如(rú)今(jīn)的国产手机品牌最(zuì)出名(míng)的当(dāng)属华为了，华为这些年的发展可谓是(shì)步步高升，如今已经是全球领先的信息(xī)与(yǔ)通信技术（ICT）解决方(fāng)案供应商了，因此对于华为的一系(xì)列举(jǔ)动和公司(sī)治理策略大家都蛮(mán)好奇的，这(zhè)其中就包括(kuò)华为员工(gōng)持股方案，现在最大(dà)的股(gǔ)东是谁股权如何分配(pèi)？华为现(xiàn)在最(zuì)大(dà)的(de)股东是谁(shuí)你或(huò)许听说(shuō)过，但(dàn)华(huá)为的股权是(shì)如何分配的你不(bù)一(yī)定知(zhī)道(dào)吧，企(qǐ)业现在发展这么大，绝对不可能(néng)是个别人(rén)的功劳，是很多(duō)人集体努力的结果。

华(huá)为员工持股(gǔ)方案

华为技术有限(xiàn)公(gōng)司(sī)成立善哉善哉是什么意思啊，阿弥陀佛善哉善哉善哉是什么意思(lì)于1987年(nián)，该公司专注于ICT领域(yù)，在电信运营商、企业、终端(duān)和云计(jì)算等领域构筑了端到端(duān)的解决方案(àn)优势，截至2016年底，华为有17多(duō)万名(míng)员(yuán)工，全国(guó)工商联发布“2016中国民(mín)营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的(de)年(nián)营业收入(rù)成为500强榜(bǎng)首，2019年2019中国民(mín)营企业500强发布，华为投资控股有限公司以7212亿营收排名(míng)第一，同时(shí)华为还获得(dé)了首批(pī)2019中国(guó)品牌强国(guó)盛(shèng)典年度(dù)荣(róng)耀(yào)品牌善哉善哉是什么意思啊，阿弥陀佛善哉善哉善哉是什么意思的殊荣。

现在的华(huá)为(wèi)毫无疑问是成功(gōng)的，但成功(gōng)背后到(dào)底做了哪些努(nǔ)力我们(men)也(yě)可(kě)以了解一(yī)下。华为(wèi)是100%由员工持有的(de)民(mín)营(yíng)企业。股东会是公司权力机构(gòu)，由工会(huì)和(hé)华为的主要创始人兼(jiān)总裁任正非两名股东组成，工会(huì)履行股东(dōng)职责(zé)、行使股(gǔ)东权利的机构是持股员(yuán)工代(dài)表会。持股员工(gōng)代表(biǎo)会(huì)由善哉善哉是什么意思啊，阿弥陀佛善哉善哉善哉是什么意思(yóu)全(quán)体持股(gǔ)员工代表组成，代表全(quán)体(tǐ)持(chí)股员工(gōng)行使有关权利，其中任正非作为公司(sī)个人股东持有(yǒu)公司(sī)股份，同时也参与(yǔ)了员工持股计划。

2001年底，在总(zǒng)裁(cái)任正非的强力推行下，华为公司实行员工持股改革：新员(yuán)工不(bù)再派(pài)发(fā)长(zhǎng)期不变一元一股的(de)股票，而(ér)老员工(gōng)的(de)股票(piào)也逐渐转化为期股(gǔ)，就是所谓(wèi)的“虚拟(nǐ)受限股”。至于什么(me)叫虚拟受限股呢，这是(shì)华为投资(zī)控(kòng)股有限公(gōng)司工会授(shòu)予员工的一种特殊(shū)股票，每年华为会(huì)根(gēn)据员工(gōng)的(de)工作水(shuǐ)平和对公司(sī)的贡献决定其获得的(de)股份数。员工按照公司当(dāng)年(nián)净资产价格购买虚拟股，拥有虚(xū)拟股(gǔ)的(de)员(yuán)工，可以获(huò)得一定比(bǐ)例(lì)的分红。

就是(shì)这样(yàng)的华为员工持股方案让华(huá)为公(gōng)司发展的越来(lái)越好(hǎo)，公司规定(dìng)根据内部(bù)的评价体系，员(yuán)工的(de)虚拟股每年(nián)可兑(duì)现1/4，价格是最新的每股净资产价格，不过(guò)这项规定也有很多限(xiàn)制条件，比如(rú)中高层每(měi)年有(yǒu)兑现额度，只能每(měi)年兑现1/10，除非(fēi)离职(zhí)。并且在离开后，还(hái)要经历公司严格的6个(gè)月审(shěn)核(hé)，确(què)认(rèn)不出现(xiàn)创业(yè)公(gōng)司的产品(pǐn)与华为(wèi)构成同(tóng)业竞争(zhēng)、没有从华为内部挖过墙角等(děng)等条件中的任何(hé)一(yī)条后，方可全额兑现(xiàn)。

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