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　　“劳心(xīn)者治人，劳力者(zhě)治于人”这句话的意思是(shì)：脑力劳动者(zhě)统治人，体力劳(láo)动者(zhě)被人统治。

　　“劳心(xīn)者治人，劳(láo)力者治于人”出自《孟(mèng)子》的《滕(téng)文(wén)公章句上(shàng)》。

　　这句话中的劳(láo)心者就(jiù)是指领(lǐng)导者，劳力者指的是被管理者了。

　　人都想当领导，但是(shì)成为一个(gè)领导者真的不(bù)容易，成功领导的关键是成功管理他人的能(néng)力(lì)。

　　“遇横逆(nì)之来(lái)而(ér)不怒，遇(yù)变故之起而不(bù)惊，当非(fēi)常之谤而(ér)不辨”，可以做(zuò)领导(dǎo)者；

　　有胆识(shí)，有立(lì)场，有广泛的交际(jì)能力，能独当一(yī)面，可以做中级领导；

　　识人不爽，用人(rén)不(bù)刻，加上(shàng)上面的所有的特质，才(cái)能做一个(gè)高级领导；

　　如果个中能力运用自(zì)如，做(zuò)一个顶级领导就没有问题(tí)了。

　　内在素质越高，成为领(lǐng)导者的级别也越高。

　　比(bǐ)如，识人(rén)是内功，也是成为(wèi)领导必修的基础(chǔ)课(kè)。

　　千军(jūn)易得，一将(jiāng)难求；

　　组织(zhī)的成功得力于(yú)20%的人(rén)的努力(lì)，成功(gōng)的领导都具有(yǒu)一双识(shí)人慧眼。

　　用人是内功的体现，一匹狼领导的羊群能(néng)够(gòu)打败一只羊领导(dǎo)的狼群。

　　没有无(wú)用的人(rén)，只(zhǐ)有错误(wù)的位置(zhì)。

　　把正(zhèng)确的人放在正确的位置，这是高明(míng)的用人(rén)方法。

　　能识人(rén)、会用人，更具有领导(dǎo)素质，就(jiù)可以(yǐ)考虑做领导(dǎo)了(le)。

劳心(xīn)者(zhě)治人(rén)，劳力(lì)者治于人。是什么意思？

　　意思(sī)是：下(xià)等(děng)的做(zuò)体(tǐ)力劳动，中等的橘羡做(zuò)脑力劳动，上等(děng)的统治者别人，该句引申于孟子的《孟子(zi)·滕文(wén)公上》，原(yuán)文如下(xià)：

　　原文(wén)：故曰：或(huò)劳心(xīn)，或劳(láo)力；劳(láo)心者治人，劳力者治于人(rén)；治于人者(zhě)食人，治人者食于人：天下之通(tōng)义。

　　释(shì)义：所以(yǐ)说有的(de)人做脑力劳动，有的(de)人(rén)做体力(lì)劳动；脑力劳(láo)动者统(tǒng)治人，体力劳动者受人统治(zhì)；被(bèi)统治者供养别人，统(tǒng)圆伏拍治者被人供(gōng)养，这是普天之(zhī)下通行(xíng)的原则。

　　扩展资料：

　　战国中期孟子及(jí)其2016年是什么年弟子万章、公孙(sūn)丑等著(zhù)。

　　最早见于赵岐《孟子题辞》：“此书，孟(mèng)子之所(suǒ)作也(yě)，故总谓之《孟(mèng)子》”。

　　《汉(hàn)书·艺文志》著录(lù)《孟子(zi)》十一篇，现(xiàn)存七篇十(shí)四卷。

　　总字数三万五千余字，260章(zhāng)。

　　相(xiāng)传另有《孟(mèng)子外书》四(sì)篇，已佚（今本《孟(mèng)子外书》系明(míng)姚士(shì)粦伪(wěi)作）。

　　书中记载有孟子及其(qí)弟(dì)子的(de)政治、教(jiào)厅裤育、哲(zhé)学、伦理等思想观点和政治活动。

　　古代考(kǎo)试主要考《四书(shū)》与《五经》。

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　　“劳心者治人，劳力者治于人”这(zhè)句话的意思是(shì)：脑力劳动者统(tǒng)治人(rén)，体力劳动者被人统治(zhì)。

　　“劳心者治人，劳力者(zhě)治(zhì)于人(rén)”出自(zì)《孟子(zi)》的《滕文(wén)公章句上》。

　　这(zhè)句话中的劳(láo)心者(zhě)就是指领导者，劳力者指的是被(bèi)管(guǎn)理(lǐ)者了。

　　人都想(xiǎng)当领导，但是(shì)成为一个领导者真的(de)不(bù)容(róng)易，成功领导2016年是什么年的关键是成功管理他(tā)人的(de)能力。

　　“遇横逆之(zhī)来而不怒，遇变故之起而不惊，当(dāng)非常之(zhī)谤(bàng)而不(bù)辨”，可以做领导(dǎo)者(zhě)；

　　有胆识，有立场，有广泛的(de)交际(jì)能力，能独当(dāng)一面，可(kě)以(yǐ)做中级领导；

　　识人不(bù)爽，用人不刻，加上上面的所有的特质，才能做一个高(gāo)级领导；

　　如果个中能力运(yùn)用自如，做一个顶级领(lǐng)导(dǎo)就没有问题了。

　　内(nèi)在素质越高，成为领(lǐng)导者的级别也越(yuè)高。

　　比如，识人是内功，也(yě)是成为领导必修的基础(chǔ)课。