金融界5月11日消息 网(wǎng)传浦(pǔ)发银(yín)行员(yuán)工因不满降薪而(ér)到上海浦银大厦抗议一事，引发(fā)广(guǎng)泛(fàn)关注。

　　据(jù)报道，另有(yǒu)浦发银行的内部知情(qíng)人士称，该事件(jiàn)导火索或系浦(pǔ)发信用卡中心(xīn)的(de)空中银行(xíng) （外呼） 员工要从行编转外(wài)包，引发部分人员不(bù)满。至于(yú)浦发银行的降薪传闻，该知情人士称(chēng)，目前内部(bù)已经整(zhěng)体降(jiàng)薪两(liǎng)轮，高(gāo)管则(zé)是年年在降。

　　值(zhí)得注意(yì)的是，浦(pǔ)发银行今年一季(jì)度效益(yì)出现下滑。浦(pǔ)发银行最(zuì)新(xīn)公告显示，公司(sī)一季度实(shí)现营业收入480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归属(shǔ)于母公司股(gǔ)东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发(fā)银(yín)行(xíng)总资产为(wèi)8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦发银行还(hái)是(shì)娱乐圈里的万人睡女星，娱乐圈睡得最多的女星唯(wéi)二净利润增(zēng)幅(fú)为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资(zī)产质量(liàng)方面，报告期末(mò)，该(gāi)行后三(sān)类不良贷款余额755.54亿元(yuán)，较上年末增加9.35亿(yì)元(yuán)； 不(bù)良贷(dài)款率1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较上(shàng)年末上(shàng)升(shēng)1.74个百(bǎi)分点(diǎn)； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有(yǒu)投资者在投资者关系平(píng)台上向浦发银行提出，根据浦发银行2022年年报(bào)显(xiǎn)示，该行(xíng)信用(yòng)卡中(zhōng)心人数为11975人，但其他可(kě)比同业的信用卡中心人数远低于此，如平安银行信用卡中心1992人、兴(xīng)业银行信用(yòng)卡中心1134人等，“请问贵(guì)司(sī)的卡中心运营是否存在(zài)冗(rǒng)员(yuán)，影响降本增效的(de)现象，为何与同业(yè)相差这么(me)多(duō)？”

　　公开资(zī)料显示，在同行平均薪(xīn)酬(chóu)增长的背景(jǐng)下，浦发(fā)银行2022年人均薪酬小幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦(pǔ)发银行部分高管(guǎn)薪酬看，2022年，行(xíng)长及(jí)多数副(fù)行长薪(xīn)酬有所下降。同时，该行2022年(nián)应(yīng)付职工薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面(miàn)，监管层面(miàn)对金融机构过(guò)高收入进行了(le)调整。2022年8月，财政部下(xià)发了《关于(yú)进一步加强(qiáng)国有金融企业财务管理的(de)通知》，要求(qiú)优化薪酬(chóu)分配结构，未来将更多(duō)向一线人员倾斜，同时建立(lì)健全(quán)薪酬分配(pèi)延期支付和追责追薪机(jī)制。

　　对此，浦(pǔ)发银行表示，网传图片(piàn)系两起独(dú)立事件。其(qí)一(yī)，网传子公司一员工薪(xīn)酬下调是因其本人(r娱乐圈里的万人睡女星，娱乐圈睡得最多的女星én)业(yè)绩考核不佳所致，经沟通，目(mù)前该员(yuán)工(gōng)已对上(shàng)述调整表示理解。其二，网传(chuán)集体事件(jiàn)的(de)图片，系一业务外包公司(sī)与所(suǒ)属(shǔ)员工之间(jiān)存在劳(láo)动纠纷所致，目前该外(wài)包公司正与员工沟(gōu)通解决。

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