小洲团队娇(jiāo)娇走的原因，有想法(fǎ)的娇娇(jiāo)掌握自己的职业生涯：1.木秀于林，风(fēng)必(bì)摧之。小洲团队娇娇(jiāo)是(shì)小洲(zhōu)团队中，众(zhòng)多女生中(zhōng)最优秀(xiù)的一个(gè)，甚至可以说是(shì)唯(wéi)一一(yī)个。在(zài)部(bù)分粉丝心(xīn)目中，除了小洲团队(duì)娇娇(jiāo)，其他的都没(méi)有看到眼中；没(méi)有(yǒu)了小洲团队娇娇，觉得缺少了很多，是任何其他女生都无法弥补的，这就是小洲团队娇娇的不可替代(dài)性。可惜(xī)，也会形成其他人对她的围击。

2.太过(guò)优秀，和(hé)老(lǎo)板(bǎn)意(yì)见(jiàn)不同。优秀的人总(zǒng)是(shì)如(rú)此(cǐ)，怎(zěn)么可能会久甘(gān)人(rén)下。而且有一种(zhǒng)说法是小洲团队娇娇和老(lǎo)板似乎有一些(xiē)意见不合，双(shuāng)方有一些(xiē)矛盾。很(hěn)多时候发生(shēng)矛盾(dùn)，是因为双(shuāng)方的想法不同(tóng)，这种想(xiǎng)法不同，往往不是(shì)谁(shuí)对谁错(cuò)池鱼思故渊的上一句是什么，羁鸟恋旧林池鱼思故渊的问题，而是听谁的问题。老板肯(kěn)定大于员工，所以自然是要听老(lǎo)板的(de)，可是优秀员(yuán)工往往也不愿意(yì)妥协。

3.独立(lì)自主，另立门户。小洲团队(duì)娇娇一开(kāi)始的时(shí)候(hòu)肯定也是需要人带的，但是随着小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)的慢慢成长，就发现这个女孩子的潜力和(hé)成长速度都是巨(jù)大的。对于这(zhè)样有想法(fǎ)、有冲劲的员工，老板在喜欢同时，也会没(méi)有安全(quán)感，因为可能留不住。其实到了一定的程度，如果各方(fāng)面条件成熟，为什么不选择自立门户，自(zì)己为自己打(dǎ)拼呢。

4.生命周(zhōu)期太短，开始转行。要(yào)知道网红(hóng)的生命周期是很短的，时刻都伴随着一种被(bèi)淘汰(tài)的恐惧感，也时刻(kè)都在给自(zì)己找后路(lù)。小洲(zhōu)团队娇娇也是如此(cǐ)，不可能一直当网红，可(kě)能要转型。而且小洲团队(duì)娇娇(jiāo)的(de)家庭条件也不错(cuò)，当(dāng)网(wǎng)红(hóng)更多是(shì)为了娱(yú)乐，等到兴趣减淡，就想要找另(lìng)外一个(gè)稳定的工作，或(huò)许结(jié)婚生(shēng)子(zi)，回归简(jiǎn)单(dān)的生活。

5.继续学(xué)习，谋定而动。还有一种说法是(池鱼思故渊的上一句是什么，羁鸟恋旧林池鱼思故渊shì)小洲团队娇(jiāo)娇深造去(qù)了，等(děng)到工作(zuò)的时候才发现自己(jǐ)掌(zhǎng)握的知(zhī)识(shí)是(shì)远远不够的，以前学习的知识也不够系统(tǒng)和(hé)扎(zhā)实，为了能够让自己(jǐ)未来(lái)更具有(yǒu)竞(jìng)争力(lì)，小洲团队娇娇在这个时候选择学习。在这个时(shí)候选择学习(xí)，可以说(shuō)要放弃很多的东西，小洲团队(duì)娇(jiāo)娇一(yī)定是下(xià)了(le)很大的决心。

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