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文章(zhāng)目录：

• 1、什(shén)么是职业生涯规划?
• 2、如何(hé)进行职业(yè)生(shēng)涯规划?
• 3、什(shén)么是(shì)职业生涯(yá)规(guī)划
• 4、职业(yè)生涯(yá)规划(huà)是什么(me)
• 5、职业生涯(yá)规划包括什么方面(miàn)?
• 6、个人职(zhí)业生涯规(guī)划范文(wén)(精(jīng)选6篇)

什么是职业生(shēng)涯规划(huà)?

职业规划又称职(zhí)业生(shēng)涯规划，是指在对(duì)个人性格(gé)特点(diǎn)、兴趣爱(ài)好、成长环境、 从业经历等因素进(jìn)行(xíng)深入分析(xī)的基础上，确定个(gè)人短期和长期的(de)事业发(fā)展目标。

职业规(guī)划就是对职业生(shēng)涯(yá)乃至(zhì)人(rén)生进(jìn)行持续的(de)系统的计划(huà)的(de)过(guò)程。一个完整的(de)职(zhí)业规划由职业定(dìng)位(wèi)、目标设(shè)定(dìng)和通道设计三个要素构(gòu)成(chéng)。职(zhí)业(yè)生涯规划（career planning）也叫(jiào)“职业规划”。

职业生涯规(guī)划是指个人发展与组织发展相(xiāng)结(jié)合(hé)，对决定(dìng)一个人职(zhí)业(yè)生涯的主客观(guān)因(yīn)素(sù)进(jìn)行(xíng)分析(xī)、总(zǒng)结和测定。

名(míng)词(cí)解释：职(zhí)业(yè)生涯(yá)规划(huà)是对职业生涯乃至(zhì)人(rén)生进行持续的系统的计(jì)划的过程。一个(gè)完整的(de)职业规划由(yóu)职业(yè)定位(wèi)、目(mù)标设定和通道设计三个要素(sù)构成。

职业生涯(yá)规划是指个人根(gēn)据自(zì)身情(qíng)况(kuàng)和发展目标，对工作生涯进(jìn)行的系统性(xìng)设计和规划。它的目(mù)的是帮(bāng)助个人在职业(yè)选择和发展上有更清晰(xī)的方(fāng)向(xiàng)和(hé)远景，做到心(xīn)中有数，步步为营。

职业生涯是指个体职业发(fā)展的历程，一般是指(zhǐ)一个(gè)人(rén)终生经历的所有职业(yè)发展的整个历程。职业生涯是贯穿一生职业历程的漫(màn)长过(guò)程(chéng)。

如何进(jìn)行职业(yè)生涯规划?

职业生涯规划的过程包括树(shù)立(lì)正(zhèng)确(què)的(de)生涯发展信念、自我评估、生涯机会评(píng)估(gū)、职业方向定位、设(shè)定发展目标、制定行(xíng)动方案与实施计划(huà)、生(shēng)涯评估与反馈七个基本(běn)步骤。树立正确的(de)生涯(yá)发展信念。生(shēng)涯发展的信念是(shì)事业成(chéng)功的基本前提。

认清(qīng)自我。择业首先要认识(shí)自我，了(le)解(jiě)自己(jǐ)的(de)性格、气质以及能力、兴趣(qù)、特长，给自己恰(qià)当的认知(zhī)和定位，搞清适(shì)合干什么(me)，能干(gàn)什么(me)，从而确定大(dà)致的(de)选(xuǎn)择方向和范(fàn)围。其次，必(bì)须(xū)明确(què)职业价值观，即(jí)确定自(zì)己在职业中(zhōng)最看重(zhòng)什么。

(2)兴趣(qù)与(yǔ)职业的匹配；(3)特长与职业的匹(pǐ)配；(4)内外(wài)环境与职业相适应。职(zhí)业生涯(yá)路线的选(xuǎn)择。在职业确定后，向哪一(yī)路线发展，此时要作出选择。

什么是职业生涯规划

职业生涯规(guī)划是对职业乃至人生进行持续、系统规划的过(guò)程。一个完整的职业规划包(bāo)括三个要素：职业定位、目标(biāo)设定和(hé)渠道设计。职业生(shēng)生理反应什么叫压枪，生理压枪是什么意思涯规划是(shì)指分析和衡量个(gè)人职业选择(zé)的主(zhǔ)客观(guān)因素，确定个人目标并努(nǔ)力(lì)实现这些(xiē)目标的过(guò)程(chéng)。

职业规划(huà)又(yòu)称职业(yè)生涯规划，是指在对个人(rén)性格特点(diǎn)、兴(xīng)趣爱好、成长环境(jìng)、 从业经历(lì)等(děng)因素进行深入分析的基础上，确定(dìng)个人短期和长(zhǎng)期(qī)的事业(yè)发展(zhǎn)目标。

职业生涯规划是指(zhǐ)个人发展与组织(zhī)发(fā)展相(xiāng)结合，对决定一个(gè)人职(zhí)业生涯(yá)的主客观(guān)因素进行分(fēn)析、总(zǒng)结(jié)和测定。

名词解释：职(zhí)业生涯(yá)规(guī)划是(shì)对(duì)职业(yè)生(shēng)涯乃至人生进(jìn)行(xíng)持续的系统的计划的过程。一个完整(zhěng)的职业规划由(yóu)职业定位、目标(biāo)设定(dìng)和通道设计三个要素构(gòu)成。

职(zhí)业(yè)生涯(yá)规划是什(shén)么

1、职业生涯规划(huà)是指考虑个(gè)人职业目标(biāo)、职(zhí)业能力和职业(yè)发展路径，制定长(zhǎng)期职(zhí)业(yè)规划、短(duǎn)期职业目标以及一系(xì)列职业行动计划的过(guò)程。

2、职业生涯规划是指生理反应什么叫压枪，生理压枪是什么意思个人根据自身情况(kuàng)和发展目标，对工作生涯进行的(de)系统性设计和规划。它的目的是帮助个人在职业选择(zé)和发展上有(yǒu)更清晰的方向和(hé)远景(jǐng)，做(zuò)到(dào)心中有数，步(bù)步为(wèi)营(yíng)。

3、职业规划又称(chēng)职(zhí)业生涯规划，是指在对个人性(xìng)格特点、兴趣(qù)爱好、成长环境(jìng)、 从业(yè)经历等因素进行深(shēn)入分析的基础上(shàng)，确定(dìng)个人短期和(hé)长期的(de)事业发展(zhǎn)目标。

4、职(zhí)业生涯规(guī)划（Career planning），也叫职业规划(huà)、生涯(yá)规划，就是对职业生涯乃至(zhì)人生进行(xíng)持续的系(xì)统的(de)计划的过程，最早起源于(yú)1908年的(de)美国。一个完整的(de)职业(yè)规划由职业(yè)定位、目标设定和通道设计(jì)三个要素构成。

职业(yè)生涯规划包括什么方面?

职(zhí)业生涯规划书应包括的基本内容(róng)有：自我评价、确(què)立目标、环境评价、职业定位、实(shí)施策略、评估(gū)与反馈等方面。具(jù)体内容如下： 自我评价 一(yī)个有效的职业(yè)生涯设计必须是在(zài)充分且正确认识(shí)自身条(tiáo)件与相(xiāng)关环境的基础(chǔ)上进行的。

自我(wǒ)评(píng)估(gū)阶段，主要包括对个人的需求(qiú)、能力(lì)等的分析，确定什(shén)么样的(de)职(zhí)业比较适合自(zì)己(jǐ)和自己(jǐ)具备哪些(xiē)能力。组织与社(shè)会环境分析阶段：短期(qī)的规划比较注(zhù)重(zhòng)组织环境的分析(xī)，长期的规划要更(gèng)多地注重生理反应什么叫压枪，生理压枪是什么意思社会环境(jìng)的(de)分析。

．标题：包(bāo)括(kuò)姓名、规划年限、年龄跨度、起止时间。规(guī)划年限不分(fēn)长(zhǎng)短，可以是半年、三年、五年(nián)，甚至是(shì)二十(shí)年，视个(gè)人的具体情况(kuàng)而定。2．目(mù)标确定：确(què)立职(zhí)业方向、阶段(duàn)目标和(hé)总体目标。

个人(rén)职业(yè)生涯(yá)规划范文(精(jīng)选6篇(piān))

篇(piān)一(yī)：个(gè)人职业(yè)生涯规划范文(wén) 第首先(xiān)、自我评估 自我评估(gū)包(bāo)括对自己的(de)兴趣、特(tè)长、性格的了解，也包括(kuò)对(duì)自己的学识(shí)、技能、智商(shāng)、情商的(de)测试，以及对自己(jǐ)思维方式、思维方法、道德水准的评价等(děng)等。

在大(dà)学生就(jiù)业形势越(yuè)来越严峻的今天，职业规(guī)划开始(shǐ)成为大学(xué)生争(zhēng)夺战中(zhōng)的(de)另(lìng)一重(zhòng)要利器(qì)。

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职业生涯规划(huà)范文(wén)2000字篇一 现今社会，人们越来(lái)越重(zhòng)视自我(wǒ)的发展完善和实(shí)现(xiàn)，这(zhè)就客观的(de)要求我们(men)对自己的未来(lái)做(zuò)出一(yī)个全方位的统筹规划，也(yě)可以说(shuō)就是职业生(shēng)涯规(guī)划。

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