15个工作(zuò)日是(shì)多长时(shí)间？是21天的。关于15个工作日是多(duō)长时(shí)间以及15个(gè)工作日是多长时(shí)间是多少天，7～15个工(gōng)作日是多(duō)长时间，15个工作(zuò)日是多长(zhǎng)时间呢？，15个工作日到底是多少天，15个工(gōng)作日是多久时间等问题，小编(biān)将为你整理以下的(de)知(zhī)识答案：

15个(gè)工作日包括周六周日吗

　　15个工(gōng)作日不包括周六周日的(de)。

　　周六周日的话往后(hòu)顺(shùn)延,15个(gè)工作日(rì)也就(jiù)是三周(zhōu)的时间(jiān)。

　　每一(yī)周的法定工作(zuò)日是(shì)5天,国有机关(guān)和(hé)事业单位自每周一至周五(wǔ),周(zhōu)六和周日为工(gōng)休日,企业单位可根据实际情况灵活安排(pái)周休(xiū)息日。

15个工作日是(shì毕业2年之内都算应届吗，21年毕业生23年算应届吗)多(duō)长时间

　　是(shì)21天的(de)。

　　15个工作日通常应(yīng)当是21天（含公休日6天(tiān)），每(měi)周7天（只有5个工作日），三周就(jiù)是(shì)15个工作日，可以理(lǐ)解为∶连续时间(jiān)累计中剔除休息(xī)日后达到15天。

　　工作日是指法律规定的一(yī)昼夜内的工作(zuò)时间的时数。

　　工作(zuò)日通常分为四(sì)种，即(jí)标(biāo)准(zhǔn)工作(zuò)日，特殊条件(jiàn)下的缩短(duǎn)工作日、延长工作(zuò)日和无定时工作日。

法(fǎ)律(lǜ)依据

　　《劳动法》第三十六条(tiáo)

　　国(guó)家(jiā)实(sh毕业2年之内都算应届吗，21年毕业生23年算应届吗í)行(xíng)劳动者每(měi)日工作时间不超过八小时、平(píng)均每(měi)周工作时(shí)间(jiān)不超过四十四小时的工时制度。

　　第(dì)四十一条

　　用人(rén)单位由于生产经营需要，经与工会(huì)和劳动者(zhě)协商后可以延(yán)长工作时间(jiān)，一(yī)般每日不得超过(guò)一小时；因(yīn)特殊(shū)原因需(xū)要(yào)延长工作时间的，在保障劳动(dòng)者(zhě)身体(tǐ)健康的条件下延长工作(zuò)时间(jiān)每日(rì)不得超过(guò)三小时，但(dàn)是(shì)每月不(bù)得(dé)超过(guò)三(sān)十六小(xiǎo)时。

工作(zuò)日起源

　　马(mǎ)克思认为八小(xiǎo)时(shí)工(gōng)作(zuò)制是工人阶(jiē)级解放的一(yī)个必要条(tiáo)件，没有这个条件，一切进一步谋求(qiú)改善工人状况和解(jiě)放工人的尝试，都将(jiāng)遭到失败(bài)。

　　于是在(zài)国际共运史上，各国工人为争取八小时工作制付出(chū)了长期努(nǔ)力，

　　1866年第一国(guó)际(jì)日(rì)内瓦代(dài)表大会(huì)根据马克思的建议通过了《关于缩短(duǎn)工(gōng)作日(rì)》的(de)决议，但远在这(zhè)之前的1836年，美国(guó)《全国劳(láo)工报(bào)》就提出：我们相(xiāng)信每日(rì)劳(láo)动八小时对于任(rèn)何人(rén)都已经太够了。

　　马克思自己(jǐ)也承认：我们建议通过(guò)立法(fǎ)手续吧工作日限制(zhì)为八小时。

　　这种限制是美(měi)国(guó)工人的共同要求，代表大会(huì)决定将使(shǐ)它成为全世界工人阶级的(de)共同(tóng)行动纲(gāng)领(lǐng)。

　　1933年，美国(guó)率先将全国标准工作时间改为每周40小时。

　　受此鼓(gǔ)舞(wǔ)，国际劳工组织1935年(nián)出台的47号公约规定每(měi)天工作时间不能超(chāo)过8小时，每周不(bù)能(néng)超过40小时，

　　但美国并不是灯塔，八小时工作制的(de)口号最早起源于英国。

　　早在(zài)1817年8月，英国空想社(shè)会主义者罗伯特(tè)·欧(ōu)文就提(tí)出了八小时工作制问(wèn)题，并把它作为理想(xiǎng)社会的(de)重要(yào)制度。

　　在这之(zhī)后的1853年，伦敦建筑业工人为争取八小(xiǎo)时工(gōng)作制进行了(le)罢(bà)工，以(yǐ)失(shī)败告终，直到1886年5月1日(rì)，芝(zhī)加哥四万多名工(gōng)人与警察发生(shēng)激烈冲突，喊(hǎn)出八小时(shí)工作，八(bā)小时(shí)休息，八小时归自(zì)己(jǐ)的口号，暴力迫使当(dāng)局允许工人(rén)每天只工作八小时。

　　由于芝加(jiā)哥大罢工的成功，1889年(nián)7月(yuè)14日召开的(de)第二国(guó)际(jì)第一次大会上，法国代表拉(lā)文提议(yì)：把1886年5月1日美国工人争取八小时工作制的(de)斗争日，定为国际无产(chǎn)阶(jiē)级的共同节日。

　　但国际共运并(bìng)不能独揽功劳，人类偷懒史另有一(yī)条(tiáo)独(dú)立脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利亚的石匠(jiàng)们(men)就开始为(wèi)争取(qǔ)八小时工作制斗(dòu)争，

　　继1849年(nián)美国加利福尼亚(yà)发现金矿之后(hòu)，1851年在澳大利(lì)亚(yà)也发现了金矿，淘金热马(mǎ)上(shàng)登陆(lù)澳洲，造成澳大利亚劳动力短缺，工(gōng)作强度增加。

　　缩短工作时间成为澳大利亚工人们关(guān)心的问题(tí)。

　　1855年(nián)，澳(ào)大利亚的石(shí)匠们就在同业公会的(de)框架内(nèi)率先实(shí)现了八小时工作制。

　　到19世纪90年(nián)代(dài)，澳大利亚基本上实现了八小时工作(zuò)制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工(gōng)作(zuò)日通常应(yīng)当是21天（含(hán)公休日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工作(zuò)日(rì)），三周就是15个(gè)工(gōng)作(zuò)日，可以理解为∶连续时间累计中剔除休息日(rì)后达到15天。

　　工作日是指法律规定的一昼(zhòu)夜内的工作(zuò)时(shí)间的(de)时(shí)数。

　　工作日通(tōng)常分(fēn)为四种，即标准工作日，特殊(shū)条件下的缩(suō)短工作日、延长(zhǎng)工作日和无(wú)定时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准(zhǔn)工作日是指(zhǐ)由法律规定(dìng)的(de)，在正(zhèng)常(cháng)情况(kuàng)下，一般职工所实行的(de)工作日(rì)。

　　目前我国(guó)实行的标准工作日是(shì)每(měi)日不超过(guò)8小(xiǎo)时，每周不超过44小时，平均每周工作5天半(bàn)。

　　标(biāo)准工作日是(shì)我国工时制度立法的(de)基础。

　　（2）特殊条件(jiàn)下的(de)缩短工作(zuò)日

　　特殊条件下的缩(suō)短工(gōng)作日，是指在严(yán)重(zhòng)有害健(jiàn)康和劳动条件(jiàn)恶(è)劣以(yǐ)及对女工和(hé)未成(chéng)年工实行特殊保护的条件下，少于(yú)标(biāo)准工作日时数的工作日。

　　1、15个工作(zuò)日是刨除周六日(rì)和节假日等公(gōng)休日，是(shì)连(lián)续的15天工(gōng)作日。

　　2、如果从1号周一(yī)算1-5号工作(zuò)日6.7号(hào)不算从(cóng)8-12号为工(gōng)作(zuò)日13.14不算从(cóng)15-19日为(wèi)工(gōng)作日，也就(jiù)是说，从1号到19号周期为15个工(gōng)作日，如果除周末外有其他(tā)的节(jié)假日(rì)依次顺(shùn)延。

　　期间开始的(de)时和日不计(jì)量在(zài)期(qī)间内，期(qī)间期(qī)满(mǎn)的最后一日为节假日(rì)的，以节假日后的第一日(rì)为(wèi)期间期(qī)满的日子。

　　【法律依(yī)据】：《中华(huá)人(rén)民共和国劳动法》

　　第三十六条国(guó)家实行劳动(dòng)者每日工作时间不超过八小时、平均每周(zhōu)工作时间不超过四十四小时(shí)的工时制度。

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