金(jīn)融界5月(yuè)11日消(xiāo)息 网传浦发银行员工因不满降薪而到(dào)上海浦银大厦抗议一事(shì)，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的内部知情人士称(chēng)，该事(shì)件导火索或(huò)系浦(pǔ)发(fā)信(xìn)用卡中心(xīn)的空中(zhōng)银行 （外呼） 员工要从行(xíng)编(biān)转外包，引发(fā)部分人员不满。至于浦发银行的(de)降薪(xīn)传(chuán)闻，该知情人士称(chēng)，目前内部已经(jīng)整体(tǐ)降薪两轮(lún)，高管(guǎn)则是年年在降。

　　值得(dé)注意的是，浦发银行今年一季度效益出现下(xià)滑。浦发银(为什么球星都觉得梅西是最佳yín)行最新(xīn)公(gōng)告显示，公司一季度(dù)实现营业收入480.79亿元，同(tóng)比(bǐ)下(xià)降(jiàng)3.85％；税后归属于母公司股(gǔ)东(dōng)的(de)净利润158.31亿元，同比(bǐ)下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发银行总资产为8.86万亿元。而在(zài)2022年，浦发银行还是唯二净利润增幅(fú)为负(fù)增长的银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。为什么球星都觉得梅西是最佳

　　资产质量方面，报告期(qī)末，该(gāi)行后三类不(bù)良(liáng)贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上年(nián)末持平(píng)； 拨(bō)备覆(fù)盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷(dài)款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有(yǒu)投资者在投资者关系平台上向浦发银行提出，根(gēn)据浦发银行2022年年报显示，该行信用卡中(zhōng)心人数为11975人，但其他可比(bǐ)同(tóng)业(yè)的信用(yòng)卡中心人数远(yuǎn)低于此，如平安银(yín)行信用卡中心1992人、兴(xīng)业银行(xíng)信用(yòng)卡中心1134人等，“请(qǐng)问贵司(sī)的(de)卡中心运营是否存(cún)在冗员，影(yǐng)响(xiǎng)降本增效(xiào)的现象，为何与同业相差(chà)这么多？”

　　公开资料显(xiǎn)示(shì)，在同(tóng)行平(píng)均(jūn)薪(xīn)酬增长的(de)背景下，浦发银行2022年人均薪(xīn)酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万(wàn)元。另从浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行长及多(duō)数(shù)副行长薪酬有(yǒu)所下降。同时，该行2022年应付职工薪(xīn)酬为(wèi)126.72亿元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面(miàn)，监管(guǎn)层面对金融机(jī)构(gòu)过高收(shōu)入进行了(le)调整。2022年8月，财(cái)政部下(xià)发了《关于(yú)进一(yī)步(bù)加强国有金融企业财务管理的通知》，要求优(yōu)化薪酬分配结构(gòu)，未(wèi)来(lái)将(jiāng)更多向一线人员倾(qīng)斜，同时建立健全薪酬(chóu)分配延期支(zhī)付和追责追薪机制。

　　对(duì)此，浦(pǔ)发银行表(biǎo)示(shì)，网传图片系(xì)两起独立事件。其一，网传子公司一员工薪酬下(xià)调(diào)是因其(qí)本人业(yè)绩考核不佳(jiā)所(suǒ)致，经沟通，目前该(gāi)员工已对上述调整表(biǎo)示理解。其二，网传集体事(shì)件的图片，系一(yī)业(yè)务外(wài)包(bāo)公(gōng)司(sī)与所(s为什么球星都觉得梅西是最佳uǒ)属员工之间存在劳动纠纷所致，目前该外包公司正与员工沟通解决。

未经允许不得转载：济宁舞蹈培训学校_济宁洋娃娃舞蹈学校_济宁洋娃娃舞蹈学校官网 为什么球星都觉得梅西是最佳