15个(gè)工(gōng)作(zuò)日是多(duō)长时间？是21天(tiān)的。关于15个(gè)工作日是多(duō)长时(shí)间(jiān)以及15个工作日是多长时间是多(duō)少天(tiān)，7～15个工作日是多长时间，15个工作(zuò)日是多长时间呢？，15个工作日(rì)到底(dǐ)是多少天，15个工作(zuò)日(rì)是(shì)多久(jiǔ)时间等问(wèn)题，小编将为你整理以下的知(zhī)识答案：

15个工(gōng)作日(rì)包括周六(liù)周(zhōu)日吗

　　15个工(gōng)作日不包括周六(liù)周日的。

　　周六周日的话往后顺延,15个(gè)工(gōng)作日也就是(shì)三(sān)周(zhōu)的时间。

　　每一(yī)周(zhōu)的法定工作日(rì)是5天(tiān),国有机关和事业单位(wèi)自每周一至周(zhōu)五,周六和周日为(wèi)工休日,企业单位可根据实(shí)际情况(kuàng)灵活(huó)安排周(zhōu)休(xiū)息日(rì)。

15个工作日是多长(zhǎng)时间(jiān)

　　是(shì)21天(tiān)的。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休(xiū)日6天），每周7天（只有5个(gè)工作日），三周(zhōu)就是15个工作日，可以理解为(wèi)∶连续时间累计(jì)中剔除休(xiū)息(xī)日(rì)后达到15天。

　　工作日是指法(fǎ)律规(guī)定(dìng)的一昼(zhòu)夜内的工(gōng)作(zuò)时间的时(shí)数。

　　工作(zuò)日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作(zuò)日、延长工作日和无定时工作日。

法律依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国(guó)家实行劳动者每日工(gōng)作(zuò)时间(jiān)不(bù)超过八(bā)小时(shí)、平均每周工(gōng)作时间不超过四十四小时(shí)的工(gōng)时制度。

　　第四十一条

　　用人单(dān)位由于生(shēng)产经营需要，经与工(gōng)会和劳动(dòng)者协商后可以延长工作时(shí)间，一(yī)般每(měi)日不得超过一(yī)小(xiǎo)时；因(yīn)特殊(shū)原因需(xū)要延长工作时间的，在保障劳动者改造文章的祖师是谁 改造文章的祖师爷是谁(zhě)身体(tǐ)健(jiàn)康的条件下(xià)延长工作时间每日不得超过三(sān)小(xiǎo)时(shí)，但是每月不得超过三十六(liù)小时(shí)。

工作日(rì)起源

　　马克思认为八小时工作制是(shì)工人(rén)阶级解放的一个必要条(tiáo)件(jiàn)，没有(yǒu)这(zhè)个条件，一切进一步谋(móu)求(qiú)改善工人状况(kuàng)和解放工人的尝(cháng)试，都将遭到(dào)失败。

　　于是在国际共运史上(shàng)，各国工人(rén)为争(zhēng)取八小时工(gōng)作(zuò)制付出(chū)了(le)长期努力，

　　1866年第一国际日内瓦代(dài)表大会根据马克思的建议通过了《关(guān)于缩短工作日》的决议，但远在这之前(qián)的1836年，美国《全国(guó)劳(láo)工(gōng)报(bào)》就(jiù)提出：我(wǒ)们相(xiāng)信(xìn)每日劳动八小(xiǎo)时对于任何人都已经太够了(le)。

　　马克(kè)思(sī)自(zì)己(jǐ)也承认：我们建议通(tōng)过立法手续吧工作日(rì)限制为八小时。

　　这种限制是美(měi)国工人的共(gòng)同要(yào)求，代表大会决(jué)定将使它成为全(quán)世界工人阶(jiē)级的(de)共同行动纲领。

　　1933年，美国率先(xiān)将全国标准工作(zuò)时间改(gǎi)为每周40小时。

　　受此(cǐ)鼓舞，国际劳(láo)工组织1935年(nián)出台(tái)的47号公约规(guī)定每天工作时间不能超过8小(xiǎo)时，每周不能(néng)超过40小(xiǎo)时，

　　但美国并不(bù)是灯(dēng)塔，八小时工作制的口号最早起源于英国。

　　早在1817年(nián)8月(yuè)，英国空想社会主义者罗伯特·欧文就(jiù)提出了(le)八(bā)小时(shí)工(gōng)作制问题，并把它(tā)作为理想社会的重要(yào)制度(dù)。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑(zhù)业工人为争(zhēng)取八小时工作制进行了罢工，以(yǐ)失(shī)败告(gào)终，直(zhí)到1886年(nián)5月1日，芝加哥四万多(duō)名工人与(yǔ)警察发生激烈冲突，喊出八小时工作(zuò)，八小时休息，八小时(shí)归自己(jǐ)的(de)口号，暴力迫使当局(jú)允许工(gōng)人每天只工作八小时。

　　由于芝加哥大罢(bà)工的成功(gōng)，1889年(nián)7月(yuè)14日召开的第二(èr)国(guó)际(jì)第一次(cì)大会上，法国代表(biǎo)拉(lā)文(wén)提(tí)议：把(bǎ)1886年5月1日美国工人争取(qǔ)八小时工作制的斗(dòu)争(zhēng)日(rì)，定为国际无产阶级(jí)的(de)共同节日。

　　但国(guó)际共运并(bìng)不(bù)能独揽功劳，人类偷懒史另有一条(tiáo)独(dú)立(lì)脉(mài)络(luò)。

　　早(zǎo)在19世(shì)纪(jì)50年(nián)代中期，澳大利亚的石匠们就(jiù)开始为争取八小时工(gōng)作制斗争(zhēng)，

　　继(jì)1849年(nián)美国(guó)加利福尼亚发现金(jīn)矿之后(hòu)，1851年(nián)在改造文章的祖师是谁 改造文章的祖师爷是谁澳大利(lì)亚也发现了(le)金矿，淘(táo)金热马上登陆澳(ào)洲，造成(chéng)澳大利(lì)亚劳(láo)动力短缺，工作强度增(zēng)加(jiā)。

　　缩短工(gōng)作时(shí)间成为澳大利亚工人(rén)们关心的问题(tí)。

　　1855年，澳大(dà)利亚的(de)石匠们就在(zài)同业公会的框(kuāng)架(jià)内(nèi)率先实现了八小时工作(zuò)制(zhì)。

　　到(dào)19世纪90年代，澳(ào)大(dà)利亚基本(běn)上(shàng)实现了八小时工作(zuò)制。

15个工作日(rì)是多久

　　21天(tiān)。

　　15个工作日通常(cháng)应当是21天(tiān)（含(hán)公休日6天），每周7天（只(zhǐ)有(yǒu)5个工作日），三周就是15个工作日，可以理解为(wèi)∶连续时间累计中剔除休息日后达到15天(tiān)。

　　工作日是指法律规(guī)定的一昼夜内的(de)工作时间(jiān)的时数。

　　工(gōng)作日通常分为(wèi)四种，即(jí)标准工作日，特殊条件下的缩短工作(zuò)日、延(yán)长工作日和无(wú)定时工(gōng)作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工(gōng)作日是指由(yóu)法律规定的(de)，在正常情况下，一般职(zhí)工(gōng)所(suǒ)实行(xíng)的工作日。

　　目前我国实行的标准工作日是每(měi)日不(bù)超过8小(xiǎo)时，每周不(bù)超过44小时，平均每周工作5天(tiān)半。

　　标准(zhǔn)工(gōng)作日(rì)是我国工时制度立法(fǎ)的(de)基(jī)础。

　　（2）特殊(shū)条件下的缩短工(gōng)作日

　　特殊条件下的(de)缩(suō)短(duǎn)工作(zuò)日(rì)，是指在严重有害健康和劳动条(tiáo)件恶劣以(yǐ)及(jí)对女工和未(wèi)成年(nián)工(gōng)实行特殊保护的条(tiáo)件下(xià)，少于标准工作日时(shí)数的工作日(rì)。

　　1、15个工作日是刨(páo)除(chú)周(zhōu)六日(rì)和(hé)节假(jiǎ)日等(děng)公(gōng)休日，是连续的15天(tiān)工作(zuò)日。

　　2、如果从1号周一算1-5号(hào)工作日(rì)6.7号(hào)不算(suàn)从(cóng)8-12号(hào)为工作日13.14不算从15-19日为(wèi)工作日(rì)，也就是说，从1号(hào)到19号周期(qī)为15个工(gōng)作日(rì)，如果除(chú)周末外有其(qí)他的节假日依次顺延(yán)。

　　期间开始的(de)时(shí)和日不计量(liàng)在期间内，期(qī)间期满的最(zuì)后(hòu)一日为节假日的，以(yǐ)节假日后的(de)第一日(rì)为期间期满的日子。

　　【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》

　　第三(sān)十六条国家实行劳(láo)动(dòng)者每日工作时间不(bù)超过八(bā)小时、平均(jūn)每周工(gōng)作时(shí)间不超过四十四小时的工时制度。

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