金融界(jiè)5月11日消息 网传浦(pǔ)发银行员工因(yīn)不满降薪而到上海(hǎi)浦银大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报(bào)道，另有浦发银(yín)行的(de)内部知情人士称(chēng)，该事件导火索或系(xì)浦(pǔ)发信用(yòng)卡中心的空中银行 （外呼） 员工要从(cóng)行编转外包(bāo)，引发部(bù)分人(rén)员不满。至(zhì)于(yú)浦发银行的降薪传闻，该知(zhī)情人(rén)士称，目前内部已(yǐ)经整体降薪两轮(lún)，高管(guǎn)则是年年(nián)在降。

　　值得注意的(de)是，浦发银行今年一季(jì)度效益出现下(xià)滑。浦发银行最新公(gōng)告(gào)显示，公司一(yī)季度(dù)实(shí)现营(yíng)业(yè)收入480.79亿(yì)元(yuán)，同比下降3.85％；税(shuì)后归属于母公(gōng)司股东的净利(lì)润158.31亿元，同比下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银(yín)行总资(zī)产为8.86万(wàn)亿元(yuán)。而在2022年(nián)，浦发银行还(hái)是唯二净利润(rùn)增幅为负增(zēng)长的银行，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产二氧化硫与溴水反应方程式和离子方程式，二氧化硫与溴水反应方程式双线桥质量方面，报告期末，该行后(hòu)三类不良贷款余额755.54亿元，较上年末增加(jiā)9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末持平； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个(gè)百分点； 贷(dài)款(kuǎn)拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得(dé)注意(yì)的是，4月24日，有投资者在投资(zī)者关系平台(tái)上向浦(pǔ)发银行提出，根(gēn)据(jù)浦发银行2022年年报显示，该行信(xìn)用卡中心二氧化硫与溴水反应方程式和离子方程式，二氧化硫与溴水反应方程式双线桥人数为11975人，但其他(tā)可比同业的信用(yòng)卡中心人数远(yuǎn)低于此，如平(píng)安银行信用卡中心1992人、兴(xīng)业(yè)银行信用卡(kǎ)中(zhōng)心1134人等，“请问贵(guì)司的卡中心运营是否存在冗员，影响降(jiàng)本(běn)增(zēng)效的(de)现象，为何与(yǔ)同业相差这么(me)多？”

　　公开(kā二氧化硫与溴水反应方程式和离子方程式，二氧化硫与溴水反应方程式双线桥i)资(zī)料显示，在同(tóng)行(xíng)平均薪酬(chóu)增长的背(bèi)景下，浦发(fā)银行2022年人均薪酬小幅(fú)下降，由2021年的(de)45.88万元(yuán)降(jiàng)至2022年(nián)的45.46万元。另(lìng)从浦发银行部分(fēn)高(gāo)管薪酬看(kàn)，2022年(nián)，行长及多数(shù)副行(xíng)长薪酬有(yǒu)所下降(jiàng)。同时(shí)，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元(yuán)，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一(yī)方(fāng)面，监管(guǎn)层面对金融机构过高收入进行了调整。2022年8月，财政(zhèng)部下发了(le)《关于进一步加强(qiáng)国(guó)有金融企业(yè)财(cái)务管理(lǐ)的通知(zhī)》，要求优(yōu)化薪酬分(fēn)配结构，未来将更多向一线人员倾斜，同时建立健全薪(xīn)酬(chóu)分(fēn)配(pèi)延期支付和追责追(zhuī)薪(xīn)机制。

　　对此，浦(pǔ)发银行(xíng)表示，网传图片系(xì)两起独立(lì)事件(jiàn)。其一，网传子公司一员工薪(xīn)酬下调是(shì)因其(qí)本人业绩考核(hé)不佳所致，经(jīng)沟通(tōng)，目前(qián)该员工已对(duì)上(shàng)述调(diào)整表(biǎo)示(shì)理解。其二，网传集(jí)体事件的图片，系一业务外包(bāo)公司与(yǔ)所(suǒ)属(shǔ)员工之间存在劳(láo)动纠纷(fēn)所致(zhì)，目前该外包(bāo)公司(sī)正与员(yuán)工沟通解决。

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