15个工作日是多长时(shí)间？是21天的(de)。关于(yú)15个工(gōng)作日是(shì)多长时间以及15个工作日是多长时(shí)间(jiān)是多少天，7～15个工作日是多长(zhǎng)时(shí)间，15个工作日是多(duō)长时间呢？，15个工作日(rì)到底是多少天，15个工作日是多久时间等问题，小编将为(wèi)你整(zhěng)理(lǐ)以(yǐ)下的知(zhī)识答案：

15个工作(zuò)日包括周六周日吗

　　15个工作日不包括周六周日的。

　　周六周(zhō劳心者治人劳力者治于人这句话的意思是什么，劳心者治人 劳力者治于人是什么意思u)日的(de)话往后(hòu)顺延,15个工作日也就(jiù)是三周的时间。

　　每一周(zhōu)的法定工作日(rì)是5天,国有机关和事业(yè)单位自每周一至周五,周六(liù)和周(zhōu)日为工(gōng)休(xiū)日(rì),企业单位(wèi)可根据(jù)实(shí)际情况灵(líng)活安排周休息日。

15个(gè)工(gōng)作(zuò)日(rì)是多长时间(jiān)

　　是(shì)21天的。

　　15个工作日通(tōng)常(cháng)应当是21天（含公休日(rì)6天），每周(zhōu)7天（只有5个(gè)工作日），三周(zhōu)就是15个工作日(rì)，可以理解(jiě)为∶连(lián)续时间累计中剔除休息日后达到(dào)15天。

　　工作日是(shì)指法律规定的一昼夜内的工(gōng)作时间的时数(shù)。

　　工(gōng)作日通常分(fēn)为(wèi)四(sì)种，即标准工作(zuò)日(rì)，特殊(shū)条(tiáo)件下的缩短(duǎn)工作日、延长工作(zuò)日(rì)和无定时(shí)工(gōng)作(zuò)日。

法律依据(jù)

　　《劳动(dòng)法》第三(sān)十六条

　　国家实(shí)行劳(láo)动(dòng)者每(měi)日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不(bù)超过四十四小(xiǎo)时的工(gōng)时制度。

　　第四(sì)十一条

　　用(yòng)人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者(zhě)协商(shāng)后可以延长工(gōng)作时间，一般每(měi)日(rì)不得超过一小(xiǎo)时；因特殊原因需(xū)要延长工(gōng)作时间(jiān)的(de)，在保障劳(láo)动者身体健康的条件下延长(zhǎng)工作时间每(měi)日不得超过(guò)三小(xiǎo)时，但是(shì)每月不得(dé)超过三十六小时。

工作日起源(yuán)

　　马克思认为八(bā)小(xiǎo)时工(gōng)作制是工(gōng)人阶(jiē)级解(jiě)放的(de)一个(gè)必要条(tiáo)件，没有这(zhè)个(gè)条(tiáo)件(jiàn)，一(yī)切进一步谋(móu)求改善工人状(zhuàng)况和解放工人的(de)尝试，都将(jiāng)遭(zāo)到失败。

　　于是(shì)在国际共运史上，各国工人为争取八小时工作制付(fù)出了长期努力(lì)，

　　1866年第一国(guó)际(jì)日内瓦代表大会根据马(mǎ)克(kè)思的建议通过(guò)了《关于缩短工作日(rì)》的决议，但(dàn)远(yuǎn)在这之前的1836年，美(měi)国《全国劳工(gōng)报》就(jiù)提出：我们相信每日劳动八小时对于(yú)任何人都已经太(tài)够了。

　　马克思自己(jǐ)也承(chéng)认：我们建(jiàn)议通过立法手(shǒu)续吧工(gōng)作(zuò)日限制(zhì)为八小时。

　　这(zhè)种限制(zhì)是(shì)美国工人的共同要求(qiú)，代(dài)表大会决定将使它成为(wèi)全(quán)世界(jiè)工(gōng)人(rén)阶级的共同行动纲领。

　　1933年，美国率先将(jiāng)全国(guó)标准工作时间改为每周40小时。

　　受(shòu)此鼓(gǔ)舞(wǔ)，国际劳工组织(zhī)1935年出(chū)台(tái)的47号公约规(guī)定每天工作时间不能超过(guò)8小时(shí)，每周不能(néng)超过40小(xiǎo)时，

　　但美国并不是灯塔，八小时工作(zuò)制的口号最早起源于(yú)英国。

　　早在1817年8月，英国空想(xiǎng)社会(huì)主义者罗伯特·欧文就提出了八小时工作制(zhì)问(wèn)题，并(bìng)把它(tā)作(zuò)为理(lǐ)想社会的(de)重要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑(zhù)业(yè)工人(rén)为争取八小时(shí)工作制进行了罢工，以失败告终，直到1886年(nián)5月1日(rì)，芝加哥四(sì)万多名工人与警察(chá)发生(shēng)激烈(liè)冲突，喊出八小时工作，八小时休息，八小时归自己(jǐ)的(de)口(kǒu)号(hào)，暴(bào)力迫(pò)使当局允许(xǔ)工人每天只工作(zuò)八(bā)小时。

　　由于芝(zhī)加(jiā)哥大罢工的(de)成功(gōng)，1889年7月(yuè)14日召开(kāi)的第二国际第一(yī)次大会上(shàng)，法国代表拉文(wén)提议(yì)：把(bǎ)1886年5月1日美国工人(rén)争取八小时工作制的斗(dòu)争(zhēng)日，定(dìng)为国际无(wú)产阶级的共同节日。

　　但(dàn)国际共运并不能独揽功(gōng)劳，人类偷懒史另有(yǒu)一条独立脉络(luò)。

　　早在19世(shì)纪(jì)50年代中期，澳(ào)大(dà)利亚(yà)的石匠们就开始为争取八小(xiǎo)时工作制(zhì)斗争(zhēng)，

　　继1849年美国加利福(fú)尼亚发(fā)现金矿(kuàng)之后，1851年(nián)在澳大利亚也发现了金矿，淘金热马上登(dēng)陆(lù)澳洲，造(zào)成澳大利亚(yà)劳动力(lì)短缺，工作(zuò)强度增(zēng)加(jiā)。

　　缩短工作时间成为澳大利亚工人们关(guān)心的问(wèn)题(tí)。

　　1855年(nián)，澳大利亚的石匠(jiàng)们就在同业(yè)公会(huì)的框(kuāng)架内率先(xiān)实现了八(bā)小时工作制。

　　到19世(shì)纪90年代，澳大利亚基(jī)本(běn)上实现了(le)八(bā)小时工(gōng)作(zuò)制。

15个工作日是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作日通常应当是(shì)21天（含公休日(rì)6天），每周7天（只有(yǒu)5个(gè)工作日），三(sān)周(zhōu)就是15个(gè)工(gōng)作日，可以理解为∶连续时间累计(jì)中剔除休息(xī)日后(hòu)达(dá)到15天。

　　工作日是指法(fǎ)律规定(dìng)的(de)一昼夜内的工作(zuò)时间的时数。

　　工作日通常分(fēn)为四种，即标(biāo)准工作日，特殊(shū)条件下的缩短工(gōng)作(zuò)日、延长(zhǎng)工作日和无定时工作日。

　　（1）标准工作日(rì)

　　标准工作日是指由(yóu)法律规(guī)定的(de)，在(zài)正常情况(kuàng)下，一般职工所实行的工作日。

　　目前我(wǒ)国实行的标准(zhǔn)工作日是每日(rì)不超过(guò)8小时，每周不超过44小时，平(píng)均每(měi)周(zhōu)工作5天半。

　　标准工作日(rì)是我(wǒ)国工时(shí)制度立法(fǎ)的基础。劳心者治人劳力者治于人这句话的意思是什么，劳心者治人 劳力者治于人是什么意思>

　　（2）特殊条件(jiàn)下的缩短工作日

　　特殊(shū)条件下的缩短工(gōng)作日，是指在严重有害(hài)健康和劳动条件恶劣以及对女工(gōng)和未成(chéng)年工(gōng)实(shí)行特殊保护的条件下，少于标准工作日时数(shù)的(de)工作日。

　　1、15个工(gōng)作(zuò)日是(shì)刨除(chú)周六(liù)日和节假日等公休日，是连续(xù)的15天(tiān)工作日。

　　2、如果(guǒ)从(cóng)1号周一(yī)算(suàn)1-5号工(gōng)作日6.7号不算从8-12号为(wèi)工作日13.14不算从15-19日为工作日，也(yě)就是说，从1号到19号周期为(wèi)15个工作日，如果除周末(mò)外有其他的节假日依次顺(shùn)延(yán)。

　　期间开始的时和日不(bù)计量在期间内，期(qī)间(jiān)期满(mǎn)的最后一日为节假日的，以节假日(rì)后(hòu)的第一日(rì)为(wèi)期间期满的日子。

　　【法律(lǜ)依据】：《中华人民(mín)共和国劳动法》

　　第三十六条国家实行劳(láo)动者(zhě)每日工作时间不超过八小(xiǎo)时、平均(jūn)每周工(gōng)作时间不超过四十四小时的(de)工时制度(dù)。

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