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竞(jìng)聘管理岗(gǎng)位个人(rén)优势(shì)怎么写，个(gè)人竞(jìng)聘优势自述简短

　　1、具有较强的学习能力，认真刻(kè)苦(kǔ)，勤奋务实；

　　2、工作(zuò)责任心强，具有(yǒu)一(yī)定(dìng)的团队(duì)合作能力、快速执行能(néng)力；

　　3、亲和力强(qiáng)，有(yǒu)耐心、沟(gōu)通能(néng)力强，能很好地处(chù)理突发状况(kuàng)音域划分从低到高，人声音域划分，应变能力强；

　　4、为(wèi)人(rén)严谨认真，诚实守信，公私分明，具有良好的(de)思想品德和操守(shǒu)；

　　5、乐观开(kāi)朗，善于与人沟(gōu)通(tōng)，工作主动积(jī)极，服务意识很(hěn)强。

　　先突(tū)出个人优(yōu)势(shì)，匹配的优点非(fēi)常重要。

　　后面加(jiā)上对应经历的简单音域划分从低到高，人声音域划分(dān)描述，就会显得更丰富。

　　标准的求职(zhí)简历(lì)主(zhǔ)要由四个基本内容组成：

　　1、基(jī)本情况：姓(xìng)名、性别、出(chū)生日期(qī)、民族、婚姻状况和联(lián)系(xì)方式(shì)等。

　　2、教育背景：按(àn)时间顺(shùn)序列出初中(zhōng)至最高(gāo)学历的学校、专(zhuān)业和主要课程(chéng)。

　　所(suǒ)参加的各种专业知识(shí)和技能(néng)培(péi)训。

　　3、工作经历：按时间(jiān)顺序列出参加工作(zuò)的所有的就业(yè)记录，包括(kuò)公司(sī)／单位名(míng)称、职务、就任(rèn)及(jí)离任时间(jiān)，应(yīng)该突出所任每(měi)个职位的职责、工作性质等，此(cǐ)为求职简历的(de)精(jīng)髓部分。

　　4、其(qí)他：个人特长及爱好、其他技能、专业团体、著述(shù)和证明人等。

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