金融界(jiè)4月24日消(xiāo)息，人力(lì)资源社会保障部专业技术(shù)人员管(guǎn)理司司长李金生今日在新(xīn)闻发布会上(shàng)表示，数字技术(shù)工程师培育项目(mù)重点围(wéi)绕智能制造(zào)、大数据、区块(kuài)链、集成电路等数字(zì)技术领(lǐng)域的新(xīn)职(zhí)业，以技(jì)术创新为核(hé)心，以数据赋能为关(guān)键，以国家职业标准为依据，以新职业培训教程为基础(chǔ)，分职(zhí)业(yè)、分方向、分等级(jí)开展(zhǎn)规(guī)范化培训、社(shè)会(huì)化评(píng)价(jià)，探索戴自动蝴蝶去上班感受，被要求带着玩具上班建立(lì)数(shù)字技术工(gōng)程师认(rèn)证制度，每年培养(yǎng)培训数字技(jì)术技能人员8万人(rén)左右。

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