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　　其(qí)他都是骗人的，不过也是在人才市场(chǎng)进行(xíng)变相收费，但是要(yào)明白中介如果(gu熊二变成僵尸了，光头强被僵尸咬了ǒ)费用超(chāo)过210以(yǐ)上都是不(bù)合(hé)法(fǎ)的。

　　中(zhōng)南劳务派遣有(yǒu)限公司、广州红海人力资源有限(xiàn)公司和深圳市信鸿劳务派遣有限熊二变成僵尸了，光头强被僵尸咬了公司(sī)是比较靠谱的三家(jiā)劳(láo)务派遣公司。

　　扩展资料：

　　派遣工人(rén)一般从(cóng)事(shì)低技能工(gōng)作，如清洁工(gōng)、保(bǎo)安、售货(huò)员(yuán)、服务(wù)员等(děng)工(gōng)作(zuò)。

　　一(yī)旦劳动(dòng)者(zhě)年老体弱，劳动能力下降(jiàng)，劳务派(pài)遣单位将在劳动合(hé)同(tóng)期(qī)满后拒绝续订劳(láo)动(dòng)合同。

　　国内大型企业的构成基本分为(wèi)三类：第(dì)一类是固定员工(gōng)组，待遇最(zuì)好。

　　第二类是集团直接(jiē)或间接(jiē)控制的(de)子公司或(huò)集团投资的公司，如Ele的(de)员工，飞(fēi)珠，阿里云(yún)等(děng)。

　　第三种(zhǒng)是劳务派(pài)遣。

　　一般来(lái)说，就(jiù)是与第(dì)三方(fāng)公司签订合(hé)同，为雇(gù)主做事(shì)。

　　这与集团公司无关，甚至工(gōng)资都(dōu)是由第(dì)三方公司(sī)支付。

　　劳务支付发生(shēng)在劳务(wù)派遣企业(yè)与劳务(wù)派遣企(qǐ)业(yè)（实际用人单位）之间，由劳务派遣企业向劳务派遣机构支付劳务费用，由(yóu)劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。

　　劳务(wù)派(pài)遣起源(yuán)于20世纪(熊二变成僵尸了，光头强被僵尸咬了jì)资本主义国(guó)家美国，后(hòu)来又传入法(fǎ)国、德国(guó)、日本等国家(jiā)。

　　在(zài)20世(shì)纪90年代中国(guó)国有企业劳(láo)动制度改(gǎi)革(gé)中(zhōng)，出现了以安置下(xià)岗职工为(wèi)目的(de)的劳务(wù)派遣，这种劳务(wù)派遣(qiǎn)可以跨地区(qū)、跨行(xíng)业进行。

　　现在的年薪通常是5－10万元。

华为(wèi)三(sān)大外(wài)包公司是哪(nǎ)几(jǐ)家(jiā)？

　　华为三大(dà)外包公司是中(zhōng)南、鸿海、信鸿这三家(jiā)劳务(wù)派遣公司(sī)。

　　中南：中南国际(jì)人(rén)力(lì)资(zī)源(yuán)有限公司成立2008年(nián)07月11日，注册地位于深圳市，经(jīng)营范围(wéi)包(bāo)括信息咨询、企业管理咨(zī)询(xún)、礼仪策划念(niàn)举握、商务(wù)会(huì)议服务等(děng)。

　　鸿海：注册(cè)地位于深(shēn)圳(zhèn)市(shì)，经营范围(wéi)包括企业管理咨(zī)询服务、人力资(zī)源开发与管理咨询(xún)、人力资(zī)源外(wài)包服务、生产外包、人才推荐、国内贸易等。

　　信鸿：深圳市信鸿劳务派(pài)遣有(yǒu)限公司成(chéng)立于2019年(nián)08月20日，注册(cè)地(dì)位于深圳市，经营范(fàn)围包(bāo)括：企业管理咨询、国内(nèi)贸易、劳务(wù)派遣等(děng)。

　　华为(wèi)三大外包公司的(de)待遇

　　华为(wèi)外(wài)包，完(wán)全没有(yǒu)归属感，有时(shí)候感觉都不知道自(zì)己到底是哪家公司的，华为员工看外(wài)包员(yuán)工的时候会觉(jué)得自己是高(gāo)高(gāo)在上的，在华为办公的话(huà)会被(bèi)当作是(shì)二等公仔(zǎi)庆民。

　　且华为(wèi)工作强(qiáng)度大，外包也是(shì)一(yī)样(yàng)的。

　　职(zhí)业发(fā)展也不(bù)太看好，华为(wèi)都是把一些很杂重复工作量很大的(de)事情交给外包做，打(dǎ)杂的事和脏活累(lèi)活(huó)也(yě)全(quán)是(shì)答(dá)哗外包去做(zuò)，真正核心的东西是不会让(ràng)外包参与的。

　　由于工作强(qiáng)度大，很少有时间能去熟悉(xī)业务知识和(hé)提升自己的技能(néng)。

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