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文章目录：

• 1、什么是(shì)职(zhí)业生涯规划?
• 2、如何进行职业生涯规划?
• 3、什(shén)么是职业生(shēng)涯规(guī)划
• 4、职业生涯规划是什么(me)
• 5、职业生涯规划包括什么(me)方面?
• 6、个人职业生涯规划范文(精选6篇(piān))

什么是职业生涯(yá)规划?

职业规划又称职业生(shēng)涯规划，是指(zhǐ)在对个人(rén)性格(gé)特(tè)点、兴趣爱好、成(chéng)长环境、 从业经历等因素进行深入分析的基(jī)础上，确定个人短期和长(zhǎng)期的(de)事(shì)业发展目标。

职业规划就(jiù)是对职(zhí)业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个(gè)完(wán)整的职业规划(huà)由职业定位、目标设定和(hé)通道设(shè)计三(sān)个要素构成。职业(yè)生涯(yá)规划（career planning）也(yě)叫(jiào)“职业规(guī)划”。

职业生涯规划是指(zhǐ)个人发展与组织发展相结合，对决定一个人职业生(shēng)涯(yá)的主客观(guān)因素进行分析、总结和(hé)测定(dìng)。

名词解释：职(zhí)业(yè)生涯(yá)规划是对职业(yè)生涯乃至人生进行持续(xù)的系统的(de)计(jì)划的过程(chéng)。一个完整的职(zhí)业(yè)规划由职业(yè)定(dìng)位、目(mù)标设定和通道设计三(sān)个(gè)要(yào)素构成。

职业生(shēng)涯规(guī)划(huà)是指个(gè)人根据自身情(qíng)况和发展目(mù)标，对工作生涯(yá)进行的系统性(xìng)设计和(hé)规(guī)划(huà)。它的目(mù)的是帮(bāng)助个人在职业(yè)选择和发展上有更清晰的方向和远景(jǐng)，做到(dào)心中有数，步(bù)步为营。

职业生涯是指个体职业发展(zhǎn)的(de)历(lì)程，一(yī)般是指一个(gè)人终生经历(lì)的所有职业发展的整(zhěng)个历程。职业生涯是贯(guàn)穿一生职业历程的漫长(zhǎng)过程。

如何进行职业生(shēng)涯规划?

职业生涯规划的过(guò)程包(bāo)括树立(lì)正确的(de)生涯发展信(xìn)念、自我评估、生涯机会(huì)评(píng)估(gū)、职业方向(xiàng)定位、设定(dìng)发展目标、制定行动方案与实(shí)施计划、生涯评估与反馈七个基本(běn)步骤。树立正确的生涯发(fā)展信念。生涯发展的信念是(shì)事业(yè)成功的基本前提(tí)。

认清自我(wǒ)。择业首先要认(rèn)识自我，了解自己的性格、气质(zhì)以及能力(lì)、兴趣、特长，给自己恰(qià)当的认知和定位(wèi)，搞清(qīng)适(shì)合干什么(me)，能干什么，从而确(què)定大致的选择方(fāng)向(xiàng)和范(fàn)围(wéi)。其次，必须明(míng)确职业价值观(guān)，即确定自(zì)己在职(zhí)业中(zhōng)最看(kàn)重(zhòng)什么。

(2)兴趣与职业的匹配；(3)特(tè)长(zhǎng)与职业(yè)的匹配；(4)内外(wài)环境与(yǔ)职(zhí)业相(xiāng)适应。职业生涯路线(xiàn)的选择。在职业确定后，向哪一路(lù)线发展，此时要作出选择。

什么是职业生涯规划

职业生涯规划是对职(zhí)业乃至(zhì)人生进行(xíng)持续、系统规(guī)划的过程。一个完整的职业规划包括三个要素(sù)：职(zhí)业(yè)定(dìng)位、目标设定和渠道设计。职业生(shēng)涯规划是指分析和衡(héng)量个人职业选择(zé)的主客观(guān)因素，确定个人目标并努力实现这些(xiē)目标的过(guò)程(chéng)。

职业规划又称职业生涯规划，是(shì)指在对(duì)个人(rén)性格(gé)特点、兴趣(qù)爱(ài)好(hǎo)、成(chéng)长(zhǎng)环境、 从业经(jīng)历等因(yīn)素进行(xíng)深入分(fēn)析的基础上，确(què)定个人(rén)短(duǎn)期和长(zhǎng)期的事业(yè)发展目标。

职业生涯规划是(shì)指个(gè)人(rén)发展与组织发展相(xiāng)结合，对决定一个人(rén)职业生涯的(de)主客观因(yīn)素(sù)进行分析、总结和测(cè)定。

名词解(jiě)释：职业生涯规划是(shì)对职业(yè)生(shēng)涯乃至人生进行持续的系统(tǒng)的(de)计划的过程(chéng)。一个(gè)完整的职业规划(huà)由职业(yè)定位、目标(biāo)设定(dìng)和通道设计三个要(yào)素构成(chéng)。

职(zhí)业生涯规(guī)划是什(shén)么

1、职业生涯规(guī)划是指考(kǎo)虑个人职(zhí)业(yè)目标、职业能力和职(zhí)业发展路径，制定长期职业规划、短期职业(yè)目标以及一系列职(zhí)业行动(dòng)计划的过程。

2、职(zhí)业生涯规(guī)划是(shì)指个人根(gēn)据自身情况和发展目(mù)标，对工作生(shēng)涯进行的系统性(xìng)设计和规划。它的目的是帮助个人在职(zhí)业选择和发展上有(yǒu)更清晰(xī)的方向和远景，做到心中有(yǒu)数(shù)，步步为营。

3、职(zhí)业规(guī)划又(yòu)称职业生涯规划，是指在对个人性格特点、兴趣爱好、成长环境、 从业经历(lì)等因素进行深入分析的基础上，确定个人短期(qī)和长期的事业发展(zhǎn)目标(biāo)。

4、职业生(shēng)涯规划（Career planning），也叫职业规划、生涯规(guī)划，就是(shì)对(duì)职业(yè)生涯(yá)乃至人生进行持续的系(xì)统的(de)计(jì)划的过程，最早起源(yuán)于1908年(nián)的(de)美国(guó)。一(yī)个完整的(de)职业规划由职业(yè)定位、目标设定(dìng)和通(tōng)道设(shè)计(jì)三个要素(sù)构成。

职业(yè)生涯规(guī)划(huà)包括什(shén)么方面?

职业生涯规划(huà)书(shū)应包括的(de)基本内容有：自我评价(jià)、确立目(mù)标、环(huán)境(jìng)评价、职(zhí)业定位、实施策(cè)略、评估与反馈等方面。具体内容如下： 自我评(píng)价 一个有效(xiào)的(de)职业生涯设(shè)计必须(xū)是在(zài)充分且正确认(rèn)识自身(shēn)条件与相关(guān)环境的(de)基(jī)础(chǔ)上进行的。

自我评估(gū)阶段(duàn)，主要(yào)包括(kuò)对个(gè)人的需求(qiú)、能(néng)力等的分析，确定什么(me)样的职业比较(jiào)适(shì)合自己和(hé)自己(jǐ)具备哪(nǎ)些能力。组织与社(shè)会环境(jìng)分析阶段：短期的规划(huà)比(bǐ)较注(zhù)重组(zǔ)织(zhī)环境的(de)分析，长期的规划要(yào)更多地(dì)注重社(shè)会环境的分析。

．标题：包括(kuò)姓名、规(guī)划年限、年龄跨(kuà)度、起止时间(jiān)。规划(huà)年(nián)限不分长短，可以(yǐ)是半年、三年、五(wǔ)年，甚(shèn)至是二十年(nián)，视个(gè)人的(de)具体情况(kuàng)而定。2．目标确定：确立职业(yè)方向、阶段目标和总体(tǐ)目标。

个(gè)人职(zhí)业生涯规划范(fàn)文(精(jīng)选(xuǎn)6篇)

篇一(yī)：个人职业生涯规(guī)划范(fàn)文 第首先、自(zì)我评估 自我(wǒ)评估(gū)包括对自己(jǐ)的兴趣、特长、性格的了解，也包括对自己的学识(shí)、技能、智(zhì)商、情商的测试，以及对自己(jǐ)思维(wéi)方式、思维方法、道德(dé)水准的评价(jià)等等。

在大学生就业戴偏旁是戈还是十字旁，戴偏旁是戈还是十一画形势(shì)越来越(yuè)严(yán)峻的今天，职业规划开始成为大学生争夺战中(zhōng)的另一重要利器。

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个(gè)人简历(lì)中的职业生(shēng)涯规划范文1 我的(de)爱(ài)好：读(dú)书，运动，听音乐，交友、、、 我喜(xǐ)欢(huān)的书籍：《钢铁(tiě)是怎样炼(liàn)成的》 我喜欢的歌曲：年(nián)轻的(de)战场 我的座右铭(míng)：成功，并(bìng)不是遥(yáo)遥无(wú)期的奢求(qiú)，只(zhǐ)要你(nǐ)一伸手，就能紧紧抓住他。

职业生涯规划范文2000字篇一 现今社会，人们(men)越来越重视(shì)自我的发展完善(shàn)和(hé)实现，这(zhè)就客(kè)观的(de)要求我们(men)对自己的未来做出(chū)一(yī)个全方位的统筹规划，也(yě)可以说就是职业生涯规划。

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