如今的国产手机(jī)品(pǐn)牌最出(chū)名的当(dāng)属华为(wèi)了，华为这些年(nián)的发展可谓是步(bù)步(bù)高升，如今(jīn)已经是(shì)全球领先的(de)信息(xī)与(yǔ)通信技(jì)术(shù)（ICT）解决方案供应(yīng)商了，因此对于华为的一系列举(jǔ)动和公司(sī)治理策略大家都蛮好(hǎo)奇的，这其中就(jiù)包括华为员(yuán)工持股(gǔ)方(fāng)案(àn)，现(xiàn)在最大的股东是(shì)谁股权如何分配(pèi)？华为(wèi)现(xiàn)在最(zuì)大(dà)的股东是谁(shuí)你或许听(tīng)说(shuō)过(guò)，但华(huá)为的股权是如何分(fēn)配的你不一定知道吧，企业现在发展这么大，绝(jué)对不(bù)可能是个别(bié)人的功(gōng)劳(láo)，是很(hěn)多人集(jí)体努(nǔ)力的结果。

华为员工持股方案

华为技术有限公司(sī)成(chéng)立于1987年(nián)，该(gāi)公(gōng)司专注于(yú)ICT领(lǐng)域，在电(diàn)信运(yùn)营商、企业、终(zhōng)端和云计算(suàn)等(děng)领(lǐng)域构筑(zhù)了端到端的解(jiě)决(jué)方(fāng)案优势，截至(zhì)2016年底(dǐ1dm等于多少cm 1dm等于多少m)，华为有(yǒu)17多万名员工，全(quán)国工商联发布(bù)“2016中国(guó)民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元(yuán)的年营业收入(rù)成为(wèi)500强榜首，2019年2019中国民(mín)营企业500强发布，华(huá)为投资控股有(yǒu)限(xiàn)公(gōng)司以(yǐ)7212亿(yì)营(yíng)收排(pái)名第一，同时(shí)华为还(hái)获得了首批2019中国品牌(pái)强国盛(shèng)典年度荣(róng)耀品(pǐn)牌的殊荣。

现在的华为毫无疑问(wèn)是成功(gōng)的，但成(chéng)功背后到底做了(le)哪些努力我们也可(kě)以了(le)解一(yī)下。华(huá)为是(shì)100%由员(yuán)工(gōng)持(chí)有的民营企业。股东会是公司权力(lì)机构，由工会和华为的主要创始(shǐ)人兼总裁任(rèn)正非(fēi)两(liǎng)名股东组成，工(gōng)会履行股(gǔ)东(dōng)职责、行(xíng)使(shǐ)股东权利的机构是持股(gǔ)员工代表会(huì)。持股员工代表会(huì)由全体持股员(yuán)工代表组成，代表全(quán)体持股(gǔ)员工行使(shǐ)有关权(quán)利，其中任正非作为公司(sī)个(gè)人(rén)股东持有公司股份，同时也参与了员工持股(gǔ)计划。

2001年底(dǐ)，在(zài)总裁任正(zhèng)非(fēi)的强力推行下，华(huá)为公司实行员工(gōng)持股改(gǎi)革：新员工不再派发(fā)长期不(bù)变一元一(yī)股的股票(piào)，而(ér)老员工的股票(piào)也逐渐转(zhuǎn)化(huà)为(wèi)期(qī)股(gǔ)，就是(shì)所谓的“虚拟受限股”。至于(yú)什么叫虚拟受限股呢(ne)，这是华为投资(zī)控股有限公司(sī)工会(huì)授(shòu)予员工的(de)一种特殊股票，每年华为会根(gēn)据员工(gōng)的工作水平和对(duì)公司的贡献决定(dìng)其获(huò)得的股份数。员工(gōng)按照公司当年净资(zī)产价格(gé)购买(mǎi)虚拟股，拥有虚拟股的员工，可以获得一(yī)定比例(lì)的分红。

就是这样的华为员工持股方(fāng)案让华为公(gōng)司发(fā)展的越来越(yuè)好(hǎo)，公司规定根据内(nèi)部的评价体系，员(yuán)工的虚(xū)拟股每年可兑现1/4，价格是最新(xīn)的每股(gǔ)净资产(chǎn)价(jià)格(gé)，不过这项规定也有很多限制(zhì)条(tiáo)件(jiàn)，比如中高层每(měi)年(nián)有兑(duì)现额度(dù)，只能每(měi)年(nián)兑现1/10，除非离职。并且(qiě)在离开后，还(hái)要经历公司严格的6个月审核，确认不出现创业公司的产品与华为构成同业竞争(zhēng)、没有从华为(wèi)内部挖过墙角等等(děng)条(tiáo)件(jiàn)中的任(rèn)何一条后(hòu)，方可全额兑现(xiàn)。

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