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闻鸡起舞的意思和道理是什么，闻鸡起舞的意思和道理简短护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年护士还有编制(zhì)吗

　　2023年护士还有编(biān)制的。

　　还有(yǒu)编制的(de)!目(mù)前并未有确切消息表(biǎo)明要取消护理(lǐ)编(biān)制，今年各(gè)地事业单位招考中，也有一部分(fēn)护理编制招聘名额，只是(shì)护(hù)理编制人员稳定性较强(qiáng)，各个单位护理编制的(de)名额没有(yǒu)那么(me)多，从各大二，三级医院情(qíng)况看，护士编(biān)制少之又少(shǎo)，几乎几(jǐ)年(nián)都没有空(kōng)缺，而在一(yī)级医院及社区(qū)医院还是(shì)有一些编(biān)制的，但通常要(yào)求比(bǐ)较(jiào)高，一般(bān)要(yào)求本科以上学历才可(kě)报(bào)考，这个要结合当(dāng)地及各个医院的招聘要求来看。

护(hù)士是事业编制吗(ma)

　　是是的。

　　护士(shì)是(shì)事业编制。

　　医院有(yǒu)很(hěn)多的事业(yè)编制(zhì)的护士(shì)，但是(shì)得(dé)通过考(kǎo)试，也看学历吧(ba)，更多的是合同制的护士，非编制护(hù)士，就是合(hé)同护(hù)士（聘(pìn)用护士）的(de)同工同(tóng)酬问题，是中国(guó)护理的一个(gè)焦(jiāo)点问题，也是(shì)很多合(hé)同护士所关心(xīn)的(de)。

　　医(yī)院分为公立(lì)医(yī)院以及私立(lì)医院(yuàn)，一(yī)般公立医院是属于自收自支的事业单位(wèi)，所以只有公立(lì)医院才有事(shì)业单位(wèi)编制。

　　公立医(yī)院(yuàn)，经(jīng)营性质一般是非营利(lì)性的，后面一般冠以人民医院，如XX县人民(mín)医(yī)院，但也不全(quán)是绝对。

护(hù)士(shì)享有的权利(lì)

　　一、护士执业，有按照国家有关规定获取工资报酬、享(xiǎng)受(shòu)福利待(dài)遇、参加社会(huì)保险的权利。

　　任何单位或者个人不得克扣护士工(gōng)资，降低或者取消护(hù)士福利等(děng)待遇(yù)。

　　二(èr)、护(hù)士执业(yè)，有获得(dé)与其所从(cóng)事的护理工作相适应的(de)卫生防护、医(yī)疗保健服务(wù)的权(quán)利。

　　从(cóng)事直接接触有(yǒu)毒(dú)有害物质、有感染传染病危险(xiǎn)工(gōng)作的护士，有依照有关(guān)法律、行政(zhèng)法(fǎ)规的规定接受职(zhí)业健康监护的(de)权利；患职业病的，有依照有关(guān)法律、行政法规的(de)规定获得赔偿的权(quán)利。

　　三、护士有按照国家有关规定获得与(yǔ)本(běn)人业务能(néng)力和学(xué)术水平相应的专业技术(shù)职务、职称(chēng)的权利；有参加(jiā)专业培训、从事学术研究和交流、参加行业(yè)协(xié)会和专(zhuān)业(yè)学术团体的权利。

　　四、护士(shì)有(yǒu)获得疾病诊疗(liáo)、护理(lǐ)相关信息的权利和其(qí)他(tā)与履(lǚ)行护理职(zhí)责(zé)相(xiāng)关(guān)的权利(lì)，可以对医疗卫生机(jī)构和卫生主管部门的工作(zuò)提出意见和(hé)建议。

事业单(dān)位四大(dà)编制类型

参公事业(yè)编

　　参(cān)公事业(yè)编全称是参照(zhào)公(gōng)务员管理的编制，它和公务(wù)员的编制一样，都处于(yú)比较高(gāo)的位置，可以说是在金字塔的最(zuì)顶端。

全额(é)拨款事业编

　　全额(é)拨款事业编，这(zhè)个群(qún)体(tǐ)在机关中的工作和公(gōng)务员没有(yǒu)差别。

差额拨款事(shì)业编和自(zì)收自支(zhī)事(shì)业编人(rén)员

　　差额(é)拨款事(shì)业编，他的主要意思是国家(jiā)财(cái)政及相关部门拨款一部(bù)分，招聘单位(wèi)负(fù)责一部分财政。

工勤编、临时工、政府雇员

　　此类编制主(zhǔ)要是技术(shù)工人。

　　他们大多是(shì)有技术但没有学历的编制，工资收入比一般事业编(biān)较低、但比社会普通(tōng)工人(rén)的工资要高。

事业单位(wèi)待遇方面(miàn)

　　一般(bān)的事业单位工作人员大体分(fēn)为(wèi)编制(zhì)人员(yuán)和非编制人员（非编制人员就是本单位自(zì)行外聘的(de)人员，就(jiù)象(xiàng)企(qǐ)业聘用一(yī)样，由单位自行(xíng)规定其(qí)待遇，付给其工资，与地方财政没有关系(xì)）。

　　所以，非编制人(rén)员(yuán)的待遇不一定比编制人员差。

　　目前多数改革后的事(shì)业单位(wèi)对新进(jìn)的人员(yuán)，包括事业编制的人(rén)员在审查档案(àn)后，交给人才(cái)中(zhōng)心保管。

　　另外也在积极(jí)推(tuī)行(xíng)事(shì)业(yè)单位(wèi)人员(yuán)雇佣制这将逐渐(j闻鸡起舞的意思和道理是什么，闻鸡起舞的意思和道理简短iàn)改变事业单位编与企业(yè)编的(de)差(chà)距。

有无编制之间(jiān)得区别

1.工资待(dài)遇(yù)

　　有编制的(de)话你的待遇(yù)是(shì)有保证(zhèng)的，没有(yǒu)编制(zhì)的话(huà)待遇会差一点。

　　主要表现(xiàn)为绩效工资，住房公积金，住房公积(jī)金补(bǔ)贴(tiē)，偶尔年终还(hái)有点小奖金。

2.晋升途径

　　有编(biān)制的话可以考职称，也(yě)可以有升职的希(xī)望，没有编制的话你(nǐ)干几年都是普通科员。

　　与(yǔ)此相关的(de)各种福(fú)利(lì)待遇(yù)都(dōu)收到了限(xiàn)制。

　　比如之前(qián)有(yǒu)的疗(liáo)养、年(nián)假等。

3.在单位的(de)地位(wèi)

　　有编制的筒子有投票权，在竞争上岗啊年终互评的时候你都有权利给同事打个分啥的(de)，虽说起到的(de)作用并不大，但(dàn)至少(shǎo)也能发(fā)表下意见了(le)。

　　没(méi)有编制(zhì)的话或许就(jiù)没有投票权(quán)，某些势力的同事对待你的态(tài)度也许会(huì)不一(yī)样。

4.工作(zuò)量

　　没有编制的人(rén)员(yuán)往往要承担较(jiào)大(dà)的(de)工作量。

　　你不做有随时走人的风险(xiǎn)。

　　至(zhì)于有编制的人，或许(xǔ)会出现年(nián)纪(jì)大点的有时候领导(dǎo)也(yě)会使(shǐ)唤不动。

护士是事业编制吗

一(yī)，为什么有(yǒu)些护(hù)士有编制？是(shì)啥编制？

　　首先(xiān)可以明确一点，但凡是有编制的护士，一(yī)定是公立医(yī)院的护(hù)士，民营医院(yuàn)的护士肯定不(bù)存(cún)在编(biān)制一说，因(yīn)为公立医院和(hé)民营医院的性质存在本质区别。

　　公立(lì)医院，比如社区医院、乡镇医院、县区医院、地(dì)市级医院(yuàn)，它们属(shǔ)于事业(yè)单位，且多是差额拨款的事(shì)业单位，即部分开支由财政(zhèng)拨款、部(bù)分开支(zhī)由(yóu)医院通过(guò)自己的途径筹(chóu)集(jí)。

　　既然(rán)性(xìng)质(zhì)是(shì)事(shì)业单位，那么(me)有一部分(fēn)医(yī)生(shēng)、护士等员工(gōng)就(jiù)属于事业(yè)编制。

　　反观民营(yíng)医院，自负亏盈，与财政拨款不搭(dā)边、与事业单(dān)位(wèi)更不(bù)搭边(biā闻鸡起舞的意思和道理是什么，闻鸡起舞的意思和道理简短n)，本(běn)质(zhì)上属于企业(yè)或(huò)公司的范畴，无(wú)论是(shì)医生还是护士(shì)、后勤保(bǎo)障人员，都属于企业员工(gōng)，没(méi)有事业编制。

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　　既然公立医院属于事业单位，那么(me)为什(shén)么(me)不(bù)是所有的护士都(dōu)是事业编(biān)制呢？为什么拥有事业编制的护(hù)士以年龄大的护(hù)士为(wèi)主呢？原因主要有(yǒu)以下几点(diǎn)：

　　1，事业编制(zhì)的公立(lì)医院与(yǔ)其他机(jī)关事业单位一样，编制规模是有(yǒu)限(xiàn)的，与公安有(yǒu)辅警、城管有(yǒu)外聘(pìn)人员的道(dào)理一(yī)样，在(zài)编(biān)制规(guī)模有(yǒu)限(xiàn)、工作量或(huò)业(yè)务(wù)量又较高的矛盾下，招(zhāo)录(lù)非编制人(rén)员是解决上述矛(máo)盾最为直接有(yǒu)效的手段(duàn)；

　　2，有些护士没(méi)有编制也是出于管(guǎn)理、成(chéng)本的考虑，从成(chéng)本角度来说，毕竟医院是差额拨款的(de)事业(yè)单位(wèi)，凡事(shì)不能过度依赖财政(zhèng)拨款，用人成本(běn)在很大程(chéng)度上还(hái)要依靠自(zì)筹，因此用人(rén)成本越低越好，而非编制人(rén)员正好符合(hé)这(zhè)一要求；

　　3，最后就(jiù)是医院去事业编进程(chéng)的(de)要(yào)求。

　　前几年在(zài)去事业编(biān)的大背(bèi)景下，有(yǒu)编制的护士退休之后，编额(é)随即取(qǔ)消，新工(gōng)作的护士也不再占(zhàn)用(yòng)编制，而是(shì)合同制(zhì)或派(pài)遣制。

　　这就是为什(shén)么(me)编制越来(lái)越少，且编额(é)多被年龄(líng)大的护士占据的原因所在。

二(èr)，护士如今的用工形(xíng)式、待(dài)遇差别

　　当下(xià)，除了少部分(fēn)护士有事业编制以外(wài)，在(zài)限编、去(qù)事业编(biān)的大背(bèi)景下，绝大部分的护(hù)士(shì)有两种用(yòng)工形式(shì)，一(yī)是(shì)合(hé)同制、二(èr)是(shì)派闻鸡起舞的意思和道理是什么，闻鸡起舞的意思和道理简短遣制。

　　所谓合同制，即(jí)护士直接与医院签订用工合同，档案由医院人事部门或者人才(cái)市场管理(lǐ)；在收入构成方(fāng)面，除了基(jī)本工资以外，根据工作年限和(hé)职称(chēng)，发放(fàng)一定(dìng)系数的科室奖金(jīn)。

　　因为与医院直接签订的用工(gōng)合同，所以也直接归医(yī)院管理，这一点与事业编制的护士差(chà)别不大，差别较大的是(shì)晋升方面不占优势。

　　第二，派遣制(zhì)。

　　派遣制就(jiù)更好理解了，本质(zhì)上不属于(yú)医院(yuàn)的职工，而是与(yǔ)第三方劳务公司(sī)、人(rén)力资源公司签订(dìng)劳动合同，第三方(fāng)公司再派遣其到医院工作(zuò)，薪资(zī)待遇的(de)多少(shǎo)一般由劳务公(gōng)司决定，医院不与其(qí)直接(jiē)发(fā)生薪资发放关(guān)系(xì)。

　　派遣制的护(hù)士(shì)在晋升、薪资待(dài)遇、工作稳定性等方面都不及合同制护士，而(ér)且多从事最苦最累(lèi)的(de)基础(chǔ)护理工作(zuò)。

　　其(qí)他(tā)福利待遇方面，比如(rú)过年过(guò)节发(fā)放的水(shuǐ)果蛋糕、粮米油盐(yán)等(děng)，三(sān)种(zhǒng)类型的用工差别(bié)不大。

　　不(bù)过，有些地区的事(shì)业编(biān)人员有精(jīng)神文明奖，合同制、派遣(qiǎn)制的护士当然(rán)就没(méi)有资格(gé)发放了。