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2023年护士还(hái)有编制(zhì)吗

　　2023年护(hù)士还有编(biān)制的。

　　还有编制的!目(mù)前并未(wèi)有确切消息(xī)表明要取消护(hù)理(lǐ)编制(zhì)，今年各(gè)地事(shì)业(yè)单位招考(kǎo)中，也有(yǒu)一部(bù)分(fēn)护理编制招聘(pìn)名额，只是(shì)护理编制(zhì)人员(yuán)稳(wěn)定性(xìng)较强，各(gè)个单位护理编(biān)制的名(míng)额没有(yǒu)那(nà)么多，从各大(dà)二，三级医院(yuàn)情况看，护士编制少之(zhī)又少(shǎo)，几乎几年都没(méi)有空缺，而在一级(jí)医(yī)院及社区(qū)医院还是有一些编制的，但通常要求比较高，一般要求本科以上学历(lì)才可报考，这个(gè)要结合当地及各(gè)个医院的招聘要求来看。

护士是事业(yè)编制吗

　　是是(shì)的。

　　护士(shì)是事(shì)业编(biān)制。

　　医院有很多的事业编制的护(hù)士，但(dàn)是得通(tōng)过考试，也看学(xué)历吧(ba)，更多的是(shì)合同制的(de)护士，非编(biān)制护士，就是(shì)合同护士（聘(pìn)用护士）的同工(gōng)同酬(chóu)问题，是中国护理的一个(gè)焦点(diǎn)问题，也(yě)是很多合(hé)同(tóng)护士(shì)所关心的。

　　医院分为(wèi)公立医院以(yǐ)及(jí)私立医院，一般公立医院(yuàn)是属于自收自支的事业单(dān)位，所以(yǐ)只有(yǒu)公立医院才有事业单(dān)位编制。

　　公立医院，经营性质一般是非营利性的，后面一般(bān)冠以人(rén)民医院(yuàn)，如XX县(xiàn)人民(mín)医(yī)院，但也不全是绝对。

护士享有的权利(lì)

　　一、护士执业(yè)，有(yǒu)按(àn)照国家(jiā)有关规定(dìng)获取工资报(bào)酬、享受福利待遇、参加社会保险(xiǎn)的权利。

　　任(rèn)何单位(wèi)或(huò)者个人不得(dé)克扣护士工资，降低(dī)或者取消护士福利等待遇。

　　二、护(hù)士(shì)执(zhí)业，有获得与其所从事的护理工作(zuò)相适应的卫(wèi)生防护(hù)、医疗保(bǎo)健服(fú)务的权利(lì)。

　　从事直接接触有毒有害物质、有感染传(chuán)染(rǎn)病危险工作的护士，有依照(zhào)有关法律(lǜ)、行(xíng)政法规的规(guī)定(dìng)接(jcampus是什么意思 campus是国誉吗iē)受职业健康(kāng)监护的(de)权利；患职业(yè)病的，有依照有关(guān)法律、行政法(fǎ)规的规定获得赔偿的权利(lì)。

　　三、护士有(yǒu)按照国家有关规定获得与本人业务能力和学术水平相应的专业技术职务、职称(chēng)的(de)权(quán)利；有(yǒu)参加专业培训、从事学术研究和交流、参加行业协会和(hé)专业学术团体的权利(lì)。

　　四、护士有(yǒu)获得疾(jí)病诊疗、护理相关信息的权利和其他(tā)与(yǔ)履行护理职责相关的权利(lì)，可以对医疗卫生机构和卫生主管部(bù)门的(de)工(gōng)作提出意见和(hé)建议(yì)。

事业(yè)单位四(sì)大编制类型

参公事业编(biān)

　　参公(gōng)事业编(biān)全称是参照(zhào)公(gōng)务员管理的编制，它和公务员的编制一样，都处于比较高的位(wèi)置，可以说(shuō)是在(zài)金(jīn)字塔的最(zuì)顶端。

全额拨(bō)款事业编

　　全(quán)额拨(bō)款事业编，这个群体在机关中(zhōng)的工(gōng)作和公务员(yuán)没有差(chà)别。

差额(é)拨款事业编和(hé)自(zì)收自支事业编人员

　　差额拨款事业(yè)编，他(tā)的主要意思是国家财政及相(xiāng)关部(bù)门拨款一部分，招聘(pìn)单位负责一部分财政。

工勤编、临时工、政府雇员

　　此类编(biān)制主要是(shì)技术工(gōng)人(rén)。

　　他们大(dà)多是有(yǒu)技(jì)术但没(méi)有学历的编制，工资收(shōu)入比(bǐ)一般(bān)事业(yè)编较低、但比(bǐ)社会普通工人的工资要(yào)高。

事业单位待(dài)遇方面

　　一般的事(shì)业单位工(gōng)作人员大体分为编制人员和非编制人员(yuán)（非编制人员(yuán)就是本单位自行(xíng)外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其(qí)待遇，付给(gěi)其(qí)工资，与(yǔ)地方财政没有关系）。

　　所以，非编制人员的待遇不(bù)一定比编(biān)制人员差。

　　目前(qián)多数改革后的事业(yè)单(dān)位对新进(jìn)的人员，包括事业编制的(de)人员在(zài)审(shěn)查档案(àn)后，交给人(rén)才中心保管(guǎn)。

　　另外也在积极推行事业单位人员雇佣(yōng)制这(zhè)将逐渐改(gǎi)变事业单(dān)位编与企业编的差(chà)距。

有无编制之(zhī)间得区别

1.工(gōng)资待遇

　　有(yǒu)编制(zhì)的话你(nǐ)的待遇是有保证的(de)，没有(yǒu)编制的话待遇会(huì)差(chà)一点。

　　主要表现为(wèi)绩效(xiào)工资，住房(fáng)公积金(jīn)，住房(fáng)公积金补(bǔ)贴，偶尔年(nián)终还有点小(xiǎo)奖金。

2.晋升途(tú)径

　　有(yǒu)编(biān)制的话可以考职称(chēng)，也(yě)可(kě)以有(yǒu)升职的(de)希望，没有(yǒu)编制的(de)话你干几年(nián)都是普通(tōng)科员。

　　与此相关的各种福利待遇都收到(dào)了限制(zhì)。

　　比(bǐ)如之前有(yǒu)的疗(liáo)养、年假等。

3.在单(dān)位的地(dì)位

　　有编制(zhì)的筒子(zi)有投票权，在竞争上岗(gǎng)啊(a)年终(zhōng)互(hù)评的时(shí)候你都有权利给(gěi)同事打个分啥(shá)的，虽(suī)说(shuō)起(qǐ)到的作用并不(bù)大(dà)，但至少也(yě)能发表下意(yì)见了。

　　没(méi)有编制(zhì)的话或(huò)许就没有投票权，某(mǒu)些势力的(de)同(tóng)事对待你的(de)态度也(yě)许会不一样。

4.工(gōng)作量(liàng)

　　没有编制(zhì)的人(rén)员往(wǎng)往(wǎng)要承(chéng)担较大(dà)的工作量。

　　你不做有随时走人的风险。

　　至于(yú)有编制的人，或许会出现年纪大点的(de)有时候(hòu)领导也会使唤不动。

护士是事业编制吗

一(yī)，为什么有(yǒu)些护士有编(biān)制？是啥(shá)编制？

　　首先(xiān)可以(yǐ)明(míng)确一点，但(dàn)凡(fán)是有编制的护士(shì)，一定是公立医院的护士(shì)，民(mín)营医院的护士(shì)肯定不存在编制(zhì)一说，因为公立医院和民营医院的性质(zhì)存在本质区别。

　　公立医(yī)院(yuàn)，比如社区医院(yuàn)、乡镇医院(yuàn)、县区医院、地市(shì)级医院，它(tā)们属于事业单位(wèi)，且多(duō)是差额拨(bō)款的事业单位，即(jí)部分开支由财政拨款(kuǎn)、部(bù)分开支由医院通(tōng)过(guò)自己的途径筹集(jí)。

　　既然性质(zhì)是(shì)事业单位，那么有一部分医生、护士等员工就属于事业编制。

　　反观(guān)民营医院(yuàn)，自负亏盈，与财政拨款不搭边、与(yǔ)事(shì)业单位更不搭边，本(běn)质上(shàng)属于企业(yè)或公司的范畴，无论(lùn)是医(yī)生还是护(hù)士、后勤保障人(rén)员，都属于企业员工，没有事(shì)业(yè)编(biān)制。

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　　既(jì)然公立医院属于事业单位，那么为什么不是所有的护士都是事业编制呢(ne)？为什(shén)么拥有事业编制的(de)护士(shì)以年龄(líng)大的护士为(wèi)主呢？原因主要有以下几点：

　　1，事业(yè)编制的(de)公立医院与其他机关事业单位一样，编制规模是有限(xiàn)的，与公安有辅警、城管有外聘人员的道(dào)理(lǐ)一样，在编(biān)制规模有限、工(gōng)作(zuò)量或业务量又较高的矛盾下，招录非编制人员是解决上述矛盾最为直接有效(xiào)的手段(duàn)；

　　2，有些护士没(méi)有(yǒu)编(biān)制也(yě)是出于管理、成本的考(kǎo)虑，从成本角度来(lái)说(shuō)，毕竟医(yī)院是差额拨款的事业单位，凡(fán)事不能(néng)过度(dù)依赖财(cái)政拨款，用人成本在(zài)很大(dà)程(chéng)度(dù)上还要(yào)依靠自筹，因此用人成本(běn)越(yuè)低越好，而非(fēi)编制人员正好符合这一要求；

　　3，最后就是医院去事业编进(jìn)程的(de)要(yào)求。

　　前几年在去事(shì)业(yè)编的大背景下(xià)，有编制(zhì)的护士退休之后，编额(é)随(suí)即取消(xiāo)，新(xīncampus是什么意思 campus是国誉吗)工作的护(hù)士也(yě)不再占用编制，而是合同制或派遣制。

　　这就(jiù)是为什么(me)编制越来(lái)越少，且编(biān)额(é)多被年龄大(dà)的护士占据的原(yuán)因所在。

二，护士(shì)如今的(de)用工形式、待遇(yù)差别

　　当下，除了少部分(fēn)护(hù)士有事(shì)业(yè)编制以外(wài)，在限编、去事业编的大(dà)背景下，绝(jué)大部(bù)分的护士有两种用工(gōng)形式，一是合同(tóng)制、二(èr)是派遣(qiǎn)制。

　　所谓合同(tóng)制，即护(hù)士直接与医院签订用工合同，档案由医院人事部门或者人才市场管(guǎn)理；在收入构成(chéng)方面，除了基本工资(zī)以外(wài)，根据工作年限和(hé)职称，发(fā)放一定系数(shù)的(de)科室奖金。

　　因为与医(yī)院直接签订(dìng)的用工合同(tóng)，所以也直接归(guī)医院(yuàn)管理，这(zhè)一点与(yǔ)事业编(biān)制的(de)护(hù)士(shì)差别不大，差别较大的是晋升方面(miàn)不(bù)占优(yōu)势。

　　第二(èr)，派遣制。

　　派(pài)遣制就(jiù)更好理解(jiě)了，本质上不属于医院(yuàn)的职工，而(ér)是与第三方劳务(wù)公(gōng)司、人(rén)力资源公司签订劳动合(hé)同(tóng)，第三方(fāng)公司(sī)再派遣其到医院工作，薪资待遇的多少一般(bān)由(yóu)劳(láo)务(wù)公(gōng)司决定，医(yī)院不与其直接发生薪资发放关系。

　　派遣制的护士在晋升、薪资待遇、工作稳定性等方(fāng)面都不及合同(tóng)制(zhì)护士，而且(qiě)多从事最苦最累的基础护理工作。

　　其他福利待遇(yù)方面，比如(rú)过年过节发(fā)放(fàng)的水果蛋糕、粮(liáng)米油盐(yán)等，三种类(lèi)型的用工差别不大。

　　不过，有些地区(qū)的事(shì)业编人(rén)员有精神(shén)文明奖，合同(tóng)制、派遣(qiǎn)制的护士当然就没有资格(gé)发放了(le)。