15个工作日(rì)是多长时间？是21天的。关(guān)于15个工(gōng)作日是多长时间以及(jí)15个(gè)工(gōng)作日是多长时(shí)间是多少天，7～15个工作日(rì)是多长时间(jiān)，15个(gè)工作日(rì)是多长时(shí)间呢？，15个工(gōng)作(zuò)日到底是多少天，15个工(gōng)作日是(shì)多久时间等问题，小编将为(wèi)你整(zhěng)理(lǐ)以下(xià)的知识答(dá)案：

15个工作日(rì)包(bāo)括周六周日吗

　　15个工作日(rì)不包括(kuò)周六(liù)周日(rì)的。

　　周六周日的(de)话往后顺延,15个工作日也就是(shì)三周(zhōu)的时(shí)间。观摩和观看的区别和联系，观摩和观看的区别在哪>

　　每一周的法定(dìng)工(gōng)作(zuò)日是5天(tiān),国(guó)有机关和事业单位自每周一至周五,周六和周日为工休(xiū)日,企业单位可根据实际情况灵活(huó)安排周休息日。

15个工作(zuò)日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常(cháng)应(yīng)当是21天（含公休日6天），每周(zhōu)7天（只有(yǒu)5个(gè)工作日），三周就是(shì)15个工作日，可以(yǐ)理解(jiě)为(wèi)∶连续时间累(lèi)计中剔除休息(xī)日后(hòu)达(dá)到15天(tiān)。

　　工作日是指法律规定的一(yī)昼夜内的工作时(shí)间的时数。

　　工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下(xià)的缩短工作(zuò)日、延(yán)长工作日和无(wú)定时工作日。

法律依据

　　《劳动法》第(dì)三十六条

　　国家实(shí)行劳动(dòng)者每日(rì)工作时间不超过八小(xiǎo)时、平均(jūn)每周工作时间不(bù)超过(guò)四(sì)十四小时的工时制(zhì)度。

　　第四十一条

　　用人单(dān)位由于生产(chǎn)经营需要(yào)，经与工会和劳动(dòng)者协商后(hòu)可以延长工作时间(jiān)，一般(bān)每日不(bù)得(dé)超过一小(xiǎo)时；因特殊(shū)原因需要延长工作时(shí)间的，在保障(zhàng)劳动者身体健(jiàn)康的条件(jiàn)下(xià)延长工作时(shí)间每日(rì)不得(dé)超过三小时(shí)，但(dàn)是每月不得超(chāo)过三十六(liù)小(xiǎo)时。

工作日(rì)起源

　　马克思认为八小时工作(zuò)制是工人阶(jiē)级解放的一个必要条件，没有这个条件，一切进一步谋求(qiú)改善工人状况和解放工人(rén)的尝试，都将遭(zāo)到(dào)失(shī)败。

　　于是在国际共(gòng)运史上，各国工人(rén)为争取(qǔ)八小时工作制付出了(le)长期努力，

　　1866年第一(yī)国际日内瓦代表大会(huì)根(gēn)据马克思的(de)建议通过了(le)《关于(yú)缩(suō)短工作日》的决议，但远在这之前的1836年(nián)，美国(guó)《全(quán)国劳工报》就提出：我们相信(xìn)每日劳(láo)动八小时对(duì)于任何人都(dōu)已经太够了(le)。

　　马克(kè)思自己(jǐ)也承认(rèn)：我(wǒ)们(men)建议通过立法手续吧工(gōng)作(zuò)日限(xiàn)制(zhì)为(wèi)八小时。

　　这种限制是美国工人的共同(tóng)要(yào)求，代表大会决定将使它成为全(quán)世界工(gōng)人阶级的共同行(xíng)动纲领。

　　1933年，美国率先将全国标准工(gōng)作时间改(gǎi)为每周40小时(shí)。

　　受(shòu)此鼓舞(wǔ)，国(guó)际劳工组织(zhī)1935年出台(tái)的47号公约规定每天(tiān)工(gōng)作时间不能超过(guò)8小时，每周(zhōu)不能超过40小(xiǎo)时，

　　但美国(guó)并(bìng)不(bù)是(shì)灯塔，八小时工(gōng)作(zuò)制(zhì)的口(kǒu)号最早起源于英国。

　　早在1817年8月，英国空想社会主义(yì)者罗伯(bó)特·欧文(wén)就提出了八小时工(gōng)作制(zhì)问题，并把它作为理想社会的重(zhòng)要制(zhì)度。

　　在(zài)这之后(hòu)的1853年，伦(lún)敦建筑业工(gōng)人为争取八(bā)小时工作制进(jìn)行了罢工，以(yǐ)失(shī)败告终，直到1886年(nián)5月1日，芝加哥四万多名工人(rén)与警察发生激烈冲突，喊出(chū)八小时工作(zuò)，八小时休息，八(bā)小时归自(zì)己的口号，暴(bào)力迫使当局允(yǔn)许工(gōng)人每天只(zhǐ)工作八小时(shí)。

　　由于芝加哥大罢工的成功(gōng)，1889年7月14日召开的第二国际(jì)第一次大会上，法(fǎ)国(guó)代(dài)表拉文提议：把(bǎ)1886年5月1日美(měi)国工人争取八小时工作制(zhì)的斗(dòu)争日，定为(wèi)国际(jì)无(wú)产阶(jiē)级(jí)的(de)共(gòng)同节日(rì)。

　　但国际共运并不能(néng)独揽功劳，人类偷懒(lǎn)史另有(yǒu)一条(tiáo)独立脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳(ào)大利亚的石匠们就开始为(wèi)争取八小时工作(zuò)制斗争，

　　继1849年美国加利福尼(ní)亚发现金矿之后，1851年在澳大利亚也发现了金矿，淘金热(rè)马上登陆澳洲，造成澳大利亚劳动(dòng)力短缺，工作(zuò)强度增加。

　　缩短(duǎn)工作(zuò)时(shí)间成(chéng)为澳大利(lì)亚工人们关心的问题。

　　1855年(nián)，澳大利亚的石(shí)匠们就在(zài)同业公会的框架内(nèi)率先实现了(le)八小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利(lì)亚基本(běn)上实现了八小时工作制(zhì)。

15个工作(zuò)日是(shì)多(duō)久

　　21天(tiān观摩和观看的区别和联系，观摩和观看的区别在哪)。

　　15个工作日(rì)通(tōng)常应当是21天(tiān)（含(hán)公休日6天），每周(zhōu)7天（只有5个工作(zuò)日），三周就是15个工作日，可以(yǐ)理解为(wèi)∶连续时(shí)间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作日是指法律规定(dìng)的一昼夜内的工(gōng)作(zuò)时(shí)间的时数。

　　工作日通常分为四(sì)种，即标(biāo)准工作日，特殊条(tiáo)件下的缩(suō)短工(gōng)作日(rì)、延长工作日和无定时工(gōng)作日。

　　（1）标准(zhǔn)工作日

　　标准工作日(rì)是指由(yóu)法律规(guī)定(dìng)的，在正常情况下，一般职工所实行的(de)工作日。

　　目前我国实行(xíng)的标准工作日是每(měi)日不(bù)超过8小时(shí)，每周不超过44小时，平均每周工作5天(tiān)半。

　　标准工作日是我国工时制度立法的基础。

　　（2）特(tè)殊条件下的(de)缩短工作(zuò)日

　　特殊条(tiáo)件下(xià)的缩短(duǎn)工作(zuò)日，是指在(zài)严重有害(hài)健康和劳动条件恶劣以(yǐ)及对女工(gōng)和未成年工实行特殊保护的条(tiáo)件下(xià)，少于标准工作(zuò)日(rì)时数的工(gōng)作日。

　　1、15个工(gōng)作日是刨除周六日和节假日等公休日，是连续的15天工作日。

　　2、如果从1号周一(yī)算(suàn)1-5号工作日6.7号(hào)不算从8-12号为工作日(rì)13.14不算从15-19日为工作日，也就是(shì)说(shuō)，从1号(hào)到19号周期(qī)为(wèi)15个工作日(rì)，如果除周末外有其他的节假日(rì)依次顺(shùn)延。

　　【法律(lǜ)依据】：《中华人民(mín)共和国劳动法》

　　第三十六条国(guó)家实行(xíng)劳动者每日(rì)工作时间不超过八(bā)小时、平均(jūn)每周(zhōu)工作时(shí)间不超过四十四小(xiǎo)时的工(gōng)时制度。

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