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jk袜子总是掉怎么办，足球袜套j 现在女性多少岁可以领养老金领养老金的年龄是多少

　　现在女(nǚ)性多少岁(suì)可以领(lǐng)养老金？城镇职工养(yǎng)老保险，正常退(tuì)休男60，女工50周岁，女(nǚ)干部55周岁(suì)，特殊工种男55周岁，女45周(zhōu)岁，病退男50周岁女45周岁的(de)。关于现(xiàn)在女性多少岁可以领养老金以及现(xiàn)在女(nǚ)性多少岁可以领养老(lǎo)金(jīn)，男士多少岁可以领养老(lǎo)金(jīn)，女职(zhí)工多(duō)少岁(suì)可以领养(yǎng)老金，个人(rén)社(shè)保(bǎo)多少岁可以领(lǐng)养老(lǎo)金(jīn)，个(gè)人缴纳社保多少(shǎo)岁可以领养(yǎng)老(lǎo)金等(děng)问题(tí)，农商(shāng)网将为你整理以下的(de)生活(huó)知识：

领养(yǎng)老金(jīn)的年龄是(shì)多(duō)少

　　领养(yǎng)老金的年龄是55-60岁(suì)的(de)。

　　养老保(bǎo)险一般是55-60岁左右可(kě)以领。个(gè)人缴费至少满15年，就可(kě)以到退休年龄领取养老金。

　　男(nán)职工(gōng)60岁;从事管理和(hé)科研(yán)工作(jk袜子总是掉怎么办，足球袜套jzuò)的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的(de)女职工50岁，自由职业(yè)者、个体工商户女年(nián)满55周(zhōu)岁。

　　另外(wài)，党政机关、群众团(tuán)体、企业(yè)和事业(yè)单位的女干部(bù)年满55周岁，且参加革命工作满10年。

现(xiàn)在女(nǚ)性多少岁可以领养老金

　　1、城镇(zhèn)职(zhí)工养老保险，正常退休(xiū)男60，女工50周岁，女干部(bù)55周(zhōu)岁，特殊工(gōng)种(zhǒng)男(nán)55周岁，女45周岁，病退男50周(zhōu)岁女45周(zhōu)岁。

　　2、灵活就(jiù)业男60女55周岁。

　　3、城(chéng)乡居民(mín)养老保(bǎo)险，不论男(nán)女，都是60周岁领取。

　　以上就是给各位带(dài)来(lái)的关于多少岁(suì)可以领(lǐng)养老金的全部内容了。

女人(rén)多少岁可以领养(yǎng)老金

　　女人多(duō)少岁可以领养老金，具体(tǐ)如下：

　　1、养(yǎng)老保险女性(xìng)年满五十(shí)周(zhōu)岁开始领，达到退休年龄，并(bìng)已办理退休手续；

　　2、社保(bǎo)缴费满十五(wǔ)年的，女(nǚ)职工在(zài)年满(mǎn)五十周岁(suì)的(de)次月开始享受养老保(bǎo)险待(dài)遇，符合(hé)参保条件的参保后可以按月领(lǐng)取(qǔ)养老(lǎo)金。

　　养老金(jīn)领取需(xū)要满足(zú)领取(qǔ)条件的劳动者(zhě)提(tí)交相关资料(liào)到社会(jk袜子总是掉怎么办，足球袜套jhuì)保险行政部门申请办(bàn)理(lǐ)，然后办理相关登记，之(zhī)后(hòu)每个月(yuè)就可(kě)以领取养(yǎng)老金(jīn)了，通常会(huì)按时将(jiāng)养老金打入指(zhǐ)定的账户。

　　女职工退(tuì)休的条件，具体如下：

　　1.年满五十周(zhōu)岁，连续工龄满十年的；

　　2.从事有害身体健康的工作，年满四十五周岁(suì)，连(lián)续(xù)工龄满十年的；

　　3.年满四(sì)十五周岁，连续工(gōng)龄满十年，完全丧失劳动能(néng)力的；

　　4.因工致(zhì)残，完全丧(sàng)失劳动能力的。

　　法律依据：《国务院关于jk袜子总是掉怎么办，足球袜套j工人退休、退职的暂行办法》第一条

　　全民所(suǒ)有制企业(yè)、事业单位和(hé)党(dǎng)政(zhèng)机(jī)关、群众(zhòng)团体的工人，符合下(xià)列(liè)条件之一的，应该退(tuì)休(xiū)：

　　（一）男年满六十周岁，女年(nián)满五十(shí)周岁，连续工(gōng)龄(líng)满十年的。

　　（二）从事井下、高(gāo)空、高(gāo)温、特别繁重体力劳(láo)动或者其他有害(hài)身(shēn)体健康的工作，男年满五十五周岁、女(nǚ)年满四十五周(zhōu)岁，连续工(gōng)龄满十年的。

　　本项规(guī)定也(yě)适用于工(gōng)作条件与工人相同(tóng)的基层干部。

　　（三）男年满五十周岁，女年满四十五周(zhōu)岁，连续工龄(líng)满十年，由医院证(zhèng)明，并(bìng)经劳动鉴定委员会确认(rèn)，完(wán)全丧失(shī)劳(láo)动能力的。

　　（四）因工(gōng)致(zhì)残，由(yóu)医院证明，并经(jīng)劳动鉴定委员会(huì)确(què)定，完全丧(sàng)失(shī)劳动能力的。