单倍行距是多少-济宁舞蹈培训学校_济宁洋娃娃舞蹈学校

单倍行距是多少科长相当于什么级别？

　　科长(zhǎng)相当(dāng)于什么级别？是9-13级别(bié)的中层干部的。关于(yú)科长相当于(yú)什么级别？以及(jí)国企的科(kē)长相(xiāng)当于(yú)什(shén)么级别，法院科长相当(dāng)于什么级别，日本的科长相当于什么级别，医院的科长相当于什么级别(bié)，大学保(bǎo)卫科科长相当于什么级别等问题，小编将为你整理以下的知识答(dá)案：

科(kē)长(zhǎng)相当(dāng)于(yú)什么级别？

　　是9-13级别的中(zhōng)层(céng)干(gàn)部的。

　　公务员(yuán)科长在公(gōng)务员(yuán)体系当(dāng)中，一般(bān)对应(yīng)了9-13级别的中层干部(bù)。

　　只(zhǐ)不过，在单位性(xìng)质(zhì)不同的情况下，科长(zhǎng)所在的(de)科室职能(néng)，亦或者是掌(zhǎng)握到的权(quán)力，会存在较大区别。

　　科长(zhǎng)既是职(zhí)级(jí)，也(yě)是职(zhí)位。

　　在行政机关中，科长是职(zhí)位，也是职(zhí)级，是行政(zhèng)序列中处于最低的职(zhí)级。

　　在县级政府部门中，科长不是职位，而(ér)是(shì)职级，相当于某某局局长，其职级为正科级；在地（市）级政府部门中，科长是中层(céng)干(gàn)部(bù)，即是(shì)职位(wèi)，也(yě)是职级（有些地市级政府(fǔ)部门为提(tí)升档(dàng)次，将科长称为处(chù)长(zhǎng)，但其(qí)实质还是(shì)正科级(jí)）；在省(shěng)（市）级政府(fǔ)部门中(zhōng)，不设科(kē)长，最(zuì)小的就是(shì)副(fù)处(chù)长(zhǎng)（副处级(jí)）。

　　在(zài)企事业(yè)单(dān)位(wèi)中，科长是职位，不(bù)是(shì)职级(jí)，相(xiāng)当(dāng)于该(gāi)单位的中层干部。

国家公(gōng)务员的级(jí)别分(fēn)为十(shí)五级，职务与(yǔ)级别的对(duì)应关系是(shì)

　　1、国务院总理：一(yī)级(jí)。

　　2、国务院副总理，国务委员：二至三级。

　　3、部级(jí)正(zhèng)职，省级(jí)正(zhèng)职(zhí)：三至(zhì)四(sì)级。

　　4、部级(jí)副职，省级(jí)副(fù)职：四至(zhì)五级。

　　5、司级(jí)正职，厅级正职，巡视员：五(wǔ)至七(qī)级。

　　6、司级副职，厅级副职(zhí)，助理(lǐ)巡(xún)视员(yuán)：六至八级。

　　7、处级正职，县级正职，调(diào)研员：七至十级(jí)。

　　8、处(chù)级副职，县(xiàn)级副职，助(zhù)理(lǐ)调研员：八(bā)至十(shí)一(yī)级(jí)。

　　9、科(kē)级正职，乡级正职，主任科员(yuán)：九(jiǔ)至十二级。

　　10、科级副职，乡(xiāng)级(jí)副职(zhí)，副主任科员(yuán)：九至十三级。

　　11、科员(yuán)：九至十(shí)四级。

　　12、办事员：十(shí)至十五级。

科(kē)长(zhǎng)的(de)工作职责

　　1、具备统(tǒng)筹规划的能力(lì)，可以(yǐ)负责好科室内的(de)全部事(shì)务的(de)安排与部(bù)署(shǔ)。

　　2、针对科室(shì)人员(yuán)日(rì)常的出勤(qín)状况，进行考核结果(guǒ)上的(de)统(tǒng)计。

　　3、对于科室(shì)有关(guān)的文件与规(guī)定制度，科长享有(yǒu)制定、修(xiū)改的权力。

　　4、作为科长的情况下(xià)，需要负责(zé)行政管理(lǐ)处在(zài)一些文件上的(de)起草、发送等工作。

财务科长工作职责

　　1、分公司(sī)财(cái)务核算(suàn)，组织编制和审核(hé)会(huì)计、统计报(bào)表;

　　2、组织财(cái)会(huì)人员做(zuò)好会计核算，正确、及(jí)时、完整地记帐、算帐、报帐，及时(shí)提供(gōng)真实会计(jì)核算资料;

　　加(jiā)强(qiáng)财务管(guǎn)理，分月、季(jì)、年编(biān)制和执行财务计划，正确合理利(lì)用资金，提(tí)高资金使用效率，指导各车间(jiān)做好经(jīng)济核(hé)算;

　　3、做(zuò)好资金管理，组织业务结算员(yuán)按规(guī)定程序、手(shǒu)续及时做好(hǎo)资金回笼，准时(shí)进帐(zhàng)，保(bǎo)证日常(cháng)合(hé)理(lǐ)开支需(xū)要的供给;

　　4、积极(jí)配合相关部门做好新产(chǎn)品的报价工(gōng)作及(jí)产(chǎn)品成本定额工作(zuò);

　　5、制定(dìng)各部门的生产指标、成本费用、专项资金和流动资金定额，尤其做好对(duì)销售费用(yòng)、制造费用、管理费(fèi)用的控制，精打细算，确保经(jīng)济效益;

　　6、督(dū)促、检查分(fēn)公司(sī)的固定资产、低(dī)值易耗品、物料用品等(děng)财(cái)产、物资的使用(yòng)、保管(guǎn)情况，注意(yì)发现和(hé)处理财产、物资管理中存(cún)在(zài)的问题，确保分(fēn)公(gōng)司财(cái)产、物资的(de)合理使用(yòng)和(hé)安全管理(lǐ);

　　7、督促相(xiāng)关人员重视(shì)应收帐款的催收工作，加速资金回(huí)笼;

　　8、负责审查各项开支，密(mì)切与各部(bù)门联系并掌握成(chéng)本(běn)和费用水平

　　9、组织财务人(rén)员，定(dìng)期(qī)开展财务分(fēn)析工作(zuò)，考核经(jīng)营(yíng)成果，分(fēn)析经(jīng)营管理单倍行距是多少中存在(zài)的(de)问题，

　　10、完成分管及公司领导交(jiāo)办(bàn)的其他(tā)临时性工(gōng)作(zuò)。

科长是什么(me)级别

　　科长，是指(zhǐ)一般行使政府给予的职能(néng)，属于有责任的部门担任者，在中国国家(jiā)公务员(yuán)体(tǐ)系中处于9-13级。

　　根据单位(wèi)性质的不同(tóng)，权利和科室的职能差距很大(dà)。

　　在企事(shì)业(yè)单位中，科(kē)长属于中层(céng)管理(lǐ)干部。

　　（一）国(guó)务院总理：一级(jí)；

　　（二）国务院(yuàn)副总理[1]，国务委员：二至三级；

　　（三）部级(jí)正职，省级正职：三(sān)至四级(jí)；

　　（四）部级副职，省级副职：四至五级；

　　（五）司级正职(zhí)，厅(tīng)级正职，巡(xún)视员：五(wǔ)至七级；

　　（六）司(sī)级副(fù)职，厅(tīng)级副(fù)职(zhí)，助理巡视员：六(liù)至八级；

　　（七）处级正职，县级(jí)正职，调研员：七至十(shí)级；

　　（八）处级副(fù)职，县级副职，助理调研员：八至十一(yī)级；

　　（九）科(kē)级正职(zhí)，乡级(jí)正(zhèng)职，主任科员：九至十二级；

　　（十(shí)）科级副职，乡级副职，副主任科员：九至十三级；

　　（十一(yī)）科员(yuán)：九(jiǔ)至十四级。

　　科长相当于什么级别？是(shì)9-13级别(bié)的中(zhōng)层干部的。关于科长相当(dāng)于(yú)什(shén)么级(jí)别？以及国(guó)企的科长(zhǎng)相(xiāng)当(dāng)于什(shén)么(me)级(jí)别，法院科长相当于什么级别，日本的科长相当于什么级别(bié)，医院的科长相当(dāng)于什么级别，大学保卫(wèi)科科长相(xiāng)当(dāng)于(yú)什么级别等问题，小(xiǎo)编将为你整理以下(xià)的(de)知识答案：

科(kē)长相(xiāng)当于什么级别(bié)？

　　是9-13级别的中层(céng)干(gàn)部(bù)的。

　　公(gōng)务员科(kē)长在公务员体系当(单倍行距是多少dāng)中(zhōng)，一般对应了9-13级别的中层干部。

　　只(zhǐ)不过，在单位性(xìng)质不同的情况下，科长所(suǒ)在的科室职能，亦或者是掌握(wò)到的(de)权力(lì)，会存在较(jiào)大区别。

　　科长既是(shì)职级(jí)，也是(shì)职位。

　　在行(xíng)政机关中，科长(zhǎng)是(shì)职位，也是职级，是行政序(xù)列中处于最低的职级。

　　在县级政府部(bù)门中，科长不是职位，而是职级(jí)，相当于某(mǒu)某局局长(zhǎng)，其职级为正(zhèng)科级；在地（市(shì)）级政府部(bù)门(mén)中，科长是中层干部，即是职位，也(yě)是职级（有些地市级政(zhèng)府部门为提升档次，将(jiāng)科长称为(wèi)处长，但其实质还是正科级）；在省(shěng)（市）级政府部门中，不设科长，最(zuì)小的就是副处(chù)长(zhǎng)（副处级）。

　　在企事业单位中，科(kē)长是职位，不是(shì)职级，相当于(yú)该单位的中层干(gàn)部。

国家公(gōng)务(wù)员的级别(bié)分为十五级，职务与级别的对应关(guān)系是

　　1、国务院总理：一级。

　　2、国务院副(fù)总理，国(guó)务委员：二至三级。

　　3、部(bù)级正职，省级正(zhèng)职(zhí)：三至四级(jí)。

　　4、部级副职，省(shěng)级副职：四至五级。

　　5、司级(jí)正(zhèng)职，厅级(jí)正职，巡视(shì)员：五(wǔ)至(zhì)七级。

　　6、司(sī)级副职，厅级副职(zhí)，助理巡(xún)视员：六至八级。

　　7、处级正职(zhí)，县级正职，调研员(yuán)：七至十(shí)级。

　　8、处级副职，县级副职，助理调研员：八至(zhì)十一级。

　　9、科级正职，乡级正职，主任科员：九(jiǔ)至(zhì)十二级。

　　10、科级副(fù)职，乡级副职，副主任科员(yuán)：九至十三级。

　　11、科(kē)员：九至十(shí)四级(jí)。

　　12、办事员：十至十(shí)五级(jí)。

科长的(de)工(gōng)作职责(zé)

　　1、具备(bèi)统筹规划的(de)能力，可以负责好科室(shì)内的(de)全部事务(wù)的安排与部署(shǔ)。

　　2、针对科室人员日常的出勤(qín)状况，进行考(kǎo)核结果上的统计。

　　3、对于(yú)科室有关(guān)的(de)文件与规定制度，科长享有制定、修改的(de)权力。

　　4、作为(wèi)科长的情(qíng)况下，需要负责(zé)行政管理处在一些(xiē)文件上的起草、发送等(děng)工作。

财务科(kē)长工(gōng)作职责

　　1、分公司财(cái)务(wù)核算，组织编制(zhì)和审核会计、统(tǒng)计报表;

　　2、组织财会人员做好会计核算，正确、及时(shí)、完整地记(jì)帐、算帐、报帐，及时提供真实会计核算(suàn)资料(liào);

　　加强财务管理，分月、季、年编制(zhì)和执行(xíng)财务计划(huà)，正(zhèng)确合(hé)理利用资金，提高资金(jīn)使用效率，指导各车(chē)间做好经济核算;

　　3、做好资金(jīn)管理，组织(zhī)业务结算员按规定程(chéng)序、手续及时做好资(zī)金(jīn)回笼，准(zhǔn)时进帐，保证日常合理开支(zhī)需要的供给(gěi);

　　4、积极配合相关部门(mén)做好新产(chǎn)品的报价工作及产品成本定额(é)工作;

　　5、制定各部门的生产指标(biāo)、成本费用、专项资(zī)金(jīn)和流动(dòng)资金定额，尤其做好对销售费(fèi)用、制造费用、管理费用(yòng)的控制，精打细(xì)算，确(què)保经济效益;

　　6、督(dū)促、检查分公司的固定资产、低值易耗品、物料(liào)用品等财产、物(wù)资的使(shǐ)用(yòng)、保(bǎo)管情况，注意发现和处理财产(chǎn)、物资管理中(zhōng)存在的问题(tí)，确保分公(gōng)司财(cái)产(chǎn)、物资的合理使用和安(ān)全管理(lǐ);

　　7、督促(cù)相(xiāng)关人员重视应收帐款的(de)催收工作，加速资金回笼;

　　8、负(fù)责审查各项开(kāi)支，密切(qiè)与各部门联系并掌握(wò)成本和费用水平

　　9、组织(zhī)财(cái)务人员，定期开展财(cái)务分析(xī)工作，考核经营成(chéng)果(guǒ)，分析经营管理中存在(zài)的问题，

　　10、完成分(fēn)管(guǎn)及公司领导交办的其(qí)他临时(shí)性工(gōng)作(zuò)。