金融界5月11日消息 网传浦发银行员工因不满降薪(xīn)而(ér)到(dào)上海浦(pǔ)银大厦抗议一(yī)事，引(yǐn)发广泛关(guān)注。

　　据报道，另(lìng)有浦发银行的(de)内部知情人士(shì)称(chēng)，该事(shì)件导火索或系浦发信用(yòng)卡中心的空中银行 （外(wài)呼） 员工要从行(xíng)编转外包，引发(fā)部分(fēn)人员不满。至(zhì)于浦发银行的降薪传(chuán)闻(wén)，该知情人士称，目前内部已经整体降薪两轮，高管则是年年(nián)在降(jiàng)。

　　值得(dé)注(zhù)意的(de)是，浦(pǔ)发银(yín)行今年一季度效(xiào)益出现下滑。浦(pǔ)发(fā)银行最新公告显(xiǎn)示，公司一季度(dù)实现营业收入480.79亿元，同比(bǐ)下(xià)降(jiàng)3.85％；税后归属于母公司股东(dōng)的净(jìng)利润158.31亿元(yuán)，同比下(xià)降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在(zài)2022年，浦发银行还(hái)是唯(wéi)二(èr)净利润(rùn)增幅为负(fù)增长的银行(xíng)，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方面(miàn)，报告期末，该行后三类不良贷款余额(é)755.54亿元，较上年(nián)末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆(fù)盖率(lǜ)为160.78％，较上(shàng)年末上升(shēng)1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得(dé)注(zhù)意的是(shì)，4月24日，有投资者在投(tóu)资者关系平台上向浦发银行提出(chū)，根据浦发银行2022年年报显示，该行信用卡中心(xīn)人(rén)数(shù)为11975人(rén)，但其他可(kě)比同业的信用卡(kǎ)中心人数远低(dī)于此，如(rú)平安银行信用卡中心1992人、兴(xīng)业银行(xíng)信用(yòng)卡(kǎ)中心(xīn)1134人(rén)等(děng)，“请问贵司的卡中心运(yùn)营是(shì)否存在冗员，影响降本增效的现象，为何与同业相(xiāng)差这么多？”

　　公开(kāi)资料显示，在同行平均(jūn)薪酬增长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬(chóu)小(xiǎo)幅下降，由2021年的45.88万东边不亮西边亮的意思是什么，东边不亮西边亮典故24px;'>东边不亮西边亮的意思是什么，东边不亮西边亮典故元降(jiàng)至2022年的(de)45.46万元(yuán)。另从浦(pǔ)发银行部(bù)分高(gāo)管薪酬看，2022年，行长(zhǎng)及(jí)多数副行(xíng)长薪酬(chóu)有所下降。同时，该(gāi)行(xíng)2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机(jī)构过高收入进行了(le)调整。2022年8月，财政部下发了(le)《关于进(jìn)一步(bù)加强国有金融企业财务管(guǎn)理(lǐ)的(de)通知》，要(yào)求优化(huà)薪酬分(fēn)配结构，未来将更多(duō)向一线人员倾(qīng)斜，同时建立健全薪酬(chóu)分配延期支付和追责追薪机(jī)制。

　　对此(cǐ)，浦发银行表示，网(wǎng)传图片系两起(qǐ)独立(lì)事件。其一，网传子公司一员工(gōng)薪酬下调(diào)是因其本人业绩考(kǎo)核不(bù)佳所致，经沟通(tōng)，目前(qián)该员工(gōng)已对上述调(diào)整表(biǎo)示理解。其二，网传(chuán)集体事件的图片，系一业务外(wài)包公司与所属员工之间存在(zài)劳动纠纷(fēn)所致(zhì)，目前该外(wài)包公司正与员工沟通(tōng)解决(jué)。

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