15个工作日(rì)是多长时间(jiān)？是21天的。关于15个工作日是多(duō)长时(shí)间以及15个工作(zuò)日是多长时间是多少天，7～15个工(gōng)作(zuò)日是(shì)多长时间，15个工作日是多(duō)长时(shí)间(jiān)呢？，15个工作(zuò)日(rì)到(dào)底(dǐ)是多少(shǎo)天，15个(gè)工作日是(shì)多久时(shí)间等问(wèn)题(tí)，小编将(jiāng)为你整理以下的知识(shí)答案(àn)：

15个工作(zuò)日包括周(zhōu)六周(zhōu)日吗(ma)

　　15个工作日不(bù)包括周六周(zhōu)日的。

　　周(zhōu)六周日的(de)话(huà)往后顺延,15个工(gōng)作(zuò)日也就是三(sān)周的时间。

　　每一周的(de)法定工作日(rì)是(shì)5天(tiān),国有机(jī)关和事业(yè)单(dān)位自每(měi)周一至周五,周(zhōu)六和周日为工休日,企业单位可根(gēn)据实际情况灵(líng)活安排周(zhōu)休(xiū)息日。

15个(gè)工(gōng)作日是多长时(shí)间

　　是21天(tiān)的。

　　15个工作日(rì)通常应(yīng)当是(shì)21天（含(hán)公休日6天），每(měi)周7天（只有5个工(gōng)作(zuò)日），三周(zhōu)就是15个(gè)工作日，可以理解为∶连续时间累计中剔除(chú)休(xiū)息日后达(dá)到(人+工念什么 人工念什么姓dào)15天。

　　工作日是指(zhǐ)法(fǎ)律(lǜ)规定(dìng)的一(yī)昼夜内的工作时间(jiān)的时(shí)数(shù)。

　　工作日通常(cháng)分为(wèi)四种，即(jí)标准工作日(rì)，特(tè)殊(shū)条件(jiàn)下的缩短工作日、延(yán)长工(gōng)作日和(hé)无(wú)定时(shí)工作日。

法(fǎ)律依据(jù)

　　《劳动法》第(dì)三十(shí)六(liù)条

　　国家实行劳动者每日(rì)工(gōng)作时(shí)间不超(chāo)过(guò)八小(xiǎo)时(shí)、平均每周工作时(shí)间不超(chāo)过四十四小时的工时制度。

　　第四(sì)十一条

　　用人单位由于生产经营需要，经(jīng)与工会(huì)和劳动者协商后可以延长工作(zuò)时(shí)间(jiān)，一般每日(rì)不得超过一(yī)小(xiǎo)时；因特殊原因需要延长工作时间的，在(zài)保障劳动者身体健(jiàn)康的条件下延长工作(zuò)时间每日不得超过三小时(shí)，但是每月不(bù)得超(chāo)过(guò)三十六小时(shí)。

工作日起源(yuán)

　　马克思(sī)认为八小(xiǎo)时(shí)工作制是(shì)工人阶(jiē)级(jí)解(jiě)放的一个(gè)必要条件，没有(yǒu)这个条(tiáo)件，一切进一步谋求(qiú)改善工人(rén)状况和(hé)解放工人的(de)尝试，都将遭到失(shī)败。

　　于是在国际共运史上(shàng)，各国(guó)工(gōng)人为争取八小(xiǎo)时(shí)工作制付出了长期努力，

　　1866年第一国际日内瓦代表大会根据马克思的建议通过了《关于缩短工作日(rì)》的(de)决议，但远在这之前的1836年(nián)，美(měi)国(guó)《全国劳(láo)工报》就提(tí)出：我们(men)相信(xìn)每日劳动八小时(shí)对(duì)于任何人都已(yǐ)经太够了。

　　马克思自(zì)己也承认(rèn)：我们(men)建议(yì)通过(guò)立法(fǎ)手续(xù)吧工作日(rì)限制为八(bā)小时。

　　这种限制是美国工人的共同要求(qiú)，代表大会决定将(jiāng)使(shǐ)它(tā)成为全世(shì)界工人阶级的共同行(xíng)动纲(gāng)领。

　　1933年，美国率先将(jiāng)全国标准工(gōng)作时(shí)间改为每周(zhōu)40小时。

　　受(shòu)此鼓舞，国(guó)际劳工人+工念什么 人工念什么姓组织(zhī)1935年出台(tái)的47号公约规(guī)定每天工(gōng)作时间不能超(chāo)过8小时(shí)，每周不能超过(guò)40小(xiǎo)时，

　　但(dàn)美国并不是灯塔(tǎ)，八小(xiǎo)时工作制的口号最早起源于英国。

　　早在(zài)1817年8月，英国(guó)空想社(shè)会(huì)主义者罗伯特·欧文就提出(chū)了(le)八小时工(gōng)作制问(wèn)题，并把它作为理(lǐ)想社(shè)会的重要(yào)制度。

　　在(zài)这之后的1853年，伦敦建筑(zhù)业(yè)工人为(wèi)争取八(bā)小时工作制进(jìn)行了罢工，以失(shī)败告(gào)终，直到1886年5月1日，芝加哥四万多名(míng)工人与警察(chá)发生激烈冲突，喊出八(bā)小(xiǎo)时工作，八小时休息，八小时归(guī)自(zì)己的(de)口号，暴力(lì)迫使当局允许工人(rén)每天只(zhǐ)工作(zuò)八小(xiǎo)时。

　　由于(yú)芝加哥大罢工的成功，1889年7月14日召(zhào)开的第二(èr)国际第一次大会上，法国代表(biǎo)拉文提议：把1886年5月1日(rì)美国工人争取八小时工(gōng)作(zuò)制的斗争日，定为国际无产阶级的共同节日。

　　但国际共运并不(bù)能独揽功劳(láo)，人(rén)类偷(tōu)懒史另有一条独(dú)立脉(mài)络(luò)。

　　早在19世纪50年代(dài)中期，澳(ào)大利(lì)亚(yà)的石(shí)匠们(men)就开(kāi)始(shǐ)为争取八小时工作制(zhì)斗争，

　　继1849年(nián)美国加(jiā)利福尼亚发现金(jīn)矿之后(hòu)，1851年在澳(ào)大利(lì)亚(yà)也发现(xiàn)了金矿，淘金热马上登陆澳洲，造成澳(ào)大(dà)利亚劳动力短缺(quē)，工作强度增(zēng)加。

　　缩(suō)短(duǎn)工作时间成(chéng)为澳大利亚工人们关心(xīn)的问题。

　　1855年(nián)，澳大利亚的石(shí)匠(jiàng)们就在同业公会的框架内(nèi)率先实现了八(bā)小时(shí)工作制(zhì)。

　　到19世纪90年代，澳(ào)大利亚基本上实(shí)现了八小时工作(zuò)制。

15个工作(zuò)日是(shì)多久

　　21天。

　　15个工作日(rì)通(tōng)常应当是21天（含(hán)公休日6天(tiān)），每周7天(tiān)（只有5个工作日(rì)），三周就是(shì)15个(gè)工作日，可以理解(jiě)为(wèi)∶连续时(shí)间累计(jì)中剔(tī)除休息(xī)日后达(dá)到15天(tiān)。

　　工作日是指(zhǐ)法(fǎ)律规定的一(yī)昼夜内的(de)工(gōng)作时间的(de)时(shí)数。

　　工作日通(tōng)常分为(wèi)四种，即标(biāo)准工作日，特殊条件下的缩短工作(zuò)日(rì)、延(yán)长工作(zuò)日和(hé)无(wú)定时工(gōng)作(zuò)日。

　　（1）标准工作日

　　标(biāo)准(zhǔn)工作日是指由法(fǎ)律规定的，在正常情况下，一般职工所实行(xíng)的工作日。

　　目前我国实(shí)行的标准工(gōng)作日是(shì)每(měi)日不超过8小(xiǎo)时，每周不超过44小(xiǎo)时，平(píng)均每周工作(zuò)5天半。

　　标(biāo)准工(gōng)作日(rì)是我国(guó)工(gōng)时制度立法(fǎ)的基础。

　　（2）特殊条件下的缩(suō)短工作日

　　特殊条(tiáo)件下的缩短工作(zuò)日(rì)，是指在严重有害健康和劳动(dòng)条件恶(è)劣以及(jí)对女工(gōng)和(hé)未成年工(gōng)实行特殊保护(hù)的条件(jiàn)下，少于标准(zhǔn)工作日(rì)时(shí)数(shù)的工作日。

　　1、15个工作日是刨除周六日和节假(jiǎ)日等公(gōng)休日，是(shì)连续的(de)15天工作日。

　　2、如果从(cóng)1号周一算1-5号工作(zuò)日6.7号(hào)不算从8-12号为工(gōng)作日13.14不算从15-19日为(wèi)工作日(rì)，也就是说，从1号(hào)到19号周期为15个工作日，如果除(chú)周末外有(yǒu)其他(tā)的节假日依(yī)次顺延(yán)。

　　期间开始(shǐ)的时和日不计(jì)量在(zài)期间(jiān)内，期间期满的最(zuì)后一日为节假日的，以节假日后的(de)第一日为(wèi)期间期满的日子。

　　【法(fǎ)律依(yī)据】：《中华人民共和国劳动法》

　　第三十六条国家实行(xíng)劳动者每(měi)日工作时间(jiān)不(bù)超过八小时、平均每周工(gōng)作时间(jiān)不(bù)超过四十四小时的工时制度。

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