金融界5月11日消息 网传浦发银行员工因不满(mǎn)降薪(xīn)而到上海浦银大厦抗议(yì)一(yī)事，引发广(guǎng)泛关注。

　　据(jù)报道，另有浦发(fā)银行的内部知(zhī)情人(rén)士称，该事(shì)件导火索或(huò)系(xì)浦发信用卡中(zhōng)心的空中银行 （外呼） 员工要从行(xíng)编转外包，引发(fā)部分人员不(bù)满。至于(yú)浦发银行的降薪(xīn)传闻(wén)，该知(zhī)情人(rén)士称(chēng)，目前(qián)内(nèi)部(bù)已经整(zhěng)体降薪两轮(lún)，高管则是年年在(zài)降。

　　值(zhí)得注意的是，浦(pǔ)发(fā)银行今(jīn)年一季度效益出现下滑。浦(pǔ)发银行最新(xīn)公告显示，公司(sī)一季度实现营业收入480.79亿元(yuán)，同(tóng)比(bǐ)下降3.85％；税后归乔丹有多高属(shǔ)于母公司(sī)股东的净利润(rùn)158.31亿元，同(tóng)比下(xià)降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)还是唯(wéi)二净利润增幅为负(fù)增长(zhǎng)的银行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量方面，报告期末，该行(xíng)后三类不良贷款余额(é)755.54亿(yì)元，较上年(nián)末增(zēng)加9.35亿元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百(bǎi)分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月(yuè)24日，有投资者在投资者关(guān)系平台上向浦发(fā)银行(xíng)提出，根据浦发银(yín)行2022年年报显示，该行信用卡中心人数为11975人(rén)，但其他可比同业的信用卡中心人数远低于此，如(rú)平安银行信用(yòng)卡中心(xīn)1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问(wèn)贵司(sī)的卡中心(xīn)运营是否(fǒu)存在冗员，影(yǐng)响降(jiàng)本增效的现象(xiàng)，为何与同(tóng)业相差这么多？”

　　公开(kāi)资料(liào)显示，在(zài)同行(xíng)平均薪酬(chóu)增(zēng)长的背景下，浦发银行(xíng)2022年人均薪(xīn)酬小(xiǎo)幅下降，由2021年的(de)45.88万元降至2022年的45.46万元。另从(cóng)浦(pǔ)发银行部(bù)分(fēn)高管(guǎn)薪(xīn)酬(chóu)看，2022年，行长及(jí)多(duō)数副行长薪酬(chóu)有所(suǒ)下降(jiàng)。同(tóng)时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层(céng)面(miàn)对金融机构过(guò)高收(shōu)入进(jìn)行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步(bù)加强国有金融企(qǐ)业财务管理的通(tōng)知(zhī)》，要求优化薪酬(chóu)分配结构，未来将更多向一线人员倾斜(xié)，同时建立健全薪酬分配延期支付和追责(zé)追薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发(fā)银行表示，网传图片系两起独立事件。其一，网传子公(gōng)司一员(yuán)工(gōng)薪酬下调是因(yīn)其本人(rén)业绩(乔丹有多高jì)考核不佳所致，经(jīng)沟通(tōng)，目前该员工已对(duì)上(shàng)述调整表示理解。其(qí)二，网传集体事件的图片，系一业务外(wài)包公司与所属员工之(zhī)间存(cún)在劳动纠纷所致，目前该外包公(gōng)司正(zhèng)与员(yuán)工沟通解决。

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