如今的国产手机品牌最出名的当(dā韬光养晦避其锋芒什么意思，避其锋芒下一句怎么说ng)属华为了，华(huá)为这些年的发展(zhǎn)可谓是步(bù)步高升(shēng)，如(rú)今已经是全球(qiú)领先(xiān)的信(xìn)息与通(tōng)信(xìn)技术（ICT）解决(jué)方案供(gōng)应商了，因(yīn)此对于华为的一系列举动和公司治理策略大家都蛮好(hǎo)奇的，这其中就包括华为员工持股方案，现在最大的股东是谁股(gǔ)权如何分(fēn)配？华(huá)为现在最(zuì)大的股东是谁你或许听说(shuō)过，但(dàn)华为的股权是如何分配的(de)你(nǐ)不一定知(zhī)道(dào)吧，企业现在(zài)发展这么大(dà)，绝(jué)对不(bù)可能(néng)是个别人的功劳，是很多人集体努力(lì)的结(jié)果。

华为员工(gōng)持(chí)股方(fāng)案

华为技术有限(xiàn)公司成立于1987年，该公司专注于ICT领(lǐng)域，在电(diàn)信运(yùn)营商、企业(yè)、终端和云计(jì)算等领(lǐng)域构筑了端到端的(de)解决方案优势，截至2016年(nián)底，华为(wèi)有(yǒu)17多万名员工，全(quán)国工商联(lián)发(fā)布“2016中国民(mín)营(yíng)企(qǐ)业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年(nián)营业(yè)收入成(chéng)为500强(qiáng)榜首，2019年(nián)2019中国民营企业500强(qiáng)发布(bù)，华为投资控股有(yǒu)限公司以(yǐ)7212亿营收排(pái)名(míng)第一，同时华为(wèi)还获得(dé)了首批2019中(zhōng)国(guó)品牌(pái)强国盛典年度荣(róng)耀(yào)品牌的殊荣。

现在的华为(wèi)毫无疑问是成(chéng)功(gōng)的，但(dàn)成功背后到底(dǐ)做(zuò)了哪些(xiē)努力我们也可(kě)以了(le)解一(yī)下。华为是(shì)100%由员工(gōng)持有的民营企业。股(gǔ)东(dōng)会是公司权力机(jī)构，由工会(huì)和华为的主要(yào)创始人兼总(zǒng)裁任正(zhèng)非两名股东组成，工会履(lǚ)行股东职责、行(xíng)使(shǐ)股东权(quán)利(lì)的机构是持(chí)股员工代(dài)表会。持(chí)股员工代表会由全体(tǐ)持股员工代表组成，代表(biǎo)全体持股员(yuán)工行使有关(guān)权利，其(qí)中任正非作为公司个(gè)人(rén)股东(dōng)持有公司股(gǔ)份，同时也参与了员工持(chí)股计划。

2001年底，在总裁任正非的(de)强力推行下，华(huá)为公司实行员工持(chí)股改革：新员工不再派发长(zhǎng)期不变一元一股的股票，而老员工的股票也逐渐转化为(wèi)期股，就是所谓的“虚拟受限股(gǔ)”。至于什么叫虚拟受限股(gǔ)呢(ne)，这是华为投资(zī)控(kòng)股有(yǒu)限公司工会授予(yǔ)员工的一种特殊股票，每年华为(wèi)会根据员工的(de)工作水(shuǐ)平和对(duì)公司的贡献(xiàn)决(jué)定其获得的(de)股份数。员(yuán)工按照公(gōng)司当(dāng)年净资产价(jià)格购买虚拟股，拥有虚(xū)拟股(gǔ)的员工，可以获得(dé)一定比(bǐ)例的分红。

就是这(zhè)样的华为员工持股(gǔ)方案让华为公(gōng)司发展的(de)越来越好，公司规定根据内部(bù)的(de)评价体系，员工的(de)虚拟股每年可兑现1/4，价格(gé)是(shì)最新的每股(gǔ)净资产价格，不过这项规(guī)定也(yě)有很多限制条件，比如(rú)中(zhōng)高层每年有兑现额度，只(zhǐ)能(néng)每年兑现(xiàn)1/10，除非离职。并且在离开后，还要经历公司(sī)严(yán)格的6个月审核(hé)，确认不(bù)出现创业公(gōng)司的产品与华(huá)为(wèi)构成(chéng)同业(yè)竞争(zhēng)、没有(yǒu)从华为(wèi)内部挖过墙角(jiǎo)等等条件中的任(rèn)何一(yī)条后，方可全额兑现。

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