现在(zài)女性多少岁可(kě)以领养老金？城(chéng)镇职工养(yǎng)老保险(xiǎn)，正常(cháng)退休男(nán)60，女(nǚ)工50周岁，女干部55周岁，特殊工种(zhǒng)男(nán)55周(zhōu)岁，女(nǚ)45周岁，病退男50周(zhōu)岁女45周岁(suì)的(de)。关于现(xiàn)在女性(xìng)多(duō)少岁可以领养老金以及(jí)现在女性多少(shǎo)岁(suì)可以领(lǐng)养老金(jīn)，男士多少岁可以领养老金(jīn)，女(nǚ)职工多少岁可以(yǐ)领养老金，个人(rén)社保多(duō)少岁(suì)可以领养(yǎng)老金，个人缴纳社保多(duō)少岁可以(yǐ)领养老金等问题，农(nóng)商网将为你整理以下的(de)生活知(zhī)识：

领养老金的年(nián)龄是多少

　　领养老金的年龄(líng)是55-60岁的(de)。

　　养老保险一般(bān)是55-60岁左(zuǒ)右可以(yǐ)领(lǐng)。个人缴费至少满(mǎn)15年(nián)，就可(kě)以到退休年龄(líng)领(lǐng)取养(yǎng)老金(jīn)。

　　男职工60岁;从(cóng)事管理和科研工(gōng)作的女职(zhí)工55岁(suì);从事(shì)生产和(hé)工勤(qín)辅助工作的女职(zhí)工50岁，自(zì)由职业(yè)者、个体工(gōng)商户女年满55周(zhōu)行在姓氏中读什么音，行在姓氏中读什么拼音岁。

　　另外，党政机关、群众(zhòng)团(tuán)体、企业和事业(yè)单位的女干(gàn)部年满55周岁，且(qiě)参加革(gé)命工作满(mǎn)10年。

现(xiàn)在女(nǚ)性多(duō)少岁可以领(lǐng)养老金

　　1、城镇(zhèn)职工养(yǎng)老保险，正常退(tuì)休男60，女工50周岁，女干(gàn)部55周岁，特(tè)殊(shū)工种男55周岁，女45周(zhōu)岁，病退男50周(zhōu)岁(suì)女45周岁。

　　2、灵(líng)活就业男60女(nǚ)55周岁。

　　3、城(chéng)乡(xiāng)居(jū)民(mín)养老保险，不论男女，都(dōu)是60周岁领取。

　　以上就是给各位(wèi)带来(lái)的关(guān)于多少岁可以领养老(lǎo)金的(de)全(quán)部(bù)内容了。

女(nǚ)人多少岁可以领养老(lǎo)金

　　女人多少岁可以领养(yǎng)老(lǎo)金(jīn)，具体(tǐ)如下：

　　1、养老保险女性年满五十周岁开始领，达到退休(xiū)年龄，并已办理退休手续；

　　2、社保缴(jiǎo)费满十五年的，女(nǚ)职工在年满五十周岁的次(cì)月开始享受养老保险(xiǎn)待遇，符合参保条件的参(cān)保后(hòu)可以按月(yu行在姓氏中读什么音，行在姓氏中读什么拼音è)领(lǐng)取(qǔ)养(yǎng)老金。

　　养(yǎng)老(lǎo)金领取需要满足领取条件的劳动者提交相关资料(liào)到社会保险行政部门(mén)申请办理，然后办理相关登记，之后每个月就可以领取养(yǎng)老金了(le)，通(tōng)常会按时(shí)将(jiāng)养老金打入指定的(de)账户。

　　女职工退(tuì)休的条件(jiàn)，具(jù)体如下：

　　1.年满五十(shí)周岁，连续工龄满十年的(de)；

　　2.从事有害身体健(jiàn)康(kāng)的(de)工作，年(nián)满(mǎn)四(sì)十五(wǔ)周岁，连续工龄满(mǎn)十年(nián)的；

　　3.年满四十(shí)五周岁，连续工龄满十年，完(wán)全丧失劳动能力的；

　　4.因工致残，完全丧(sàng)失劳动(dòng)能(néng)力的。

　　法(fǎ)律依据：《国(guó)务院关于工人退休、退职的暂(zàn)行(xíng)办法》第一条

　　 全民所有制企业、事(shì)业单位和党(dǎng)政机关、群(qún)众团体的工人，符合下(xià)列(liè)条件之一的，应该退休(xiū)：

　　（一(yī)）男年满六(liù)十周(zhōu)岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

　　（二）从事(shì)井下(xià)、高空(kōng)、高温、特别繁重(zhòng)体力劳动或者(zhě)其他有害身体健(jiàn)康的工作(zuò)，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工(gōng)龄满十年的。

　　本项(xiàng)规定也适用于(yú)工(gōng)作条件与工人相同的基层干部。

　　（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工(gōng)龄满十年，由(yóu)医院证明，并经劳动鉴(jiàn)定委员会确(què)认，完全丧(sàng)失劳动能力的。

　　（四）因工致残(cán)，由医院证明，并经劳动(dòng)鉴(jiàn)定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

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