金融界5月11日消息 网传浦(pǔ)发银行(xíng)员工因不满降薪而到上海(hǎi)浦银大(dà)厦(shà)抗议(yì)一事，引发广(guǎng)泛关注(zhù)。

　　据报道，另有浦发(fā)银行的内部知情人士称，该事件导(dǎo)火索或系浦发(fā)信用卡中心的空中(zhōng)银行 （外呼） 员(yuán)工要(yào)从行编转外包(寓言故事有哪些三年级下册课外，外国寓言故事有哪些三年级下册bāo)，引(yǐn)发(fā)部分人员(yuán)不满。至于浦(pǔ)发银行的降薪(xīn)传闻，该知(zhī)情人士称，目(mù)前内部已经整(zhěng)体降薪两轮，高管则是(shì)年年在降(jiàng)。

　　值(zhí)得(dé)注意(yì)的是，浦发银行今年一季(jì)度效益出现下(xià)滑。浦(pǔ)发银行最新公告(gào)显示(shì)，公司一季度实(shí)现营业收入480.79亿元，同(tóng)比下降(jiàng)3.85％；税后归属于母公司(sī)股东的净利润158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行(xíng)总资产(chǎn)为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行(xíng)还是唯二净(jìng)利润增幅为(wèi)负增长的(de)银(yín)行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报(bào)告期末，该行(xíng)后三类(lèi)不良贷款余额755.54亿元，较上年(nián)末增(zēng)加9.35亿元； 不良贷(dài)款率1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末(mò)上升1.74个百(bǎi)分点； 贷款拨(bō)备(bèi)率2.44％。

　　值得(dé)注意(yì)的是，4月24日(rì)，有投资者在投资者关系平台上(shàng)向浦(pǔ)发(fā)银(yín)行提(tí)出(chū)，根据浦发银行2022年年报显(xiǎn)示，该(gāi)行信(xìn)用卡中心人数为11975人，但其他可(kě)比同业的信用卡中心人数远低于此，如平安银行信(xìn)用(yòng)卡(kǎ)中心(xīn)1992人(rén)、兴(xīng)业银行信用卡(kǎ)中心1134人等，“请问(wèn)贵司的卡(kǎ)中心运营是否存在(zài)冗员，影(yǐng)响降本(běn)增效的现象，为何与同业相差这么多(duō)？”

　　公开资料显示，在(zài)同行平均薪酬增(zēng)长的背(bèi)景(jǐng)下(xià)，浦(pǔ)发银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年(nián)的45.88万元降至2022年的45.46万元。另(lìng)从(cóng)浦(pǔ)发银(yín)行部(bù)分高管薪酬看，2022年，行长及多(duō)数副行(xíng)长(zhǎng)薪酬有(yǒu)所下降。同时，该行2022年应付职工(gōng)薪(xīn)酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另(l寓言故事有哪些三年级下册课外，外国寓言故事有哪些三年级下册ìng)一方面，监管层(céng)面(miàn)对金融机(jī)构过高收入进(jìn)行了调整。2022年8月(yuè)，财政部下发了《关(guān)于进一步加(jiā)强国有金融企业(yè)财务管理(lǐ)的通知》，要求优化(huà)薪酬分(fēn)配结构，未来(lái)将更多向(xiàng)一线人员倾斜，同时建立健全薪酬分配延期支付和追责追(zhuī)薪机制。

　　对(duì)此(cǐ)，浦发银行表示，网(wǎng)传(chuán)图片系两起(qǐ)独立事件(jiàn)。其一(yī)，网(wǎng)传子公(gōng)司(sī)一员工薪酬(chóu)下调是(shì)因其本人业绩考核不佳所(suǒ)致(zhì)，经沟通(tōng)，目(mù)前该员工已对上述(shù)调(diào)整表示(shì)理解。其二，网(wǎng)传(chuán)集体事件(jiàn)的图片，系一业务(wù)外包公司(sī)与所(suǒ)属(shǔ)员工之间(jiān)存(cún)在劳(láo)动纠纷所致，目前该外包公司正与员工沟通解决。

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