小洲团(tuán)队(duì)娇娇走的原(yuán)因，有想(xiǎng)法的娇娇(jiāo)掌握自己的职(zhí)业生涯：1.木秀(xiù)于林，风必摧之。小洲团队娇娇是小洲团队中，众(zhòng)多(duō)女生(shēng)中最优秀(xiù)的一个，甚至(zhì)可以说(shuō)是唯一一(yī)个。在部分粉丝(sī)心(xīn)目中，除了小洲团队娇(jiāo)娇，其他的都没有看到眼中(zhōng)；没有了小洲团队娇娇(jiāo)，觉得缺(quē)少了很多，是任何(hé)其他女(nǚ)生都无法弥(mí)补的，这就是小洲团队(duì)娇娇的不可替(tì)代性。可惜，也会形成其他人对她的围击(jī)。

2.太过优秀，和老板意见不同。优秀(xiù)的人(rén)总是如此，怎么可(kě)能会久甘人下。而且有(yǒu)一(yī)种(zhǒng)说法是小(xiǎo)洲团队娇娇和(hé)老板似乎(hū)有一些意(yì)见不合，双方有一些矛盾(dùn)。很多时候(hòu)发(fā)生矛盾，是因为双方的想法(fǎ)不(bù)同，这种(zhǒng)想法不(bù)同，往往不是谁对谁错的问题，而是听谁的(de)问题。老板肯定大于(yú)员工，所以自然是要(yào)听老(lǎo)板的，可是优秀员工往往(wǎng)也不愿意妥协。

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3.独(dú)立(lì)自主，另立门户。小洲团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇一开始(shǐ)的时候肯(kěn)定(dìng)也(yě)是需要(yào)人(r1ma等于多少a，1ua等于多少aén)带的(1ma等于多少a，1ua等于多少ade)，但是随(suí)着(zhe)小洲团队(duì)娇娇的慢(màn)慢成(chéng)长，就发现这个女孩子的潜力(lì)和成长速度都(dōu)是巨大(dà)的。对于这样(yàng)有(yǒu)想法(fǎ)、有(yǒu)冲劲(jìn)的员工，老板在喜(xǐ)欢同时，也会(huì)没有(yǒu)安(ān)全感，因为可能留不(bù)住(zhù)。其实到了一定的程度，如果各方面条件成熟，为什么不选择自立(lì)门户，自(zì)己为自己打拼呢。

4.生命周期太短，开始转行(xíng)。要知道网红的生命周(zhōu)期(qī)是很短的，时刻都伴随着一种被淘汰的恐惧感，也时刻都在(zài)给自己找后路。小洲团队娇娇也是(shì)如此，不可能(néng)一直(zhí)当网红(hóng)，可(kě)能要转型(xíng)。而(ér)且小洲团队娇娇的家庭条件(jiàn)也(yě)不错，当网红更(gèng)多(duō)是为了(le)娱乐(lè)，等(děng)到兴趣减淡，就(jiù)想要找另外一个稳定(dìng)的(de)工(gōng)作，或许结(jié)婚生子(zi)，回归简单的生活。

5.继(jì)续(xù)学习，谋定而动(dòng)。还(hái)有一种说法是小洲团(tuán)队娇娇深造去了(le)，等到工(gōng)作的时候(hòu)才发(fā)现自己(jǐ)掌握(wò)的知识是远远不(bù)够的，以(yǐ)前学习(xí)的知识也(yě)不够系统和扎实，为(wèi)了能够让自己未(wèi)来更具有竞争(zhēng)力，小洲团队娇娇在这个时候(hòu)选择学(xué)习。在这个时(shí)候选择学习，可以说(shuō)要(yào)放弃很多的东西，小洲团队娇娇一定是下(xià)了很大的决心。

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