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美国管得了比尔盖茨吗

美国管得了比尔盖茨吗 15个工作日是多长时间 15个工作日包括周六周日吗

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15个工作日包括周六周日(rì)吗(ma)

  15个(gè)工作日不(bù)包(bāo)括周六周(zhōu)日的(de)。

  周六周日的话(huà)往后顺延,15个工作日也就是三周的时间。

  每一周(zhōu)的(de)法定工作日是(shì)5天,国有机关和事(shì)业单位自(zì)每周一至周(zhōu)五,周六(liù)和周日为工休日,企业单位可根据实际情况灵活(huó)安排周休息(xī)日。

15个(gè)工(gōng)作日是多长时(shí)间

  是21天的。

  15个工作日(rì)通常应当是21天(含公休日6天),每周7天(只有5个工作日),三周就(jiù)是15个工作(zuò)日(rì),可以理解为∶连续时间累计中剔(tī)除休息日后达到(dào)美国管得了比尔盖茨吗15天。

  工(gōng)作日是(shì)指法律(lǜ)规定的一昼夜内的工作时间的时数。

  工作日通常分为(wèi)四种(zhǒng),即(jí)标准工作日,特(tè)殊条件下的(de)缩(suō)短工(gōng)作日(rì)、延(yán)长工作日和(hé)无定(dìng)时工作(zuò)日。

法(fǎ)律(lǜ)美国管得了比尔盖茨吗依据(jù)

  《劳动法》第三十六条(tiáo)

  国家实行劳动者每日工作时间(jiān)不超过(guò)八小时(shí)、平均(jūn)每周工作时间(jiān)不超过(guò)四(sì)十四小时的工时制度。

  第四(sì)十一条

  用人单位由于生产经营需要,经与(yǔ)工会(huì)和(hé)劳动者协(xié)商后可以延长(zhǎng)工作时间,一般每(měi)日不得超(chāo)过一小时;因特(tè)殊原因需(xū)要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康(kāng)的条件下延长工作时间每(měi)日不得(dé)超过三(sān)小时,但是每月不得超过三十六小时。

工(gōng)作日(rì)起源

  马克思认为八小时(shí)工作制(zhì)是工人(rén)阶级解放的一个必要条(tiáo)件,没有(yǒu)这个(gè)条件,一切(qiè)进一步谋求改(gǎi)善工人状(zhuàng)况(kuàng)和解(jiě)放工(gōng)人的尝试,都将遭到失败(bài)。

  于是在国际共运史上,各国(guó)工(gōng)人(rén)为争取八小时工(gōng)作制付出了长期努力,

  1866年第一国际日内(nèi)瓦代表(biǎo)大会根据马克思的(de)建(jiàn)议(yì)通过了(le)《关(guān)于缩短(duǎn)工作日(rì)》的(de)决议(yì),但远在这之前(qián)的1836年(nián),美国《全国劳工(gōng)报》就提出:我们相信每日劳动八小(xiǎo)时(shí)对(duì)于任何人(rén)都已经太够了。

  马克(kè)思自己也承认:我们建(jiàn)议通过立法(fǎ)手续吧工作日限制为八(bā)小时(shí)。

  这种限制是美(měi)国工人的共同(tóng)要求,代表(biǎo)大会决定将使(shǐ)它成为全世界工人(rén)阶级的(de)共同行动纲领。

  1933年,美国率(lǜ)先将全国标(biāo)准工作时间改为(wèi)每周40小时。

  受此鼓(gǔ)舞,国际劳工组织1935年出(chū)台(tái)的47号公(gōng)约规(guī)定(dìng)每天工作时间不(bù)能超过8小时,每周不能超过40小时,

  但美国并(bìng)不是灯塔,八小(xiǎo)时工作制的口号最早起源于英国。

  早在1817年8月(yuè),英国空想社会(huì)主(zhǔ)义(yì)者罗伯特·欧(ōu)文就提出了八(bā)小时工作制问题(tí),并把它作为(wèi)理想社会的重(zhòng)要制度(dù)。

  在这之后的1853年,伦敦建筑(zhù)业工人为争取八小时工作制(zhì)进行了罢(bà)工,以(yǐ)失(shī)败告终(zhōng),直到1886年5月(yuè)1日,芝加(jiā)哥四(sì)万(wàn)多名工(gōng)人与警察发生激(jī)烈冲(chōng)突,喊出八小时工作,八小时(shí)休(xiū)息,八小时归自(zì)己的口号,暴力迫使当局允许工人每天只(zhǐ)工作八(bā)小时。

  由于(yú)芝加哥(gē)大罢工(gōng)的成功(gōng),1889年(nián)7月14日召开(kāi)的第二国际第一(yī)次大会上,法国代表拉(lā)文(wén)提议:把1886年5月1日美国工人争取(qǔ)八小(xiǎo)时(shí)工作制的斗(dòu)争日,定(dìng)为国(guó)际无产阶(jiē)级的(de)共同节日。

  但国际共运并不能独揽功劳,人类偷懒史另有一条独立脉(mài)络。

  早在(zài)19世纪50年代中(zhōng)期,澳(ào)大(dà)利亚的石匠们就开(kāi)始为(wèi)争取八小时工作制斗争,

  继1849年美国加利福(fú)尼亚发现(xiàn)金矿之后(hòu),1851年(nián)在(zài)澳大利(lì)亚也发现了(le)金矿,淘(táo)金(jīn)热马上登陆(lù)澳洲,造成(chéng)澳大利亚劳动(dòng)力短缺,工作强度(dù)增(zēng)加。

  缩短工(gōng)作时间成为澳(ào)大利亚工(gōng)人们关心(xīn)的问题。

  1855年,澳(ào)大利亚的石匠们就在同业公会的框架内率(lǜ)先实(shí)现了八小时工作制。

  到(dào)19世纪90年代(dài),澳(ào美国管得了比尔盖茨吗)大利亚(yà)基本(běn)上(shàng)实现了八小时工作制。

15个(gè)工作日是多久

  21天。

  15个工作日通常应(yīng)当(dāng)是21天(含公休日6天),每周(zhōu)7天(只有5个工(gōng)作日),三周(zhōu)就是15个工作日,可以理解为(wèi)∶连续时间累计中剔除休(xiū)息日后(hòu)达到15天。

  工作日是(shì)指法律规(guī)定的一昼夜内的工作时间(jiān)的时(shí)数。

  工作日通常分为四种,即标准工作日,特殊条件(jiàn)下的缩短工作日、延长工作(zuò)日和无定时工作日。

  (1)标准工作日

  标准工作日是(shì)指由法律规定的(de),在正常情况下,一般职(zhí)工所实(shí)行的工作日。

  目前我国实行的标准工作日是每日不超过8小时,每(měi)周(zhōu)不超(chāo)过44小时,平(píng)均每周工作5天(tiān)半。

  标准工作日是我国(guó)工时制度(dù)立法的基础。

  (2)特殊条件下(xià)的缩短工作(zuò)日

  特殊(shū)条件(jiàn)下的缩短(duǎn)工(gōng)作日,是指在严重有害健(jiàn)康和劳动条件恶劣以及对(duì)女工和未成年工实行特殊保护的条件下(xià),少于标准工(gōng)作(zuò)日(rì)时数的工作日。

  1、15个(gè)工作日是刨除周(zhōu)六(liù)日和节假(jiǎ)日等公休日,是连续的(de)15天工(gōng)作日。

  2、如(rú)果从1号周一算(suàn)1-5号工作日(rì)6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日(rì)为工作日,也就是说,从1号到19号周期为15个工作日,如果除周末外有其他(tā)的节(jié)假日依(yī)次顺延(yán)。

  期(qī)间(jiān)开始的时和(hé)日不计量在期间内(nèi),期(qī)间期满(mǎn)的最(zuì)后一日为节(jié)假日(rì)的,以节假日后的(de)第一日为期间(jiān)期满的日子(zi)。

  【法律依据】:《中(zhōng)华(huá)人民共和国劳动法》

  第(dì)三十六(liù)条(tiáo)国家实行劳动者每(měi)日(rì)工(gōng)作时(shí)间不超过八小(xiǎo)时、平均每(měi)周工(gōng)作时间不超过(guò)四(sì)十四(sì)小时的工时制度。

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