuán)重视应收(shōu)帐款的催收工作(zuò)，加速资金回(huí)笼;

　　8、负责审查各项(xiàng)开支(zhī)，密切与各部门联系并掌握成本和费用水平

　　9、组织财务(wù)人员，定期(qī)开(kāi)展财务分析(xī)工作，考核经营成果，分(fēn)析(xī)经营(yíng)管理(lǐ)中(zhōng)存(cún)在(zài)的问题，

　　10、完成分管及公司(sī)领导交办的其他临(lín)时性(xìng)工(gōng)作。

科长是(shì)什么级别

　　科长，是指一般行使政(zhèng)府给予的(de)职能，属(shǔ)于有责(zé)任的(de)部门担任者，在中国国家公务员体系中处(chù)于9-13级。

　　根据单位性质的文章中副标题的格式怎么写，文章中副标题的格式要求不同，权利(lì)和科室的职能(néng)差距很大。

　　在企事(shì)业(yè)单位中，科长(zhǎng)属于中层管理(lǐ)干部。

　　（一）国务(wù)院总理：一级；

　　（二）国务院副总理[1]，国务委员：二至三级；

　　（三）部级正(zhèng)职，省(shěng)级(jí)正职(zhí)：三至四级；

　　（四）部级副职(zhí)，省级副职：四(sì)至(zhì)五级；

　　（五）司级正职，厅级(jí)正(zhèng)职，巡视员：五(wǔ)至(zhì)七(qī)级；

　　（六）司级副职，厅(tīng)级副(fù)职，助理巡视员：六至八(bā)级(jí)；

　　（七(qī)）处级(jí)正职，县(xiàn)级(jí)正职，调(diào)研员：七(qī)至十(shí)级；

　　（八）处级副职，县级副职，助理调研员(yuán)：八至十一级(jí)；

　　（九）科(kē)级(jí)正职(zhí)，乡级正职，主任科(kē)员(yuán)：九至十二级；

　　（十）科级副职，乡级(jí)副职，副主任科员：九至十三级；

　　（十(shí)一）科员：九至十四级。

　　科长相当于(yú)什么级别？是9-13级(jí)别的中层(céng)干部的。关于科(kē)长相当(dāng)于什么级别(bié)？以及国企的(de)科(kē)长(zhǎng)相(xiāng)当于什么级(jí)别，法院科长(zhǎng)相当于什(shén)么级别，日本的科(kē)长相当(dāng)于什么级别(bié)，医院的科(kē)长相(xiāng)当(dāng)于(yú)什(shén)么级别，大学保卫科(kē)科长相当(dāng)于(yú)什(shén)么级别等问题，小编(biān)将(jiāng)为你整(zhěng)理以(yǐ)下的知(zhī)识答案：

科(kē)长相当于什(shén)么级别(bié)？

　　是9-13级别的中层干部的。

　　公务员科长在公务员体系当中，一般对应了9-13级别(bié)的中层干(gàn)部。

　　只(zhǐ)不过，在单位性质(zhì)不同的情况下，科长所在的科室职(zhí)能，亦或者是掌握到的(de)权(quán)力，会(huì)存在(zài)较大区(qū)别。

　　科长既是职级(jí)，也是(shì)职位(wèi)。

　　在行政机关(guān)中，科长是职(zhí)位，也是(shì)职级(jí)，是行政序(xù)列中(zhōng)处(chù)于最低的职(zhí)级。

　　在县(xiàn)级政府部门中，科长不(bù)是职位，而是职(zhí)级，相当于(yú)某某(mǒu)局(jú)局(jú)长，其职级(jí)为正科级；在地(dì)（市）级(jí)政府部门中，科长是中层干部，即是职位，也是职(zhí)级（有些(xiē)地市级政(zhèng)府部门为提升档次，将科(kē)长称(chēng)为处长，但其实(shí)质还是正科级）；在(zài)省（市）级政府部门(mén)中，不设科长(zhǎng)，最小(xiǎo)的就是(shì)副处长(zhǎng)（副处级）。

　　在企事业单位中，科长是职(zhí)位(wèi)，不是(shì)职级(jí)，相当于该单位的中层干(gàn)部。

国家公(gōng)务员的(de)级别分为十(shí)五级，职(zhí)务与级(jí)别的对应关系是

　　1、国务(wù)院总(zǒng)理：一级。

　　2、国务(wù)院副总理，国(guó)务委(wěi)员：二至三级。

　　3、部(bù)级正职(zhí)，省(shěng)级正(zhèng)职：三至四级。

　　4、部级副职，省级副职：四至五级。

　　5、司级正职，厅级正职，巡视员(yuán)：五至七级。

　　6、司级副职(zhí)，厅级(jí)副职，助理巡视员：六至八级(jí)。

　　7、处(chù)级(jí)正职(zhí)，县级正职，调研员：七至十级(jí)。

　　8、处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一(yī)级。

　　9、科(kē)级(jí)正职(zhí)，乡级正职，主(zhǔ)任科员：九至十二级。

　　10、科级副(fù)职，乡级(jí)副(fù)职，副主任(rèn)科员：九(jiǔ)至十三级。

　　11、科员：九至十(shí)四级。

　　12、办事员(yuán)：十至(zhì)十五级。

科长的(de)工(gōng)作职责

　　1、具(jù)备(bèi)统(tǒng)筹(chóu)规划(huà)的能(néng)力，可以负责好科(kē)室内的(de)全部事务的(de)安排与部署。

　　2、针(zhēn)对科室人员日常的(de)出勤状(zhuàng)况(kuàng)，进行考核结果上的统计。

　　3、对于(yú)科(kē)室有关的文(wén)件与规定制度(dù)，科长享有制(zhì)定(dìng)、修改(gǎi)的权力。

　　4、作为科长的(de)情况下，需要负责行政管理处在一些文件上(shàng)的起草(cǎo)、发送等工作。

财(cái)务科长工作职责

　　1、分公司财务(wù)核(hé)算，组织编制和(hé)审核会计、统(tǒng)计报表;

　　2、组织(zhī)财会(huì)人(rén)员做好会计核算，正确(què)、及时、完(wán)整(zhěng)地记帐、算帐(zhàng)、报(bào)帐，及时提供真实(shí)会计(jì)核(hé)算资料;

　　加强财务管理(lǐ)，分月、季、年(nián)编制和执行财务计划(huà)，正确合理利用(yòng)资金(jīn)，提高资(zī)金使用效率(lǜ)，指导(dǎo)各车间做好经济(jì)核算(suàn);

　　3、做好资金管理，组(zǔ)织(zhī)业务结算员按规定程(chéng)序、手续及时(shí)做好资金回笼，准时进帐，保证日常合(hé)理开支需(xū)要的(de)供(gōng)给;

　　4、积极(jí)配合(hé)相关(guān)部门做好(hǎo)新产品的报价工(gōng)作(zuò)及产品成本定额(é)工(gōng)作;

　　5、制定各部门的生产指标、成本(běn)费用、专项资金和流动资金定额，尤其做好(hǎo)对销(xiāo)售费用、制造费(fèi)用、管理费(fèi)用的(de)控(kòng)制，精打(dǎ)细算(suàn)，确保经济效(xiào)益;

　　6、督促、检查分(fēn)公司的固定资产、低(dī)值易耗品、物料(liào)用品等财产、物资的使用、保(bǎo)管情况，注意发(fā)现和处理财产、物资管理(lǐ)中存在(zài)的问题，确(què)保分公司财产、物资的合理使用和安全管理(lǐ);

　　7、督促相关人员重视(shì)应(yīng)收(shōu)帐(zhàng)款(kuǎn)的催收工作(zuò)，加(jiā)速资金回笼(lóng);

　　8、负责审查各项开支，密(mì)切(qiè)与各部门联(lián)系并掌(zhǎng)握成本和费用水(shuǐ)平

　　9、组织财务人员，定期(qī)开展财务(wù)分析工作(zuò)，考(kǎo)核经营成(chéng)果，分析经营管理中(zhōng)存(cún)在的问题，

　　10、完成分管及公(gōng)司领导交办(bàn)的其他(tā)临时性工作。

科长是什么级别

　　科长，是指一般行使政府(fǔ)给予(yǔ)的职(zhí)能，属于有(yǒu)责任的部(bù)门(mén)担任者，在中国国家公(gōng)务员体系中处(chù)于(yú)9-13级。

　　根据单位性质的(de)不同，权(quán)利和(hé)科(kē)室的职能差距很大。

　　在(zài)企事业单位中，科长属于中层管(guǎn)理干部。

　　（一(yī)）国务院(yuàn)总理：一级；

　　（二）国务院副总理(lǐ)[1]，国(guó)务委员：二(èr)至三级；

　　（三）部(bù)级正职，省级正职：三至四级；

　　（四）部级副职，省级副(fù)职(zhí)：四至五级；

　　（五(wǔ)）司级正(zhèng)职(zhí)，厅(tīng)级正职，巡视员：五至七级；

　　（六）司级副职(zhí)，厅级副职(zhí)，助理巡视员：六至(zhì)八级；

　　（七(qī)）处级正职，县级正职，调(diào)研(yán)员(yuán)：七至(zhì)十级；

　　（八）处级副职，县(xiàn)级副职，助理调研(yán)员：八至十一(yī)级；

　　（九(jiǔ)）科级正职，乡级正职，主任(rèn)科员：九至十二级；

　　（十）科级副(fù)职，乡级副职，副(fù)主(zhǔ)任科(kē)员：九至十三级；

　　（十一）科员：九至(zhì)十四级。

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