人(rén)才招聘素有每年(nián)“金三银四”的高峰期，不少人会(huì)选择在这一(yī)时间跳槽。中新(xīn)经纬(wěi)统计，截至4月20日，共有(yǒu)63家A股上市公司公告财务负责人离(lí)职，其中超过一半的离职是由于(yú)个人原(yuán)因。

　　从相关公司的(de)行业分布(bù)来看，近期(qī)信(xìn)息技术和工业公司的财务负(fù)责人离职(zhí)较多。占(zhàn)比(bǐ)最(zuì)高的是信(xìn)息技术行业，达17家(jiā)，占比26.98％；其次是工业(yè)，共有(yǒu)15家，占比23.81％；此(cǐ)外可选消费行业的公司为14家，占比(bǐ)22.22％；占(zhàn)比最(zuì)低的是公用事业和房地产，均为(wèi)1家。

　　在地域方面，以(yǐ)广东和浙江地区的上市公(gōng)司为主(zhǔ)，两者(zhě)占据了63家公司的四(sì)成；此外，公司数量较多的(de)还有(yǒu)上(shàng)海、江(jiāng)苏，均(jūn)为(wèi)7家，紧(jǐn)随其后的北京(jīng)、河(hé)北、四川分别有6家、5家、2家。

　　根据公告(gào)的离职原因，因(yīn)个人原(yuán)因离(lí)职的财务负责人(rén)有36位，占比57.1％，对于具体原因，公告(gào)并(bìng)未进一步公布。具体来看，茂化(huà)实华、汇洁(jié)股(gǔ)份、高(gāo)斯贝尔的财务(wù)负责人均是(shì)因为个(gè)人身体原(yuán)因离职(zhí)；常宝股份和英方软件(jiàn)则提(tí)到财(cái)务负责人离职的(de)原(yuán)因(yīn)是家庭；重庆港、菜百股份(fèn)财务负(fù)责(zé)人离职是因(yīn)为退休(xiū)或临近退休；塞力医疗的(de)财务总监离(lí)职(zhí)是因为个人职业(yè)规划。此外(wài)，因工作岗位调整(zhěng)、内(nèi)部调动等原(yuán)因离职的有(yǒu)17位，占比26.98％。

　　中(zhōng)芯(xīn)国际高永(yǒng)岗辞任首席财务官的原因则有些不同，是“为(wèi)专注(zhù)于履行其作为公司董事长(zhǎng)及执(zhí)行董(dǒng)事的职责”。根据公(gōng)告，中芯国际于2022年3月17日委任高永岗为董(dǒng)事长同(tóng)时兼任首(shǒu)席财务官一职。

　　资(zī)料显(xiǎn)示，高(gāo)永岗为南开(kāi)大学管理学博士，曾任电信(xìn)科学技(jì)术(shù)研究(jiū)院(yuàn)总会(huì)计(jì)师、大唐电信集团财(cái)务有限公(gōng)司董事长(zhǎng)。高永(yǒng)岗辞任后(hòu)，自(zì)2023年2月9日起，由资深副总裁吴俊峰担任中芯国际财务(wù)负责(zé)人暨(jì)高级管理人员。3月29日发布(bù)的年报显示，高永岗任中芯国际董事长兼执行董事(shì)，亦(yì)担任中芯国际(jì)若干子公司及参股公司的(de)董事或董事长。

　　中(zhōng)新经纬注意到，有不少此次离职的财务负责人此前还兼(jiān)任公司(sī)的董事、董事会秘书、总经理或(huò)副(fù)总(zǒng)经理等职务，而此番大多(duō)一并辞(cí)去(qù)了身(shēn)上的其他职位。例如(rú)禾(hé)迈电力的方光泉在(zài)辞去财务总(zǒng)监的同(tóng)时(shí)也辞去了副总(zǒng)经理、董(dǒng)事会秘书职(zhí)务(wù)，锦盛新材的(de)段刘(liú)滨辞去财(cái)务总(zǒng)监职(zhí)务时也辞(cí)去了副总经理一职(zhí)。

　　“金三银四(sì)”不香了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有财务(wù)负责人离职的上市(shì)公司分别有112家和107家，分别(bié)占当年总离(lí)职数的34.67％和34.08％，平均来看，略高于当年其他(tā)八个月的占比。同时，2023年1-4月有财务(wù)负责人离职的上(shàng)市公司为63家，4月(yuè)还剩(shèng)下10天，照此计算，今(jīn)年(nián)1-4月财(cái)务负责(zé)人的离职数或明(míng)显(xiǎn)低于前两年。

　　看懂(dǒng)APP联合(hé)创始人由曦对中(zhōng)新(xīn)经(jīng)纬(wěi)表示(shì)，作为上市公司的核心管(500克是多少斤等于多少斤，500克是多少斤两g500克是多少斤等于多少斤，500克是多少斤两uǎn)理层之一，财务负责人的离职可能涉(shè)及多方面的因素，寻(xún)求更好的职(zhí)业发展机会、公司(sī)业绩以及(jí)管理层(céng)变动是他(tā)们离职的几大主要(yào)原因。

　　北(běi)京盈科（上海(hǎi)）律师事务所高级合伙人、律(lǜ)师(shī)陈元对中新经纬分析称，财务负责(zé)人(rén)离职一般可能是自身身体原因、谋求其他职业发(fā)展等(děng)因(yīn)素，而(ér)客观原因则(zé)可(kě)能是风险规避、行业前景、监(jiān)管环境(jìng)、公司生态发(fā)生变化等。不过(guò)，财务负责人往往直接接(jiē)触公司(sī)的财务及现金状况(kuàng)，当公司(sī)的财务(wù)发(fā)生问题时，财务负责人一般“难辞其咎”。

　　陈元认为(wèi)，今年(nián)上市公(gōng)司(sī)财务负(fù)责(zé)人离(lí)职人数相(xiāng)较于前两年减少是因为经济形势改善，他(tā)们所面临的压力相应减小，离(lí)职意愿(yuàn)也没(méi)那么强(qiáng)。从员工角(jiǎo)度看，在“金三银四”离职往往是(shì)为了(le)追求更好的职业发(fā)展，但上市公(gōng)司(sī)财务负责人的(de)离职需要综合分析原因(yīn)。换言(yán)之，“金三银四(sì)”并非每(měi)年(nián)1-4月份财务负责人离职的(de)唯一原因，若他们(men)发现(xiàn)公司的财务状况欠佳甚至存在风险(xiǎn)时，不等(děng)到次年财报季(jì)而(ér)选择在(zài)第四季(jì)度提前离(lí)职也是常见(jiàn)做法。陈元提示(shì)，若(ruò)是上市(shì)公司财(cái)务状况真的出现了问题，财务(wù)负责人仍需要对(duì)其在职期间的财(cái)务问题负(fù)责，同时，财务负(fù)责(zé)人的离职可能会影响(xiǎng)相关公司的(de)股价，投资者应当对(duì)此保(bǎo)持警(jǐng)惕。

未经允许不得转载：济宁舞蹈培训学校_济宁洋娃娃舞蹈学校_济宁洋娃娃舞蹈学校官网 500克是多少斤等于多少斤，500克是多少斤两